Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые и массовые позиции (от заявки до выхода сотрудника).
• Формирование и размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии HR-процессов, автоматизации и внедрении новых инструментов подбора.
• Ведение отчетности, аналитика по рынку труда и эффективности каналов привлечения.
• Проведение в закупочных процедурах, связанных с обучением и подбором персонала (работа с подрядчиками, оформление служебных записок, аналитических справок, заключение договоров).
• Формирование заявок на обучение и взаимодействие с учебными центрами.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в крупных компаниях или в сфере нефтегазовой отрасли.
• Высшее образование по направлению деятельности.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки.
• Умение работать с большим объемом информации, системность и внимательность к деталям.
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и оформления сопутствующей документации (приказы, договоры).
• Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за результат.

Условия:

• Работа в офисе г. Альметьевск.
• Стабильная заработная плата.
• ДМС.