Senior Microsoft System Engineer

Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, Objectway offre soluzioni software e servizi per Wealth, Banking e Asset Management, consentendo ai clienti di affrontare le sfide future e fornendo al contempo soluzioni immediatamente performanti. Il Gruppo è un Player Tecnologico con un track record consolidato nel settore dei Servizi Finanziari e oltre 100 milioni di euro di ricavi consolidati. Objectway è uno dei primi 100 Fintech Player a livello mondiale (classifica IDC), con oltre 200 clienti tra i più importanti Wealth Manager, Banche, Asset Manager, Fund Manager, Banche Depositarie, assicurazioni e outsourcer bancari in più di 15 paesi. Con oltre 800 professionisti che operano da Italia, Regno Unito, Belgio, Germania, Svizzera e Irlanda, il Gruppo serve clienti in 4 continenti, supportando circa 100.000 professionisti nella gestione di più di 1.000 miliardi di Euro di asset.

Per supportare il suo piano di crescita, Objectway cerca per la sede di Milano nel Team Windows OS/ Security:

Senior Microsoft System Engineer.

La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture Microsoft mission-critical ad alta affidabilità (High Availability) e continuità operativa (Disaster Recovery).

Responsabilità Principali:

• Supporto alla progettazione e implementazione di architetture Microsoft ad alta affidabilità (Windows Server Failover Clustering, Always On Availability Groups)
• Definizione, implementazione e test di strategie di Disaster Recovery con obiettivi RPO e RTO concordati per ciascun cliente/servizio
• Gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022/2025) in scenari enterprise complessi e multi-tenant
• Amministrazione avanzata di Active Directory multi-forest/multi-domain, Group Policy, DNS, DHCP, PKI/AD CS e Federation Services (AD FS)
• Supporto alla governance di Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID / Azure AD) con configurazioni avanzate di sicurezza e compliance
• Conoscenza di ambienti di virtualizzazione VMware vSphere, Microsoft Hyper-V e Apache Cloud Stack in contesti di alta disponibilità
• Amministrazione avanzata di Microsoft SQL Server: configurazione Always On AG, mirroring, log shipping, ottimizzazione delle performance e gestione della sicurezza
• Supporto alla gestione di soluzioni di backup enterprise (Veeam, Commonvault) con definizione di policy di retention e test periodici di restore
• Pianificazione e conduzione di Business Continuity Test e DR Drill periodici con produzione di reportistica per il management e i clienti
• Monitoraggio proattivo dell’infrastruttura tramite strumenti avanzati (Checkmk, Qradar, Qualys) con definizione di soglie e alerting
• Redazione di documentazione tecnica dettagliata: HLD/LLD, runbook, procedure operative, piani di DR e report post-incident
• Supporto di secondo e terzo livello su incidenti critici (Major Incident Management)
• Supporto tecnico ai colleghi junior del team.

Requisiti Tecnici Obbligatori:

• Esperienza consolidata (10+ anni) nella gestione e progettazione di infrastrutture Microsoft enterprise
• Competenza approfondita in architetture ad alta affidabilità: Windows Failover Clustering, SQL Always On AG
• Esperienza comprovata nella definizione e gestione di piani di Disaster Recovery con RPO/RTO definiti per scenari multi-cliente
• Conoscenza avanzata di Active Directory multi-forest/multi-domain, GPO, DNS, DHCP, PKI e servizi federation
• Esperienza approfondita con Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Azure Site Recovery, networking e security)
• Esperienza nella gestione di Microsoft 365 in contesti enterprise con focus su sicurezza, compliance e governance
• Conoscenza di VMware vSphere (ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion) e dei sistemi di virtualizzazione Microsoft Hyper-V in cluster (non è richiesta una certificazione specifica)
• Conoscenza avanzata di Microsoft SQL Server in configurazioni di alta disponibilità (Always On AG, mirroring, log shipping)
• Esperienza con soluzioni di backup enterprise e procedure di restore testate e documentate
• Competenza avanzata in PowerShell scripting per automazione, monitoring e orchestrazione
• Conoscenza dei protocolli di rete (TCP/IP, VLAN, VPN, load balancing, firewall) e capacità di troubleshooting avanzato
• Conoscenza delle principali distribuzioni Linux (Red Hat Enterprise Linux, Ubuntu Server): installazione, configurazione, gestione servizi e troubleshooting di base (non è richiesta una certificazione specifica)
• Conoscenza di base degli application server: Apache Tomcat, JBoss/WildFly e IBM WebSphere
• Forti competenze in ambito Vulnerability Assessment, Penetration Testing e definizione di Remediation Plan: identificazione delle vulnerabilità infrastrutturali, analisi del rischio, prioritizzazione degli interventi correttivi e verifica dell’efficacia delle remediation adottate
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), scritta e parlata
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale

Requisiti Preferenziali:

• Certificazioni Microsoft: AZ-104 (Azure Administrator), AZ-305 (Azure Solutions Architect), AZ-800/801 (Windows Server Hybrid Administrator), AZ-700 (Azure Network Engineer)
• Esperienza con framework di Business Continuity (ISO 22301) e Information Security (ISO 27001)
• Esperienza con strumenti di Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
• Esperienza con Microsoft Intune / SCCM / Endpoint Manager per la gestione dei dispositivi
• Esperienza pregressa in ambienti MSP/Managed Services con gestione multi-cliente
• Esperienza nella conduzione di assessment infrastrutturali e nella produzione di roadmap tecnologiche
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving in contesti ad alta pressione e con vincoli stringenti di SLA
• Attitudine al lavoro in team distribuiti e multiculturali
• Capacità di gestione delle priorità e di lavorare su più progetti/clienti contemporaneamente.

Contract & Compensation:

• Le condizioni contrattuali saranno discusse valutando la reale esperienza e l’aderenza alla posizione;
• Ticket Restaurant;
• Assicurazione Sanitaria;
• Welfare Aziendale;
• Premio di Risultato;
• Per la selezione è prevista una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €50.000 e €55.000. L’effettivo inquadramento contrattuale e il relativo pacchetto retributivo saranno definiti in funzione di diversi elementi, tra cui le qualifiche professionali, il livello di seniority, le competenze maturate ed il percorso formativo.