Руководитель группы менеджеров по подбору

Что нужно будет делать:

• Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .
• Самостоятельно вести подбор на ключевые и узкоспециализированные позиции (до 10 в месяц) . Это могут быть редкие технические или уникальные для рынка роли.
• Участвовать в разработке и внедрении регламентов, скриптов и стандартов подбора . Внедрять инструменты для автоматизации .
• Быть надежным HR-партнером для руководителей подразделений, управлять их ожиданиями, предоставлять качественную обратную связь и отчетность по срокам и результатам.
• Контролировать процессы адаптации, чтобы новые сотрудники быстро и эффективно вливались в работу.
• Вести отчетность по ключевым метрикам (воронка, эффективность каналов, нагрузка на команду) и использовать эти данные для принятия решений .

Мы ищем человека, который:

• Успешно закрывал вакансии 5+ лет и руководил рекрутинговой командой 3+ лет .

• Имеет опыт работы с большим количеством вакансий и умеет расставлять приоритеты.

• Способен самостоятельно закрыть до 10 ключевых вакансий в месяц.

• Владеет современными инструментами и технологиями подбора.

• Готов работать в режиме многозадачности, обладает активной жизненной позицией и позитивным мышлением .

Мы предлагаем:

• Интересную, сложную и разнообразную работу, где вы сможете проявить себя и как лидер, и как эксперт.

• Возможность влиять на качество команды и бизнес-результаты.

• Официальное оформление, стабильность и достойное вознаграждение
• Офисный формат работы