Vertriebsdirektor (m/w/d) Deutschland

Join the #TEAMCAMFORCE!

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MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN

Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und dein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.

Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen - und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.

Für die strategische und operative Führung unserer Vertriebsorganisation in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Werkzeug- und Maschinenbau. Sie verantworten die Weiterentwicklung der gesamten Organisation einschließlich des deutschen Reseller-Geschäfts und treiben nachhaltiges Wachstum sowie eine moderne Vertriebskultur voran.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Vertriebsverantwortung und Steuerung des Deutschlandgeschäfts:

  Gesamtverantwortung für das Profitcenter Vertrieb in Deutschland inklusive Wachstums-, Umsatz- und Budgetverantwortung

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie:

  Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele und Stärkung der Marktposition

• Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen:

  Strategische Optimierung der Vertriebsorganisation sowie Analyse und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit

• Führung und Entwicklung der Vertriebsteams:

  Führung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung von Führungskräften sowie den Vertriebsteams zur Sicherstellung einer leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumgebung

• Förderung von Vertrauen und Eigenverantwortung:

  Etablierung und Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung

• Ausbau des Key Account Managements:

  Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen, Ausbau des Key Account Managements zur Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale

• Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse:

  Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen aus einer übergeordneten Managementperspektive

• Entwicklung moderner Marktbearbeitungsstrategien:

  Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Konzeption innovativer Vertriebsansätze sowie Entwicklung wirkungsvoller Strategien zur Marktbearbeitung und Leadgenerierung

Ihr Profil

• Fundierte Vertriebs- und Führungsexpertise:

  Mehrjährige Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen innerhalb des Werkzeug- und Maschinenbaus sowie nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebseinheiten

• Erfolgsnachweis im Key Account Management:

  Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Entwicklung und der strategischen Betreuung von Schlüsselkunden sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen

• Ausgeprägtes Markt- und Branchenverständnis:

  Fundierte Kenntnisse des Werkzeug- und Maschinenbaumarktes sowie ein tiefes Verständnis relevanter Kundenanforderungen, Marktmechanismen und Branchentrends

• Technologische Affinität im CAM-Umfeld:

  Kenntnisse im CAM-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu hyperMILL, sowie Verständnis technologischer Zusammenhänge in modernen Fertigungsprozessen von Vorteil

• Strategische und unternehmerische Denkweise:

  Ganzheitliche Betrachtung von Unternehmens- und Marktanforderungen über Bereichsgrenzen hinweg sowie Fähigkeit zur Ableitung nachhaltiger strategischer Entscheidungen

• Innovationskraft und Offenheit für Veränderung:

  Offene, moderne und ideenstarke Persönlichkeit mit hoher Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse

• Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke:

  Pragmatische Herangehensweise an komplexe Herausforderungen sowie konsequente Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen

• Kommunikations- und Führungsstärke:

  Souveräne Kommunikation auf allen Unternehmensebenen, ausgeprägte Überzeugungskraft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vorbildfunktion und Kulturentwicklung:

  Authentische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, Vertrauen aufzubauen und eine moderne Leistungskultur aktiv zu gestalten

Warum wir?

• Schlüsselposition bei einem Marktführer:

  Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf:

  Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit

• Mobilität:

  Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung

• Gesundheit:

  Wellpass - Mitgliedschaft, Möglichkeit zum bezuschussten JobRad- Leasing, Massagen, gesunde Frühstücksangebote und vieles mehr

• Altersvorsorge:

  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren

• OPEN MIND Events:

  Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech