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Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft.\nDAS ERWARTET DICH\nAls HR Controller (m/w/d) schaffst Du Transparenz über unsere Personalkosten und HR-Kennzahlen und lieferst damit eine wichtige Grundlage für fundierte unternehmerische Entscheidungen. Du verbindest HR-, Payroll- und Finanzdaten, erkennst Entwicklungen frühzeitig und entwickelst unser HR Controlling kontinuierlich weiter. Dabei hast Du den Anspruch, Planungen nicht nur ungefähr, sondern möglichst punktgenau zu treffen.\nDu verantwortest das regelmäßige HR Reporting und unterstützt bei der Erstellung von Personalkostenbudgets, Forecasts und Hochrechnungen. Dabei verbindest Du Payroll-Daten mit einem klaren Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge mit dem Anspruch, Budgets so präzise wie möglich zu planen und einzuhalten. \nDu analysierst unsere Personalkosten sowie weitere HR-relevante Aufwendungen von Gehältern und Benefits über Bonuszahlungen und Rückstellungen bis hin zu Reise-, Recruiting- und Weiterbildungskosten. \nDu behältst unsere Personalkostenentwicklung kontinuierlich im Blick, erkennst Abweichungen frühzeitig und gehst ihnen konsequent auf den Grund. \nDu führst Soll-Ist-, Plan-Forecast- und Abweichungsanalysen durch, identifizierst relevante Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Management ab. \nDu entwickelst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Dashboards weiter und sorgst dafür, dass komplexe Daten schnell verständlich und steuerungsrelevant aufbereitet werden. \nDu begleitest Gehalts- und Bonusrunden, erstellst Personalkostensimulationen und Szenarien und unterstützt bei der Berechnung von Rückstellungen und weiteren personalwirtschaftlichen Fragestellungen. \nDu sorgst gemeinsam mit HR Services und Payroll für verlässliche Datenstrukturen und eine hohe Datenqualität als Basis für Reporting, Planung und Steuerung. \nDu entwickelst unsere HR-Controlling-Instrumente kontinuierlich weiter, automatisierst bestehende Prozesse und wirkst bei der Einführung neuer Systeme, BI-Lösungen und KI-Anwendungen mit. \nDu arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll Specialists, HR Services, Finance und weiteren Fachbereichen zusammen und übersetzt HR- und Payroll-Daten in relevante Business Insights. \nDAS BRINGST DU MIT\nDu hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. \nDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, in der Payroll oder in einem vergleichbaren zahlengetriebenen HR-Umfeld mit. \nDu hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und einen hohen Anspruch an Präzision. \nDu verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast idealerweise bereits mit SAP bzw. 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Wir suchen jemanden, der Zahlen wirklich verstehen will, Genauigkeit liebt und den Ehrgeiz hat, einen Forecast Schritt für Schritt zur Punktlandung zu machen.\nGleichzeitig hast Du die Möglichkeit, unsere HR-Controlling-Landschaft aktiv mitzugestalten und neue digitale Lösungen von Anfang an mit aufzubauen.\nFREUE DICH AUF\nEine 37-Stunden-Woche - flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeiten \nMonatlicher Steuerfreier Sachbezug über die SpenditCard \nHome Office - bis zu 40 % mobile Arbeit, je nach Tätigkeit \n30 Tage Urlaub - für deine wohlverdiente Auszeit \nMitarbeitendenkantine - leckere subventionierte Mittagsgerichte zu attraktiven Preisen \nMitarbeitendenrabatt - bis zu 40 % auf Fashion, Beauty, Home & Living sowie Food & Restaurants \nCorporate Benefits - exklusive Rabatte bei Top-Marken \nErmäßigte ÖPNV-Fahrkarte - bequem und umweltfreundlich ins Büro \nBetriebliche Altersvorsorge - als Unterstützung beim Aufbau deiner Zukunft \nAls KaDeWe GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. 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