大手金融機関向け開発案件 PM候補（FSYS3_SE）

部門の特徴

特定のお客様を担当する部門で、お客様のシステムを請負開発しています。

お客様拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの

超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。

お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。

既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。

ポジション概要

担当の大手金融機関（大手金融機関）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務をご担当いただきます。

ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。

未経験部分についてはプロジェクトメンバでしっかりサポートしていきます。

・要件定義、基本設計といった上流フェーズ

・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ

・運用フェーズで発生した、保守、改善対応

・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PM

応募条件（必須）

・システム開発のご経験※をお持ちであること

※5年以上のシステム開発経験（設計～移行までのいずれかのフェーズ）

・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること

応募条件（歓迎）

・開発に関するリーダ、マネージャ（PM）いずれかのご経験をお持ちの方

・金融システム開発（特に決済系システム、AML系システム、勘定系システム）のご経験をお持ちの方

・Swift、日銀ネットに関する知識の保有と関連システム開発のご経験をお持ちの方

・要件定義、基本設計などの上流フェ-ズでのご経験をお持ちの方

・技術情報等について英語での読解が可能な方

選考のご案内

書類選考

↓

一次面接＋WEB適性検査（20分程度）

↓

最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

キャリア登録

当社の事業や働き方にご興味をお持ちいただいた方に、気軽にご登録いただけるフォームです。

現時点で応募したいポジションがない場合でも、登録いただいた皆さまには、今後の会社情報・最新の募集開始などを優先してご案内いたします。

将来の選択肢として情報を持っておきたい方も、ご自由にご登録ください。

こんな方におすすめ

・自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方

・すぐに転職する予定はないが、将来的に転職を検討されている方

・キャリアプランを考える上で、情報収集をされたい方

・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方

・NTTデータルウィーブに興味がある方

▼キャリア登録フォーム

https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/nttdata-luweave/F9IakwIDET5lXT6MMX9V(https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/nttdata-luweave/F9IakwIDET5lXT6MMX9V)

職種 / 募集ポジション

大手金融機関向け開発案件 PM候補（FSYS3_SE）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,600,000円 〜 8,600,000円

・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます

・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります

・月給の下限と上限の金額：30万～46万（残業代含まず）

勤務地

1640001 東京都中野区中野4-10-2

従事すべき業務の変更の範囲

当該職種に求められる各種業務全般

就業場所の変更の範囲

所属部署所在地など会社の定める場所

有期労働契約を更新する場合の基準

本求人は該当なし

会社情報

NTTデータ ルウィーブ株式会社

会社名(英語表記)

NTT DATA Luweave Corporation

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目５番１号

創業

1961年9月21日

代表者

代表取締役社長 木村 千彫

資本金

4億9,000万円

株主

株式会社NTTデータ 100%

従業員数

877名 （2026年4月1日現在）

関連会社

株式会社イクズアネックス

休日・休暇

年間休日126日（2026年度）

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など

社会保険

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

手当

時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）

ルウィーブの特徴

• 当社の求める人材像

当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。

https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html

クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

• 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気

キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。

加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

• ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境

国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。

また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。

有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。