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planning, budget, suivi des jalons, reporting et gouvernance.\n\nCoordonner les différentes parties prenantes métier et IT (Access Management, HR, Risk, Security, Infrastructure, Development).\n\nAnimer les ateliers de travail, les comités projet et les instances de gouvernance.\n\nIdentifier, suivre et mitiger les risques projet.\n\nAssurer le suivi des développements et la validation des livrables avec les équipes techniques internes.\n\nAccompagner la conduite du changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions selon la méthodologie Prosci.\n\nMaintenir à jour la documentation projet (charte, roadmap, backlog, comptes-rendus, plans d'action).\n\nVeiller au respect des standards, méthodologies et bonnes pratiques IT de l'organisation.\n\nContribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de l'équipe ITOps\n\nVotre profil\n\nVous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes.\n\nVous disposez d'une expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement fortement réglementé.\n\nVous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en Informatique, Gestion de Projet, Ingénierie ou domaine équivalent.\n\nVous parlez couramment le français et l'anglais.\n\nTechnical skills :\n\nSolide expérience en pilotage de projets IT transverses.\n\nBonne connaissance des concepts IAM :\n\nIdentity & Access Management\n\nRBAC / ABAC\n\nProvisioning et déprovisioning\n\nIdentity Lifecycle Management\n\nRecertification des accès\n\nBonne compréhension des environnements Microsoft \n\nActive Directory\n\nMicrosoft Entra ID (Azure AD)\n\n.NET / C#\n\nAngular\n\nMicrosoft SQL Server\n\nMaîtrise des méthodologies Agile / Scrum et des bonnes pratiques de gestion de projet\n\nSensibilité aux enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance des accès\n\nSoft skills:\n\nExcellent sens de la communication et de la coordination\n\nLeadership naturel et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires\n\nForte capacité d'analyse et de résolution de problèmes\n\nOrganisation, rigueur et sens des priorités\n\nAutonomie et orientation résultats\n\nEsprit collaboratif, empathie et posture d'amélioration continue\n\nCapacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels\n\nSi à l'issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à notre statut PSF.\n\nCe que NSI pourra vous offrir 🤝 \n\n🚀 Environnement dynamique et innovant\n\n🎓 Formations et accompagnement\n\n🎯 Suivi de carrière personnalisé et individuel par un interlocuteur dédié\n\n🔄 Missions variées grâce à un porte-feuille client riche et diversifié\n\n💰 Package salarial attractif et à la hauteur de vos compétences\n\n✨ Avantages extra-légaux\n\n🎉 Evènements réguliers pour se réunir et partager des moments tous ensemble\n\n🫶 Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités\n\nSaisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités\n\nSignataire de la charte de la diversité, ce poste est ouvert à tous, sans distinction d'origine, de nationalité, de genre, d'âge, de handicap, de religion ou d'orientation sexuelle.\n\n In short\n\n Website:\n\n www.nsi.lu \n\n House of Biohealth:\n\n 27 rue Henri Koch\n4354 Esch-sur-Alzette - Luxembourg\n\n Size:\n\n 50 employees\n\n IT sector:\n\n Infrastructure, Software, Professionnel 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