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Accélérer la transition énergétique en équipant les particuliers de panneaux solaires, batteries de stockage et bornes de recharge pour véhicules électriques.\nLancée il y a seulement trois ans, OESF compte déjà plus de 50 collaborateurs et une équipe commerciale d'une vingtaine de personnes, répartie entre Paris et Lille.\nEt ce n'est que le début ! Nous sommes en pleine phase de scale-up, avec de fortes ambitions de croissance. Pour accompagner cette accélération, nous renforçons notre équipe de télévente à Lille et recherchons des commerciaux qui aiment vendre, relever des défis et se dépasser !\nTa mission : transformer des leads en ventes !\nEn tant que Business Developer B2C, tu rejoins notre équipe de commerciaux sédentaires à Lille, encadrée par Jérémy, notre Sales Team Leader, au sein d'un open space dynamique où le téléphone et la visioconférence sont tes principaux outils de travail.\nTa mission ? Accompagner nos prospects de A à Z, du premier appel jusqu'à la signature, en combinant conseil, sens du service client et talent commercial.\nTu travailles en étroite collaboration avec nos Technico-Commerciaux terrain et notre Bureau d'Études pour construire des projets adaptés aux besoins de chaque client.\nConcrètement, tu vas :\nQualifier : contacter les leads entrants, comprendre leurs besoins et organiser les visites techniques à domicile.\n\nConseiller et closer : concevoir des offres sur mesure, les présenter en visioconférence, convaincre et conclure les ventes.\n\nPerformer et progresser : atteindre et dépasser tes objectifs, piloter ton activité dans notre CRM et développer tes compétences grâce au coaching de ton Team Leader.\n\nLe profil qu'on recherche\nAvant tout, un vrai tempérament commercial, de l'énergie et de l'authenticité !\nTu as idéalement au moins un an d'expérience en vente B2C ou B2B, notamment par téléphone et/ou visioconférence.\n\nTu aimes vendre, convaincre, négocier et closer. 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Pendant tes premiers mois, nous privilégions le présentiel pour faciliter ton intégration et ta montée en compétences (télétravail exceptionnel possible).\nUne rémunération qui récompense ta performance\n26 000 € brut annuel de fixe + un variable déplafonné, basé sur une commission de 1 % à 3 % appliquée à ton chiffre d'affaires mensuel HT. Plus ton chiffre d'affaires augmente, plus ton taux de commission progresse !\nTon salaire fixe passe à 27 000 € brut annuel dès la validation de ta période d'essai. Une grille d'évolution salariale transparente te sera communiquée dès ton recrutement.\nQuelques exemples de rémunération annuelle (fixe + variable), sur la base de 27 000 € de fixe :\n60 000 € de CA mensuel moyen → 41 400 € brut/an\n\n75 000 € de CA mensuel moyen → 49 500 € brut/an\n\n90 000 € de CA mensuel moyen → 59 400 € brut/an\n\nSimulations sur 12 mois, après validation de la période d'essai.\nPlus tu performes, plus tu gagnes. 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