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日テレWandsについて\n日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。\n挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。\n# 求人内容\n当社は日本テレビ、及び、日本テレビグループにてご利用頂く多種多様なシステムの開発を担っています。本選考ポジションでは、当社で開発・運用・保守を担っている、テレビ局において必要不可欠な大規模「基幹」システムである「営放システム」の開発、運用・保守、及び、次世代システム検討にてご活躍頂ける方を募集します。\n具体的には「営放システム」のエンハンス対応や保守対応における開発業務を中心的な役割で牽引していただき、品質向上・維持に務めていただきます。次世代システム検討においては、オンプレ、クラウドの両面から最適なシステム構成を検討し、システムのモダナイゼーションに向けて検討チームの中心的な役割を担っていただきます。ご自身のみならず、チーム、プロジェクト全体の成長に影響を与え、チャレンジ精神旺盛で、共に成長していける方を求めています。\n_開発_\n* エンハンス対応、保守対応のプロジェクトを開発面において推進および品質強化\n* 新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進\n* エンジニアの育成、組織力強化への寄与\n_運用/保守_\n* 顧客満足度向上に繋がるプロジェクト活動の推進\n* 開発面・運用面における業務効率化およびサービス品質向上の推進\n# 募集要項\n### 必須スキル・経験\n* 基幹システム、又は、業務システムにおける要件定義～開発～導入の豊富な経験\n* 基幹システム、又は、業務システムにおけるAWS利用の経験\n* チーム、プロジェクトにおけるリーダーシップ\n### 歓迎スキル・経験\n* レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験（クラウドリフト、クラウドシフト、再設計等）\n* AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験（インフラ設計・構築、IaCによる構成管理など）\n* アーキテクチャ設計や技術選定の実務経験\n* DevOpsの導入・推進経験（CI/CD、監視、自動化など）\n* 業務効率化、品質向上に向けたAI技術の活用経験（例：異常検知、スケジュール最適化、問い合わせ対応の自動化など）\n* 生成AIや自然言語処理（NLP）を用いた業務改善、データ活用の企画および実装経験\n* 放送業界向けシステムの開発、運用経験\n### 求める人物像\n* リーダーシップを発揮し、周囲とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる\n* 責任を持って担当案件を推進・完遂できる\n# 選考フロー\n書類選考、面接２～３回、適性検査、エンジニアスキルテスト\n※面接、適性検査、スキルテストもオンラインにて対応中です。\n## その他\n### 技術スタック\n・言語 ：Java、C#\n・フレームワーク：SpringBoot、weblogic\n・DB ：MySQL、Oracle\n・OS ：Linux Windows\n・クラウド ：AWS(ECS,CodePipeLineなど)\n・コード管理 ：GitHub Terraform\n・開発 ：アジャイル、ウォータフォール\n### 開発環境\nWindowsノートPC、デスクトップPC、外部ディスプレイ（出社時）\n### 開発体制\n「営放システム」全体では協力会社含めて100人体制になります。\n* 開発案件においてはプロジェクトベースで5～10名の体制を構築\n* 次世代システム向け検討チームについても5～10名で構成\n応募概要\n給与\n年収 700万円 〜 850万円 月給： 496,000 円～ 595,000 円\n基本給： 411,000 円～ 500,000 円\nその他固定手当： 85,000 円～ 90,000 円\n残業の制度：有／時間外労働分については実績に応じて法定通り全額支給します\n・賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）\n・試用期間：3ヶ月（報酬は同額）\n・給与改定：年１回\n・通勤費支給\n勤務地\n東京都港区東新橋一丁目6-1 日テレタワー\n雇用形態\n正社員\n勤務体系\n標準就労時間帯9：30～18：30（標準労働時間9時間、実働8時間）\nただし、フレックスタイム制となります。\n※コアタイム11：00～16：00\n年間休日122日以上\n完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（14日～24日）、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他\n※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。\n福利厚生\n・退職金制度\n・慶弔見舞金制度\n・育児休業制度\n・介護休業制度\n・ベネフィット（会員制割引サービス）\n・保養所等の宿泊施設\n・日テレ社員食堂\n・ティップネス（スポーツジム）利用割引\n・ノートPC支給\n・オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他","description_format":"text","description_chars":2245,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-17T05:38:53Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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