【Webエンジニア（テックリード候補）】STREAMED開発部_東京

「STREAMED」とは

「STREAMED」は、中小企業と会計/税理士事務所間で発生する業務に関わる課題解決を軸としたプロダクトであり、これまで年平均で124%程度のペースで事業を成長させてきました。メインユーザーは会計事務所で現在全国で6500社以上（国内従業員規模上位100会計事務所のうち7割以上）の導入件数があり、顧客満足度も94.4%の高評価を受けています。

「クラウド記帳サービス STREAMED」(https://streamedup.com/)

「STREAMED」は、AI × BPO × SaaSのアプローチでバックオフィス業務を効率化するサービスです。領収書・レシート・通帳など、企業のお金の取引が記録されたアナログデータを、正確かつ高速にデータ化し、会計上の仕訳フォーマットへ変換します。 一般的なOCRとは異なり、AI-OCRとオペレーターによる人力補正を組み合わせることで、99.9%以上の精度を実現。これにより、手作業での仕訳入力を6割削減し、業務の効率化を可能にしています。

募集背景

STREAMEDでは現在の単なる紙の入力業務の効率化に留まらない価値をユーザーに提供したいと考えています。中小企業と会計事務所の間で行われる業務の一部を効率化する現状から、より上流の業務を自動化していくことや、紙証憑の受け渡しのあり方そのものを変えていくことも考えています。 今後も「STREAMED」のノウハウを活用し、組織全体の連携を強化しながら、多くの企業が抱える業務課題の改善に貢献し続けるために、データ化だけでなく、顧客の業務プロセス全体の効率化をともに目指していける仲間を募集します。

特に現在は、ローンチから10年を迎え、データ流入量が7年前の20倍に達する中、既存基盤をさらに強固でスケーラブルなものへと進化させるプロジェクトが直近の最優先ミッションです。 そこで今回は、この重要な基盤刷新にメインエンジニアとして参画し、 現状のリードメンバーのサクセッサー として、将来的にテックリードや開発部長へとステップアップいただける方を求めています。もちろん、入社直後から技術的な中心人物としてプロジェクトを牽引いただける方も大歓迎です。

業務内容

「STREAMED」のデータ化基盤システム「Dock」の開発・運用にまずはメインエンジニアとして参画していただきます。 急増するデータ量に対応するため、レガシー解消とパフォーマンス向上（DB最適化等）が直近の最重要テーマです。 また、ご志向やフェーズに応じて、ユーザー向けWebアプリケーション「STREAMED」の開発にも携わっていただく可能性があります。

• DockおよびSTREAMED（ユーザー側画面）の保守・運用
• システムの安定稼働に向けたボトルネック解消
• 部署横断プロジェクトの推進（合併に伴う開発や調整など） ・DockおよびSTREAMED（ユーザー側画面）の機能拡充

入社後に期待する役割

• STREAMEDを構成するデータ化基盤システムの技術負債を解消して、システムが現状や将来のユーザー規模・データ量に柔軟に対応できるようにすることで、事業の規模の拡大にシステムが先行できる状態を作っていただきたいと考えております。
• 会計領域にとどまらず、バックオフィス部門の生産性向上に寄与するプロダクトとして価値を発揮するため、社内の異なる2つの既存システムに精通していった上で開発組織のリードとして開発プロジェクトの推進及びエンジニアチームの成長を支え、技術を中心に、チームの開発をリードしていただきたいと考えています。
• 「完遂」するプロフェッショナリズム: 解決方法が決まりきっていない抽象的な課題に対し、技術的な裏付けを持って独力で要件定義からリリースまでを着地させる。
• リーダーシップへの最短ルート: 部や本部を横断したリーダーシップや課題解決や現リーダー陣の継承の実績を作ることで、テックリードや開発部長などの重要ポストへ早期にステップアップする。

この仕事の魅力

• マネーフォワードグループにおいて事業戦略上重要な士業向けのプロダクトに携わることができる： マネーフォワードグループの中でも事業戦略上重要な士業向けプロダクトに携わるポジションです。 STREAMEDが提供する「アナログデータを仕訳化する」唯一無二の価値を、マネーフォワードのマルチプロダクトと連携させることで、これまで実現できなかった新たな価値創出に挑戦できます。
• 成熟かつ事業成長の著しいサービスのスケーラビリティ課題への取り組み： 売上成長とともにスケーラビリティの課題も増加していくため、高負荷環境に対応するシステム設計や最適化に取り組む面白さがあります。「ビジネス成長 ＝ データ流入の増加」 という構造の中で、ビジネス貢献とシステム改善を一体として進めるプロダクト開発に携わることができます。技術的なチャレンジとビジネス成長の両方を実感できる環境です。
• サクセッサーとしてのキャリアパス： 重要な基盤刷新という難易度の高いミッションを通じて、部や本部を横断したリーダーシップや課題解決の実績を作り、テックリードや開発部長への最短ルートを歩むことができます。
• 大規模・高負荷環境での「バイパス手術」に挑む経験： 売上20億超のプロダクトを稼働させたまま、その心臓部を刷新する経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。

