テックリード

上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、

㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社４社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、

株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター）、

非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計５社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、

事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業

」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。

そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、

自らのスキルを高めることができる環境です。

スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

※2025年12月25日付で、当社初となる『ポピンズ統合報告書2025』を発行しております。

https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf(https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf)

「統合報告書2025」概要と発行のねらい

ポピンズグループは、創業から39年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。

本報告書では、「第２創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。

事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。

私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」---そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。

ポピンズシッターとは

弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。

少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

サービスの特徴としては...

・入会金&月額&年会費無料

・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約

・最短30分から依頼が可能

・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ

・全国保育サービス協会加盟事業者で安心

かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。

受賞歴

・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞

・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位

仕事内容

既存プロダクトで蓄積してきたユーザー基盤・データ・業務知見を活かし、子育てを支援する領域を広げて複数プロダクトを展開していく予定です。

本ポジションでは、既存プロダクトの改善と新規事業の立ち上げを、事業・ユーザー理解に基づいて技術面からリードしていただきます。事業側のニーズやユーザーの課題を理解し、必要な機能を設計・実装しながら、プロダクトの成長を推進するテックリードを求めています。

具体的にお任せしたいこと

・既存プロダクトにおけるユーザー体験・業務体験の改善

・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに伴う機能設計・実装・技術リード

・事業側・PdM・デザイナー・CS・業務メンバーとの対話を通じた要件整理

・ユーザー課題や業務課題を踏まえた、プロダクト機能の設計・開発

・プラットフォーム領域と連携した、既存システムの分離・共通基盤化に向けた開発

・既存Railsアプリケーションの改善・機能追加・品質向上

・リリース後の運用改善、問い合わせ削減、業務効率化に向けた仕組みづくり

・若手中心の開発チームに対する実装・設計・レビュー面での技術的リード

・AIを活用した要件整理、実装、テスト、ドキュメント整備などの開発プロセス改善

お任せしたいミッション

既存プロダクトの改善を進めながら、今後立ち上がる新規プロダクトの開発をリードすることがミッションです。

ポピンズシッターは、約10年運用されてきた既存Railsアプリケーションを中心に成長してきました。これまで事業成長を優先してきたことで、プロダクトの改善速度や開発効率に課題も生まれています。まずは、既存プロダクトの重要な改善を進めながら、今後の複数プロダクト展開に向けて、プラットフォーム領域のテックリードと連携し、共通基盤化・分離に向けた開発を進めていただきます。

プラットフォームが小さく立ち上がってきた後は、その基盤を活用しながら、新しい事業・新しいプロダクトを立ち上げ、継続的に改善していく開発をリードしていただきます。単に要件を実装するだけではなく、事業側のニーズ、ユーザーの困りごと、現場の運用課題を理解し、何をどの順番で作るべきかを考えながら、技術的な判断と実装を通じてプロダクトを前に進める役割です。

少人数チームのため、設計や技術判断だけでなく、自分自身でも手を動かして実装し、機能を実現していくことを期待しています。

技術選定・アーキテクチャ設計

現在はRuby / Ruby on Railsを中心に開発していますが、複数プロダクト展開やそれらを支えるシステムの開発を見据え、言語やフレームワークの検討を含めて、事業・組織・プロダクト特性に合った技術選定を進めていきます。

REST / GraphQL / gRPCなどの通信方式、データ構造、アーキテクチャ設計について、技術トレンドではなく事業フェーズやチーム規模に合った判断を重視します。

クリーンアーキテクチャ、DDD、進化的アーキテクチャ、TDD、CQRS、イベント駆動、オーケストレーション、AI駆動開発なども、事業課題を解くための選択肢として扱います。

