{"id":4020057,"url":"https://alion.io/job/nulab-shisutemu","title":"【情報統括部】情報システム担当","company":{"id":50447,"name":"Nulab","domain":"nulab.com","url":"https://alion.io/company/nulab","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Fukuoka, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":6860000,"max":10290000,"currency":"JPY","period":"month","gross":null,"usd_annual":786936},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Defender","optional":false},{"name":"Microsoft Entra 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セキュリティアラート対応\n- DPP/EDR（例：Defender for Endpoint）で検知されたアラートへの対応\n- サービス導入と提案\n- 運用の見直し〜自身の提案に基づき新しいサービスを導入することも可能\n- IT備品・PC（Mac / Windows）・モバイルなどの選定・調達・キッティング\n- 社内の各部門におけるITツール活用の統制（ツール間連携の設計・構築のサポート）\n※上記以外に、業務自動化などの業務もご対応いただく可能性があります。\n**＜業務ツール＞**\n∟ IdP : Microsoft Entra ID\n∟ MDM : Jamf Pro / Microsoft Intune\n∟ コラボレーションツール : Googe Workspace、Backlog、Cacoo\n∟ コミュニケーションツール : Slack、Google Meet、Zoom\n∟ パスワード管理 : Keeper\n∟ EPP/EDR : Microsoft Defender for Endpoint\n∟ ネットワーク機器 :UNIVERGE、Aruba\n∟ 管理デバイス : Mac、Windows、Android、iOS/iPadOS\n## 本ポジションのやりがい\n- クラウドサービスを軸としたIT環境において、利便性・セキュリティ・ガバナンスを高度に両立させる実務経験を積むことができます。\n- 施策検討や設計から、関係部門との調整、実装、運用後のフィードバック獲得まで、一気通貫で推進できる環境です。\n- 多様な職種やバックグラウンドを持つ社員と連携しながら、全社的なIT施策を前進させる経験が得られます。\n- 社員のプライバシー保護と企業セキュリティを高い次元で両立させた、先進的なBYOD運用の知見・ノウハウを得られます。\n## 情報統括部のバリュー\n- お客様やヌーラバーの立場も尊重して考え行動します\n- 協力や参加を仰ぐときは目的や必要性などの説明責任を果たします\n- 業務関連分野（ICT・セキュリティ）の社会動向や社内の動きに関心を持ちます\n- 常に疑問を持って業務にあたります\n- 専門分野におけるプロフェッショナリズムを忘れずにヌーラバーをリードします\n## 今後取り組んでいきたいこと\n- 業務委託や契約社員など、人的リソースの調達に柔軟に対応できる体制づくり\n- 会社からヌーラバーへの連絡・情報発信の整理\n- 将来の関連会社も見据えた社内システム基盤の整備\n## キャリアパス\n本ポジションで経験を積むことで、ITインフラの専門性を深めるだけでなく、社内における影響範囲を広げ、多様なキャリアを築くことが可能です。\nゼネラリスト志向の方\n- プロダクトセキュリティへの関与\n- プロダクト側のセキュリティ対策に対し、相談役として関わることができます。\n- 他部門連携を通じたシステム設計経験\n- 他部門が管理するサービスの運用改善に携わることを通して、様々な分野のシステムやサービスの管理・設計に関する経験を積むことができます。\nエキスパート志向の方\n- 全社ITインフラ基盤の経験\n- 全社員が利用する社内ITインフラ基盤の企画・設計・運用に、一貫して携わる経験が得られます。\n## 一緒に働くメンバー\n**\nメンバー①**\n- 2024年5月入社 / 福岡本社所属\n- インフラエンジニアやヘルプデスクMGR、情シスなどを経てヌーラボに入社。\n- 常にユーザーファーストを心がけ、社員の利便性向上を日々考えています。\n- プライベート・趣味：子供と遊ぶ、映画、肉、卓球\n**\nメンバー②**\n- 2024年6月入社 / 東京事務所所属\n- 大手ITベンダーのSEを経験した後、栄養士を経て、ECサイトの受託開発、ロボット開発を経験し、ヌーラボに入社。\n- 正確な作業と、相手が見ている景色を想像してコミュニケーションを取ることを意識しています。