Staff Front-End Engineer

Rejoins OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Le contexte

Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d’Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l’expérience d’achat et la performance logistique.

L’impact en chiffres

• 3 milliard de $ de commandes orchestrées chaque année.

• 10 000 points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura…).

• Une présence dans 5 pays, avec une expansion active aux États-Unis.

Notre culture de travail

Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150+ collaborateurs évoluent selon trois principes :

• Agilité : Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.

• Bienveillance : Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.

• Excellence : Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.

Ton futur challenge : Staff Front-End Engineer

Au sein du service R&D, tu seras l’expert(e) technique clé en front-end et un pilier de notre Guilde Front-End. Ton rôle est central : élever le niveau technique global, guider les choix stratégiques (scalabilité, dette technique) et incarner l'excellence au quotidien tout en restant proche du code.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Expertise & Architecture : Définir la vision front-end long terme, concevoir des architectures robustes et choisir les outils/frameworks les plus adaptés à nos enjeux.

• Delivery & Qualité : Développer les fonctionnalités les plus complexes et critiques, tout en garantissant un haut niveau de tests et de performance (CI/CD, Core Web Vitals).

• Mentorat & Rayonnement : Accompagner la montée en compétences des développeurs front et full-stack via des revues de code et des sessions de partage technique.

• Innovation : Identifier les tendances technologiques, prototyper de nouvelles approches et piloter l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.

Ce que nous cherchons chez toi :

• Formation & Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en développement front-end sur des projets complexes à forte échelle.

• Expertise technique : Maîtrise approfondie de JavaScript/TypeScript et d’un framework moderne (Vue.js idéalement, ou React/Angular avec une forte envie d'apprendre Vue).

• Vision Produit : Solides connaissances en performance web (SSR/SSG, RUM), accessibilité (A11y) et optimisation UX/UI.

• Leadership Technique : Capacité à influencer les choix à l'échelle de l'entreprise (ex: migration micro-front-ends).

• Langues : Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).

• Bonus : Expérience sur des Design Systems, architectures microservices ou enjeux SEO techniques liés au e-commerce.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets complexes : De la scalabilité pure et des flux de données massifs.

• Structure à taille humaine : Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.

• Liberté & Équilibre : Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.

• Vie d'équipe : Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.

Ce que nous offrons :

• Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.

• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…

• Équipement ergonomique: PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.

• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.

• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

• Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.

• Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

• Tests techniques (coding & architecture) pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail.