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Partners」です。世界に広がる多様なプロフェッショナルがクライアントと共創し、AIを中心に、プロダクトやシステムを横断的に設計することで、分断のない変革を実現します。\n私たちは事業変革を「構想設計」「基盤構築」「価値創出」「自律化」の4つのフェーズで捉え、AI・デジタル活用構想／システムのモダナイゼーション／データ活用・基盤構築／顧客体験（CX）の変革／デジタルプロダクト開発／AIエージェント開発・導入／内製化支援の7つのサービスを組み合わせて提供します。一度の「納品」で終わらせず、事業が変わるところまで伴走するのがモンスターラボのスタイルです。\nプロジェクトマネジャー・エンジニア・デザイナーが一つのチームとして、日本と海外のメンバーがそれぞれの強みを持ち寄りながら動きます。少人数でも大きなインパクトを出せる環境で、職種の壁を越えた大きな裁量のもと、AIを駆使して構想から実装までを一貫して手がけることで、専門性の枠を越えた成長ができます。\n仕事内容\n大手企業のレガシーマイグレーションやモダナイゼーションをはじめとした基幹システムの刷新・構築プロジェクトにおいて、技術者としてクライアントに価値を提供していただきます。スクラッチ開発経験や業務知識を活かしながら、ブラックボックス化されたレガシーシステムを、当社の「CodeRebuildAI」を活用して中身を可視化しながら、圧倒的なスピードと効率で最新技術への移行（モダナイゼーション）を支援していただきます。技術リードまたはソリューションアーキテクトとして、提案・要件定義から設計、開発、テスト、保守運用に至るまで、プロジェクトの上流〜下流を一貫してご担当いただきます。\n具体的には\n基幹系業務システム（SoR）の刷新・再構築プロジェクトへの参画\nスクラッチでのSI経験を活かし、要件定義〜設計、開発、テスト、保守運用まで一貫したシステム開発の推進\n移行元システムの調査・分析（COBOL、PL/I、アセンブリなど）\nクラウドプラットフォーム（Azure/AWS）のアーキテクチャ設計と構築\n当社のAIツール「CodeRebuildAI」を活用したレガシーシステム解析とAIを使った設計・開発・テスト\nデータベース（RDB）の概念設計・論理設計（DFD、ER図含む）\n業務フロー・DFD・ER図に関する理解と活用\n工数試算・スケジュール作成等を含む計画案作成およびパフォーマンス設計\n開発チームへの技術指導、設計レビュー、コードレビュー \n提供できる環境・得られる経験\nスクラッチ開発や基幹システムの構築・運用経験を存分に活かせるポジション\nモダンなクラウドネイティブ環境（Azure/AWS）やAIツールの導入にも挑戦可能\nシステムの立ち上げから関与でき、将来を担うコアメンバーとして活躍可能\n上流工程や技術戦略に関わりながら、実装まで一貫して関与できるやりがい\nキャリアパス\n基幹システムから顧客接点システムへリスキルし、DXやIoT領域のアーキテクト・PMとして成長可能\nコンサルタント、PM、開発マネージャーとしての上流志向のキャリアにも柔軟に対応\n年齢層は40〜50代のメンバーも活躍中。ご経験に応じたポジション設計を行います\n評価の仕組み\n半期ごとの等級評価制度（スキル棚卸・給与改定）\n「コンサルティングスキル」＋「サービスラインスキル」による多面的な評価\n配属部署\nEnterprise DX\n求める経験・スキル\n必須要件\nエンタープライズ／ERPシステムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜運用保守まで一貫して対応）\n製造業における業務知識を活かしたシステム提案・改善実績（BoM・PLM領域含む）\nRDB設計スキル（概念設計・論理設計・DFD・ER図を含む）および業務フローへの理解\n歓迎要件\nソリューションアーキテクトとしてのプロジェクト推進経験\n内製で基幹システムを構築・保守していた経験\nCOBOL、PL/Iなどを用いたレガシー系システムの開発・保守経験\n求める人物像\n◇一般的なコンサルティングファームでは経験しづらいDXの領域に特化したスキルを身に着け、キャリアを築いていきたい方\n◇開発プロセスだけを見るのではなくクライアントに対して提案から入っていきたい方\n◇上流にとどまらず、デリバリーまで責任をもってクライアントに価値提供をしたい方\n◇WEBサイトだけでなくサービス・プロダクトを企画からデリバリーまで行いたい方\n◇プロジェクト単体を見るのではなく、クライアントに対して長期的に本質的な価値を届けたい方\n◇DX領域の経験はまだなくとも、DX・スクラム・UXなどの学習を手掛けており実務において価値を発揮していきたい方\n職種 / 募集ポジション\nシステムアーキテクト\n雇用形態\n正社員\n給与\n応相談 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、子の看護休暇、生理休暇\n時間外労働・休日労働\n時間外労働、休日労働、協定の範囲内であり\n交通費\n交通費全額支給（会社規定による）\n社会保険\n厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）\n◎関東IT健保加入\nモンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。\n退職に関する規定\n退職金制度：無し\n定年：60歳\n福利厚生\n・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入\n・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）\n・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）\n・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的\nグロ活\nコンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題\n費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)\n対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。）\n書籍購入補助\nスキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能\n対象：全社員\nスキルシェアリング\n勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能\n受動喫煙対策\n屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）\n支給PC\nMac, Windowsなど選択いただけます\n会社情報\n会社名株式会社モンスターラボ\n株式会社モンスターラボ / 代表取締役社長\n鮄川 宏樹\n株式会社モンスターラボ設立\n2006年2月3日\n従業員数\n日本本社：約250名\nグループ全体：約920名（海外拠点含む\n※2026年4月時点\n事業内容\nデジタルコンサルティング事業\n主要取引先\nfreee株式会社\nS.RIDE株式会社\nアジア航測株式会社\nサントリー食品インターナショナル株式会社\n角上魚類ホールディングス株式会社\n株式会社JTB\n株式会社LIXIL\n株式会社ShareTomorrow\n株式会社エポスカード\n株式会社クボタ\n株式会社トライグループ\n株式会社鹿児島銀行\n日本郵便株式会社\n（50音順）\n会社URL\nhttps://monstar-lab.com/\n採用HP\nhttps://www.join.monstar-lab.com/","description_format":"text","description_chars":3674,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T12:16:36Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":4,"band":"cold","label":"Long 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