{"id":3336428,"url":"https://alion.io/job/nota-purojekutomaneja-","title":"プロジェクトマネージャー（建築全体統括）","company":{"id":4401681,"name":"NOTA","domain":"nota.com","url":"https://alion.io/company/Notazhushihuishe-Touzinianyueri-2020619","size_band":"201-500","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"3ds Max","optional":true},{"name":"Adobe Photoshop","optional":true},{"name":"Claude 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ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。\n事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで--。\n多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。\n“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。\nメンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。\nその土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。\n◆参考記事\n- NOT A HOTEL ARCHITECTS--その実行力と創造性\nhttps://designing.jp/not-a-hotel-architects\n- 特設ページNOT A HOTEL ARCHITECTS\nhttps://notahotel.com/careers/job/architects\n- 事業の責任者として建築を見つめる--独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ\nhttps://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088\n- NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない\nhttps://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298b\n- なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点\nhttps://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e\n- 土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 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〜400万円\nグレード2: 400〜500万円\nグレード3: 500〜700万円\nグレード4: 700〜1,000万円\nグレード5: 1,000〜1,500万円\nグレード6: 1,000〜上限なし\nグレード7: 2,000〜上限なし\n※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。\n時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。\nなお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。\n-----------------------\n◆ワンチーム評価\nNOTAでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。\n年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。（※グループ会社での雇用や、雇用形態が異なる場合は運用が一部異なる可能性がございます。詳細は選考や面接時にご確認ください。）\nOKR120%達成:\n昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%\nOKR110%達成:\n昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%\nLocation\nチーム連携やプロジェクト進行のため、NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、対面でのコミュニケーションを重視しています。\n- 勤務地 ：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています\n- オフィス：NOTA OFFICE（東京都中央区・千代田区晴海４丁目７-４ CROSS DOCK HARUMI 1階）\n- 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）\n- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）\nJob Type\n正社員\nWork hours\n◆勤務時間\n- フルフレックス（コアタイムなし）\n- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間\n◆職務内容・就業場所について\n- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます\n◆休日休暇\n- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）\n※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります\nProbation period\nあり（3ヶ月）\nBenefits\n◆福利厚生\n- 各種保険完備\n- 健康診断補助\n- NOT A HOTEL宿泊社員割引\n- 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）\n- 環境整備費 5,000円/月\n- 交通費手当 30,000円/月（上限）\n◆生成AI利用環境\nNOTAでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。\n- 利用可能な生成AIツール：Claude Code, Codex, Gemini, Notion AI, n8nなど\n- 主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。\n- サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。\n◆建築・デザイン領域における生成AI活用\nNOTAでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。\n主な活用シーン\n・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成\n・CGパース・ビジュアル制作の補助\n・プレゼン用イメージの迅速な作成\n・見積や契約書の比較分析、リサーチ\n・マテリアル・ライティングのシミュレーション\n・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性\n生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。\n◆受動喫煙防止措置\n- フルリモート勤務の場合\n- 該当なし\n- オフィス勤務が含まれる場合\n- 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