未知の新しい技術の選択肢を含めて、技術の長所・短所、導入難易度、運用コスト、チームへのフィットを整理し、合理的な技術判断をリードできる方を求めています。

開発環境

・サーバーサイド：Ruby / Ruby on Rails

・フロントエンド：jQuery / React.js / Slim / SCSS / Next.js

・データベース：MySQL

・インフラ：AWS

・開発環境：Docker

・リポジトリ管理：GitHub

・CI：GitHub Actions

所属部署

プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名

職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。

必須経験

・正社員として開発におけるリードやテックリード（技術寄り）の経験があること

・Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHP、GOのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 8年以上

歓迎要件

・toCのサービスの開発経験あり

・3名以上のマネジメント経験

求める人物像

・システムの理想と事業の状況を理解し、現状を踏まえた最善策を探索して開発を推進できる

・ユーザーへの価値の実現とエンジニアの環境をより良くするために状況を変えることができる

・技術や開発手法の情報を積極的にキャッチアップし、チームに導入できる

・中長期でシステムを維持するためのコードの質や開発プロセスを大事にする

・自ら課題を提起し、推進して解決まで進めることができる

働き方

リモートワークをベースとしながら、対面でのやり取りも大切にしています。週1回程度の出社を推奨していますが、個別の事情に応じて調整します。事業の特性もあり、メンバーには子育て世代も多く在籍しています。子育てや家庭の事情による突発的な出来事にも理解がある環境です。

このポジションの魅力

▼ 事業成長に直結するプロダクト開発の技術判断を担う

本ポジションでは、決められた要件を実装するだけではなく、事業側のニーズやユーザー課題を理解したうえで、どのような機能・設計・開発順序が最適かを技術面から判断していきます。

既存プロダクトの改善、新規事業の立ち上げ、運用課題の解消を横断しながら、プロダクトの成長に直結する技術的な意思決定を担います。

▼ 新規事業を立ち上げ続けるためのプロダクト開発の型を作る

今後は、既存プロダクトで蓄積してきたユーザー基盤・データ・業務知見を活かし、子育て支援の領域を広げて複数プロダクトを展開していく予定です。単発の新規開発ではなく、複数の事業を継続的に立ち上げていくために、要件整理、設計、実装、リリース、運用改善までの開発の進め方そのものを整えていくことが求められます。複数事業が開発しやすい環境を実現する技術のグランドデザインを既存のエンジニアと協力しながら描き、実際に実現するための推進をしていきます。プロダクト領域のテックリードとして、新規事業開発を再現性のある形にしていく役割を担います。

▼ AIを活用したプロダクト開発プロセスに取り組む

生成AIを開発プロセス全体に組み込んでいくことを検討しています。要件整理、仕様検討、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント整備、運用改善まで、AIを活用できる領域は多くあります。プロダクト開発の現場にAIを取り入れ、少人数でも高い開発速度と品質を両立できる開発体制を作ります。

▼ 若手中心のチームを技術面から牽引する

開発チームは若手メンバーが多く、技術的な判断軸を示し、チームを前に進められるテックリードを必要としています。アーキテクチャ、技術選定、開発プロセス、品質基準、AI活用など、チームがより高い水準で開発できる土台づくりを担っていただきます。

職種 / 募集ポジション

テックリード

雇用形態

正社員

給与

年収 8,000,000円 〜 12,000,000円

・通勤手当（上限50,000円/月）

・昇給有（年1回）

・賞与有（年1回）

※試用期間中は査定期間に含まれません

※残業代は別途支給

※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます

勤務地

160-0022 東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート 2F

新宿三丁目から徒歩1分、新宿駅から徒歩5分

選考方法

書類選考 → オンライン面接(3回) → 内定

※選考途中で課題のご提出をいただく場合があります。

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間後と待遇の変更なし

会社情報

株式会社ポピンズ

設立

2016年10月

代表者

代表取締役 轟 麻衣子

事業内容

・子育て支援サービス

・乳幼児教育支援サービス

・子育て事業コンサルティング

・介護支援サービス

・介護人材育成支援サービス

従業員数

株式会社ポピンズ約70名（グループ全体約6,000名）