Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Oct 18, 2026. Openbank scores B on the Alion truth index.
-
Полный цикл рекрутинга - от получения заявки до выхода кандидата на работу;
-
Поиск и первичная оценка кандидатов, проведение интервью;
-
Публикация вакансий на различных ресурсах (job-сайты, LinkedIn, корпоративный сайт и др.);
-
Организация технических и финальных интервью с нанимающими менеджерами;
-
Ведение процесса рекрутинга в ATS;
-
Участие в имиджевых и HR-брендовых проектах компании.
-
Опыт подбора персонала от 3 лет в банковской сфере либо в финтехе;
-
Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга;
-
Понимание специфики финтех, банковской и IT/интернет-сервисных сфер;
-
Высшее образование (желательно психология, экономика, технические специальности);
-
Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов;
-
Ориентация на результат, инициативность и ответственность;
-
Грамотное владение узбекским, русским и английским языками.
-
Пятидневная рабочая неделя (пн-пт, 9:00-18:00);
-
Участие в развитии современных FinTech-продуктов;
-
Конкурентоспособная заработная плата;
-
Современный и комфортабельный офис в центре города;
-
Работа в профессиональной и сплочённой команде;
-
Возможности профессионального и карьерного роста;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