\n- プライベート・趣味：ドライブ、神社仏閣巡り\n# 選考フロー\n①書類選考\n②カジュアル面談\n③一次面接\n④リファレンスチェック\n⑤最終面接\n⑥内定・オファー面談\n※面談・面接はオンライン（Google Meet）で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。\n※状況によって選考フローが変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。\nRequirements\n# 募集背景\nヌーラボでは現在、事業成長を支える強固な情報基盤の構築に向けて、社内IT環境の最適化とガバナンス強化を進めています。\n上場企業として担保すべきセキュリティと、社員の業務生産性を高める利便性のベストバランスを追求し、より安全で無駄のないIT運用体制を築くことが情報システム部門の重要なミッションです。\n今後に向けた組織基盤の強化、ゼロトラストを意識したアーキテクチャへの移行、SaaS連携やデバイス運用の自動化・標準化を加速させるため、体制強化に向けた増員募集を行います。\n**配属組織**\n情報統括部 情報システムユニット（メンバー2名 ※2026年11月時点）\n# 業務内容\n「高品質なものを安心とともに、かつスピーディーに提供できるようにするためのヌーラボの情報基盤となる。」をミッションに、社内の情報システム全域を担当します。\n**＜具体的な業務内容＞**\n- アカウント・デバイス管理業務\n- 入退社対応（アカウント管理を含む）\n- アカウントの作成および削除対応\n- デバイス（PCを含む）の調達、貸与、返却、廃棄に関する業務全般\n- 既存社員向けのデバイス管理\n- 社内システムのSSO化やプロビジョニングの設計・構築・運用\n- サポート業務\n- 全社ITシステムに対するヘルプデスク業務\n- セキュリティアラート対応\n- DPP/EDR（例：Defender for Endpoint）で検知されたアラートへの対応\n- サービス導入と提案\n- 運用の見直し〜自身の提案に基づき新しいサービスを導入することも可能\n- IT備品・PC（Mac / Windows）・モバイルなどの選定・調達・キッティング\n- 社内の各部門におけるITツール活用の統制（ツール間連携の設計・構築のサポート）\n※上記以外に、業務自動化などの業務もご対応いただく可能性があります。\n**＜業務ツール＞**\n∟ IdP : Microsoft Entra ID\n∟ MDM : Jamf Pro / Microsoft Intune\n∟ コラボレーションツール : Googe Workspace、Backlog、Cacoo\n∟ コミュニケーションツール : Slack、Google Meet、Zoom\n∟ パスワード管理 : Keeper\n∟ EPP/EDR : Microsoft Defender for Endpoint\n∟ ネットワーク機器 :UNIVERGE、Aruba\n∟ 管理デバイス : Mac、Windows、Android、iOS/iPadOS\n## 本ポジションのやりがい\n- クラウドサービスを軸としたIT環境において、利便性・セキュリティ・ガバナンスを高度に両立させる実務経験を積むことができます。\n- 施策検討や設計から、関係部門との調整、実装、運用後のフィードバック獲得まで、一気通貫で推進できる環境です。\n- 多様な職種やバックグラウンドを持つ社員と連携しながら、全社的なIT施策を前進させる経験が得られます。\n- 社員のプライバシー保護と企業セキュリティを高い次元で両立させた、先進的なBYOD運用の知見・ノウハウを得られます。\n## 情報統括部のバリュー\n- お客様やヌーラバーの立場も尊重して考え行動します\n- 協力や参加を仰ぐときは目的や必要性などの説明責任を果たします\n- 業務関連分野（ICT・セキュリティ）の社会動向や社内の動きに関心を持ちます\n- 常に疑問を持って業務にあたります\n- 専門分野におけるプロフェッショナリズムを忘れずにヌーラバーをリードします\n## 今後取り組んでいきたいこと\n- 業務委託や契約社員など、人的リソースの調達に柔軟に対応できる体制づくり\n- 会社からヌーラバーへの連絡・情報発信の整理\n- 将来の関連会社も見据えた社内システム基盤の整備\n## キャリアパス\n本ポジションで経験を積むことで、ITインフラの専門性を深めるだけでなく、社内における影響範囲を広げ、多様なキャリアを築くことが可能です。\nゼネラリスト志向の方\n- プロダクトセキュリティへの関与\n- プロダクト側のセキュリティ対策に対し、相談役として関わることができます。\n- 他部門連携を通じたシステム設計経験\n- 他部門が管理するサービスの運用改善に携わることを通して、様々な分野のシステムやサービスの管理・設計に関する経験を積むことができます。\nエキスパート志向の方\n- 全社ITインフラ基盤の経験\n- 全社員が利用する社内ITインフラ基盤の企画・設計・運用に、一貫して携わる経験が得られます。