{"id":1299705,"url":"https://alion.io/job/o-hiniapurodakutodezainaauiuxdezain","title":"シニアプロダクトデザイナー（UIUXデザイン）","company":{"id":174727,"name":"GO","domain":"goinc.jp","url":"https://alion.io/company/go-2","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"D","score":48,"open_postings":16,"ghost_share":0.875,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-11-06T05:58:05Z"}},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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Inc.のデザイン組織をリードいただく方を募集します。プロフェッショナルなプレイヤー（プロダクトデザイナー）として、下記のミッションをお任せします。\n・高い設計・意匠力を持ち、自ら積極的に手を動かして、ステークホルダーや社会に対して説得力のあるデザインを提供する\n・多様なステークホルダーと連携するプロジェクトにおいて、幅広いデザイン提案を行うことでプロジェクトを成功に導く\n▼業務詳細\n・コンシューマー向け及び業務支援プロダクトのUX/UIデザイン（オフラインの体験も含みます）\n・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案\n・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証\n本ポジションにおいては、自身が積極的にデザインのアウトプットをしていただきつつ、デザイン部の組織力向上に向けて、他のデザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、その成長を強力にサポートいただいたり、デザイン部の成長のための各種投資と施策の立案を行っていただける方を求めています。\n募集背景\nGO Inc.は4,000万DLを突破したタクシーアプリ『GO』を中心に、加速度的に事業成長を遂げており、GO事業だけでなく、交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』や、脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）事業』等、『移動で人を幸せに』のミッション実現に向けて多種多様な事業を展開しております。\nこうした事業状況の中、プロダクトへの要求も複雑化しており、デザイン組織としてさらなる組織力の向上、事業サイドへの積極的な提案・デザインによるプロダクトの磨きこみ等が求められています。\nポジションの魅力\nGO 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Inc.の人や組織、事業について知れるブログ）\nタクシー乗車費用を会社が一部補助する「トライアルタクシー制度」 とは(https://go-on.goinc.jp/n/ne45562990510)\n職種 / 募集ポジション\nシニアプロダクトデザイナー（UIUXデザイン）\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 12,000,000円\n・スキル・経験に応じて決定します\n・月45時間分の固定残業手当を含む\n※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません\n・給与改定 年2回\n・成果連動一時金 年1回\n・交通費支給（上限月額5万円）\n勤務地\n106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階\n勤務時間\nスーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）\n労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。\n休日休暇\n・土日祝日\n・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）\n・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）\n福利厚生・その他\n・社会保険完備\n・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）\n※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助\n・ニューノーマル手当（月額1万円）\n・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）\n・ウェルカムランチ制度\n・部活動制度\n・私服勤務OK\n選考フロー\n基本的な選考フローは下記で実施しています。\n（選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます）\n1. 書類選考＋ポートフォリオ選考\n2. 面接2回程度\n3. リファレンスチェック\n└最終面接の調整と並行してリファレンスチェックを実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。\n4. 最終選考\n業務内容の変更範囲\n会社が指定する業務全般\n就業場所の変更範囲\n会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）\n会社情報\n会社名GO株式会社\n本社所在地\n〒106-0041\n東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F\n設立\n1977年8月\n資本金\n1億円(2026年6月現在)\n役員\n代表取締役会長 川鍋 一朗\n代表取締役社長 中島 宏\n社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸\n社外取締役 監査等委員 雨宮 美季\n社外取締役 監査等委員 寺田 航平\n執行役員 青木 亮祐\n執行役員 惠良 和隆\n執行役員 江川 絢也\n執行役員 黒澤 隆由\n執行役員 眞井 卓弥\n執行役員 佐々木 将洋\n執行役員 平松 瞳\n執行役員 CFO 森 亮介\n執行役員 中西 佑樹\n執行役員 藤野 忠\n事業内容\nタクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業","description_format":"text","description_chars":3541,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-26T10:56:59Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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