{"id":1263054,"url":"https://alion.io/job/omici-01tekkuriidoenjinia","title":"【01】テックリードエンジニア","company":{"id":2677130,"name":"Comici","domain":"comici.co.jp","url":"https://alion.io/company/comici-2","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-24T06:02:35Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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活用も含めチーム全体の技術力底上げの施策を提案・実施し、CTO や開発部長と共により良い事業貢献ができるチーム作り\nやりがい\n重要性の高いミッション\n当社のサービスは、多くの漫画家や読者が利用しています。その背景には、当社が出版社や編集者の課題を一緒にどのように解決するかを考えてプロダクト開発をしているという点が大きいです。\nこれらの課題解決のために、数々のコンテンツ制作・管理ツールを当社では開発・運用しています。\nこうした点が、他のどの企業も真似できない私たちの競争力となっており、当社の成功の鍵となっています。今後、さらなるサービスの拡大を目指し、新たな技術や機能の開発を進めるため、テックリードの力を必要としています。\n高度な技術的課題への挑戦\n当社は、現在以下のような課題解決に向けて取り組んでいます。\n・生成 AI の利活用 ・大規模トランザクション処理\n・高度なセキュリティ技術の導入\nこれらの課題解決を通じて、エンジニアとしてのスキルと経験を最大限に活かし、自己成長を実現しながら、コミチの技術的な品質とパフォーマンスを向上させるために、当社の開発組織をリードしていただきたいです。\n開発環境\n・ SpringBoot を使った WEB サービス開発\n・ Next.js/React/TypeScript を使ったフロントエンド開発\n・ Python を使った機械学習系バックエンド開発\n・ Flutter を使ったモバイルアプリ開発\n・ Figma を使ったワイヤーフレイム／デザイン制作\n・ GitHub を使ったソースコード管理\n・ Slack を使ったコミュニケーション\n・ Backlog / Notion を使ったタスク管理(スクラム開発)\n・ AWS / Docker を使ったインフラ環境\n・ AWS / GCP を使ったデータ基盤環境\n利用技術\n◆プログラミング言語\n・ Java\n・ TypeScript / JavaScript\n・ Python\n・ Dart\n◆インフラ・ミドルウェア\n・ AWS\n・ GCP\n・ Docker\n・ MySQL\nオススメポイント\n・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境\n・ IPO を視野に、従業員向けのストックオプション制度を用意\n・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会\n目指す先\n「マンガを世界に知らしめる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。\n弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。\nRequirements\n会社概要\n「マンガを世界に知らしめる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。\nコミチは、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。\n現在、提供している「マンガ SaaS」は、大手出版社に広く採用され、Web マンガメディアの制作や販売を簡単に行えるツールとして高い評価を受けています。\n国内最大級のマンガ流通プラットフォームとして成長を続け、未来のコンテンツ流通の基盤を構築しています。\nまた、近年は出版社横断マンガアプリのリリースや、海外配信サービスなどマンガ雑誌プラットフォームとして発展を続けています。\n業務内容\n現在、コミチは新たな挑戦として、サービスを次のレベルに引き上げるために、テックリード候補を募集しています。\n著名 OSS コミッターである CTO と共に、プロダクトをさらに発展させるためにご活躍頂けたらと考えています。\n以下の役割をお任せしたいと思います。\n・様々なプロジェクトの技術的な選定やアーキテクチャ設計の決定を下し、チームを率いてプロジェクトを推進する\n・サービスの品質を確保し、ユーザー体験を向上させるための施策を技術面で支えていく\n・様々なステークホルダー（プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア）と協力し、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトをリードする\n・生成 AI 活用も含めチーム全体の技術力底上げの施策を提案・実施し、CTO 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を視野に、従業員向けのストックオプション制度を用意\n・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会\n目指す先\n「マンガを世界に知らしめる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。\n弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。\nPreferred Experiences\n・マイクロサービスアーキテクチャの理解\n・データモデリングの経験\n・ Flutter / Android / iOS などモバイルアプリ開発経験\n・ Claude Code を始めとした生成 AI をチーム開発で活用した経験\n・生成 AI を組みこんだプロダクト開発の経験\n・ビジネスサイドと協業しながらプロダクト開発した経験\nWe are looking for\n・漫画が大好きで、漫画業界のデジタル変革を推進したいという情熱を持つ方\n・ユーザーエクスペリエンスに注力したプロダクトをつくりたい方\n・技術的な課題解決に取り組むことが好きで、実装に直接関与できる方\n・クリエーターとエンジニアの共創に積極的にチャレンジできる方\n・カイゼンファーストで、アジャイルな開発に対応できる方\n・データ主義と漫画愛を兼ね備えた方\n・成長中のスタートアップで活躍したい方\nWorking Conditions\nSalary\n正社員\n◆想定年収：720万円〜1,020万円\n◆月額：60万円～85万円\n・基本給： 443,880円～628,830円\n・みなし残業代：156,120円～221,170（45時間想定額、超過は別途支給）\n賞与 年2回 （会社の業績により支給日の変更、または支給しない場合があります。）\n昇給 半期毎の人事評価による\n通勤手当 あり ＊上限 なし\nLocation\n◆本社オフィス\n〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F\n（WeWork神田スクエア）\n◆転勤なし\n◆リモート勤務相談可能\n◆屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）\n最寄り駅\n都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分\n東京メトロ丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分\n東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分\n東京メトロ半蔵門 神保町駅（A9出口） 徒歩5分\n東京メトロ東西線 竹橋駅（3b出口） 徒歩6分\n東京メトロ東西線 大手町駅（C2B出口） 徒歩8分\nJR中央・総武線 御茶ノ水駅 （聖橋口） 徒歩9分\n東京メトロ銀座線 神田駅（4番出口） 徒歩10分\nJR各線 神田駅（西口） 徒歩10分\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間\n◆10:00〜19:00 休憩60分\n休日・休暇\n◆ 完全週休2日制（土日祝休み）\n◆ G.W.・年末年始休暇\n◆ 慶弔休暇・有給休暇\nProbation period\n入社後6か月は試用期間、契約社員となります。労働条件等は、契約期間、賞与の有無以外は正社員と変わりません。また就業規則に沿って安定してご勤務いただければ、特別な事由がない限り、正社員登用を前提としております。\nBenefits\n◆ 社会保険完備（関東ITS健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）\n※関東ITS健保の旅行補助、保養施設、スポーツジム・レジャー施設などの優待サービスを利用できます。\n◆ 通勤交通費支給\n◆ 定期健康診断（年1回）\n◆ 借り上げ社宅制度\n◆ マンガ手当（毎月2万円まで好きなマンガを購入可能）\n◆ 技術書手当\n◆ 資格取得支援制度\n◆ リファーラル制度（社員紹介制度・紹介手当あり）\n◆ 月1回の社内懇親会（部署を越えた交流の機会があります）\n◆ Thanksカード制度（社員同士で感謝の気持ちを伝え合う制度）\n◆ FFS診断の受検（個性や強みを理解し、チームワークに活かしています）\n◆ フリードリンク・フリービール\n◆ 服装自由\n◆ 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