\n## 一緒に働くメンバー\n**\nメンバー①**\n- 2024年5月入社 / 福岡本社所属\n- インフラエンジニアやヘルプデスクMGR、情シスなどを経てヌーラボに入社。\n- 常にユーザーファーストを心がけ、社員の利便性向上を日々考えています。\n- プライベート・趣味：子供と遊ぶ、映画、肉、卓球\n**\nメンバー②**\n- 2024年6月入社 / 東京事務所所属\n- 大手ITベンダーのSEを経験した後、栄養士を経て、ECサイトの受託開発、ロボット開発を経験し、ヌーラボに入社。\n- 正確な作業と、相手が見ている景色を想像してコミュニケーションを取ることを意識しています。\n- プライベート・趣味：ドライブ、神社仏閣巡り\n# 選考フロー\n①書類選考\n②カジュアル面談\n③一次面接\n④リファレンスチェック\n⑤最終面接\n⑥内定・オファー面談\n※面談・面接はオンライン（Google Meet）で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。\n※状況によって選考フローが変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。\nPreferred Experiences\n- 社内課題の特定から対策の検討・立案、施策実行までを自走して推進した経験\n- 経営層や関係部門のステークホルダーに対し、IT施策の提案やレポーティングを行った経験\n- スクリプト言語（Google Apps Script、Python、シェルスクリプト等）を用いた業務プロセスの自動化経験\n- Webサービスや社内システム等の開発・プログラミング実務経験\n- 情報セキュリティ、ISMS、J-SOX（IT全般統制）に関する基礎知識・実務経験\nWe are looking for\n**こんな方におすすめです**\n- リモートワークの会社の社内インフラに興味がある方\n- ゼロトラストの概念を取り入れた社内インフラ構成に興味がある方\n- 情報システムの領域で、自身の担当範囲/対応可能範囲を広げていきたい方\n- 運用だけではなく設計もやってみたい\n- GoogleAppsScriptとAPIを組み合わせた自動化をやってみたい など\n- 業務で英語の情報を読んだり、英語を使うことに抵抗がない方（現在の英語力は不問です）\n- オンラインでの非同期的な働き方に抵抗がない方\nWorking Conditions\nSalary\n想定年収：686万円〜1029万円\n月給：50万円〜75万円\n＜月給内訳＞\n基本給：43万円〜64.5万円\n固定残業代：7万円〜10.5万円（月20時間分相当）\n賞与：年2回（計2ヶ月分）\n※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。\n※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。\nLocation\n福岡本社\n※リモート勤務も可能ですが、出社もしていただきます（ハイブリッドワーク）。\n**〔 受動喫煙防止措置 〕**\n福岡本社：敷地内禁煙\n※（変更の範囲）会社が定める事業所\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）\n休憩時間 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）\n※中抜け休憩の柔軟な取得も可能\n標準労働時間8時間（9:00～18:00）/ 日\n※始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。\n時間外労働月平均17時間（2025年度実績）\n休日 / 休暇\n- 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日\n- 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）\n- 夏季休暇（3日）\n- 年末年始休暇（6日）\n- 慶弔休暇\nProbation period\n有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）\nBenefits\n- リモートワーク可\n- フルフレックス（コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00）\n- 交通費実費支給\n- 服装自由（選考も私服ОＫ）\n- 入社時PC貸与\n- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）\n- 出産・育児支援制度\n- Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）\n- ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）\n- 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