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Salary
≈ $62k – $113k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Paris, France)
Seniority
Staff
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Jun 9, 2026. Onepoint scores C on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Onepoint is a French technology and management consultancy founded in 2002 that positions itself as an architect of digital transformation for large organisations. It works with banks, insurers, public bodies, energy companies and industrial groups across strategy, data and artificial intelligence, cloud and application engineering, and organisational change, and it has expanded internationally through acquisitions including the Canadian firm Nventive. Headquartered in Paris and employing several thousand consultants, it is employee-owned in large part, which it uses as an argument for independence from the listed consulting groups.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

  • Rejoignez notre communauté Data Intelligence, pour participer chez nos clients à la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...

  • Des missions variées dans tous secteurs confondus

  • Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel

  • Une vraie vie de communauté :Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros …

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions, tout en contribuant activement aux développements les plus complexes.

Votre mission : transformer des architectures data ambitieuses en solutions robustes et évolutives, en fédérant les équipes autour des meilleures pratiques.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

  • Définir les standards techniques (patterns, frameworks, conventions) pour les projets data.

  • Encadrer techniquement les Data Engineers via mentoring et revues de code.

  • Arbitrer les choix technologiques et d’architecture au niveau projet.

  • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions.

  • Contribuer activement au développement sur les sujets complexes et critiques.

  • Être l’interface technique avec l’architecte et le delivery lead pour assurer la cohérence globale.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

  • Vous avez une solide expérience en data engineering et en leadership technique.

  • Vous maîtrisez les architectures data modernes et les frameworks de traitement (Spark, dbt, Airflow).

  • Vous souhaitez approfondir vos compétences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils de gouvernance et monitoring.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à prendre des décisions techniques stratégiques.

  • Vous aimez intervenir sur des projets complexes et contribuer à l’amélioration continue des standards techniques.

Technologies clés :

  • Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, Purview

  • AWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, Redshift

  • GCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQuery

  • Databricks : Spark, Delta Lake, Autoloader

  • Snowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, SQL, Python

Processus de Recrutement :

  • 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)

  • 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)

  • 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)

  • 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommesOnepoint

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