{"id":2155349,"url":"https://alion.io/job/one-moment-please-hr-controller","title":"HR Controller","company":{"id":2164347,"name":"Relatech","domain":"relatech.com","url":"https://alion.io/company/relatech","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Allibo","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":4,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-15T05:46:00Z"}},"role":"Finance","role_family":"Finance","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Milan, Italy"],"countries":["IT"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":30000,"max":40000,"currency":"EUR","period":"year","gross":null,"usd_annual":44798},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Informatica","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-10T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-09","last_verified_at":"2026-10-15T13:20:25Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":35,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":35},"description":"La tecnologia innova il business. Le persone fanno la differenza. Nel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale. \nAccompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution. \nLo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry. \nIl nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti. \nEntrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione. \nLa posizione \nAll’interno dell’area FP&A, stiamo cercando un* HR FP&A Cost Controller con un ruolo chiave nella lettura economico-finanziaria del costo del personale e nella gestione del P&L di una specifica Business Organization del Gruppo.\nLa figura opererà con una responsabilità a matrice:\norizzontale sulla dimensione specialistica del Costo del Personale, in sinergia con HR e Finance;\nverticale sulla performance economica della Business Organization assegnata, contribuendo alla definizione, analisi e monitoraggio del relativo P&L.\nIl ruolo è strategico per garantire accuratezza, coerenza e visione evolutiva dei dati, supportando decisioni di breve e lungo periodo e contribuendo alla sostenibilità economica del Gruppo.\nCosa farai? \nNel tuo ruolo avrai l'opportunità di: \nFull ownership delle attività di HR Cost Controlling e dei processi FP&A collegati;\nGestione e monitoraggio delP&L della Business Organization assegnata, con analisi delle principali dinamiche economiche e dei driver di costo;\nPartecipazione attiva ai processi dichiusura mensile, YTD e annuale, con particolare focus sul costo del personale e sulla marginalità;\nAnalisi strutturata degli scostamenti trabudget, forecast e consuntivo, con identificazione dei principali driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket, bonus e dinamiche organizzative);\nElaborazione dibudget, forecast e piani industriali a medio/lungo termine relativamente alla sfera del costo del personale, integrando la prospettiva HR con quella economico-finanziaria del business;\nPredisposizione direportistica periodica a supporto di Top Management, FP&A centrale e Fondo PE;\nRiconciliazione e monitoraggio deifondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);\nGestione dei KPI e analisi delle varianze rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni);\nCollaborazione con gli interlocutori HR, Finance e con le funzioni di business per garantire coerenza dei dati, qualità delle analisi e supporto ai processi decisionali.\nChi stiamo cercando? \nCompetenze \nLaurea in Economia, Statistica o discipline affini;\nOttima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;\nBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2);\nElevata precisione e attenzione al dettaglio;\nSpiccate capacità analitiche e di problem solving;\nAttitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.\nCapacità di interpretare dati economico-finanziari e di tradurli in analisi e insight a supporto del business.\nEsperienza: almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.\nCi piacerebbe trovare una persona: \ncuriosa \nproattiva \norientata alla collaborazione \ncon voglia di imparare e crescere \nCosa troverai in Relatech? \nProgetti concreti e ad alto impatto \nUn ambiente collaborativo e multidisciplinare \nPercorsi di crescita professionale \nFormazione continua e learning on the job \nTecnologie e metodologie innovative \nFlessibilità e attenzione al work-life balance \nInclusione & Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. 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