開発環境

• 言語：PHP、Python、JavaScript
• データベース：MySQL
• プロジェクト管理：GitHub
• インフラ：AWS
• モニタリング：Datadog、Sentry

DockではPHPを使用しています。STREAMEDではWebのバックエンドにDjango、フロントエンドにReactをフレームワークとして導入しています。アプリケーションのプラットフォームとしてはWebだけでなくWindows、iOS、Androidにもアプリを展開しています。

求めるスキル・経験

• Webアプリケーション開発に関する5年以上の経験
• 2つ以上の開発言語を使用したバックエンド開発の実務経験
• 要件定義やシステム設計、および保守/運用の経験
• 事業やプロダクトの抱える課題を明確にし、改善する施策を実行した経験
• 特定の機能を独力で設計・実装し、リリースまで責任を持って進行できる自律性
• プロダクトマインドセット
  • ターゲットドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について議論ができる。
  • ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる。
• 意思決定のリーダーシップ
  • 目的、非目的（スコープ外）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を推進する能力。
• AIを活用したデリバリー
  • 生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速させる。

歓迎するスキル・経験

• フロントエンドの開発経験
• 長期に渡るプロジェクトの経験
• 開発プロジェクトをリードした経験
• チームに対してスキルやナレッジを共有し、チームの成長に貢献した経験
• メンバーの課題を把握し、育成や教育、適切なアサインなどを行った経験
• 「サービスを安定させ、進化させる」というエンジニアリングの本質にやりがいを感じる方
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
  • Money Forward AI Vision 2026(https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14)にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。

求める語学力

• 日本語: ビジネスレベル （読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと）
• 英語: TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方

※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。

＜エンジニア組織の英語化について＞

マネーフォワードでは「エンジニア組織の英語化」を掲げています。現在エンジニア組織の4割以上がNon-Japanese（日本語が母語でない）メンバーで構成され、その出身国は30か国を超えます。

本ポジションでご入社いただいた方についても、2025年4月から英語研修を開始し、2026年11月末にTOEIC700以上を水準とした英語力を身につけていただきます。

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

会社関連情報

• 株式会社マネーフォワードの採用サイト(https://recruit.moneyforward.com/)
• 会社紹介（Company Profile）(https://speakerdeck.com/mf_recruitment_pr/company-profile)
• カルチャー（Culture Deck）(https://recruit.moneyforward.com/mvvc)
• エンジニアDevelopers Blog(https://moneyforward-dev.jp/)

職種 / 募集ポジション

Webエンジニア（テックリード候補）STREAMED開発部_東京

雇用形態

正社員

給与

年収 6,408,000円 〜 9,504,000円

月給制

※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

＜給与例＞

月額534,000 円（年額6,408,000円）- 792,000円（年額9,504,000円）の場合、それぞれ月額154,098円 - 228,563円の固定手当を含む。

勤務地

108-0023 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20階・21階

賞与

基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。

※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

試用期間

入社日より3ヶ月

時間制度

専門業務型裁量労働制

※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

勤務時間

9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる

※所定時間を超える労働あり

働き方

ハイブリッドワークスタイル

・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）

・出社曜日は所属チームにより異なる

休日・休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日 - 1月3日）

待遇・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会
• 下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

- 賃貸仲介

- 家事代行

- ベビーシッター

- オンライン英会話スクール

選考フロー

カジュアル面談／書類選考

↓

一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）

↓

複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります）

↓

最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）

↓

内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

• リファレンスチェックとは

マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、

これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。

※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません

※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

備考

・業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

参考情報

https://recruit.moneyforward.com/#introduction

会社情報

株式会社マネーフォワード

代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉

中出 匠哉

竹田 正信

石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃

宮澤 弦

Ryu Kawano Suliawan

菊間 千乃

芦田 健

上田 梨々子

監査役

畠山 優実

田中 克幸

西山 茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎

瀧 俊雄

山田 一也

坂 裕和

松岡 俊

伊藤 セルジオ 大輔

関田 雅和

松久 正幸

野村 一仁

長尾 祐美子

渋谷 亮

金井 恵子

梅田 康吉

執行役員

田平 公伸

本川 大輔

冨山 直道

永井 博

駒口 哲也

廣原 亜樹

島村 誠一郎

永井 七奈

木村 慎治

丸山 嘉伸

吉本 憲文

工藤 裕之

島内 広史

小山 幸宏

渡辺 恵伍

松村 道夫

岩崎 大

オフィス

本社オフィス

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社

〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点

〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社

〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFグループサーベイ）

※一部正社員のみ

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末 93.8％

2022年11月末 90.0%

2023年11月末 76.6％

2024年11月末 88.7%