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En tant que partenaire RH, vous serez un point de contact de référence pour l’ensemble de vos interlocuteurs et les conseillerez au quotidien.\nÀ ce titre, vous déployez la stratégie RH tout en accompagnant les managers et les salariés à chaque étape de leur expérience au sein de l’entreprise.\nVos missions :\nDéploiement de la stratégie RH : Mettre en œuvre la politique RH dans le respect du cadre légal et des orientations définies par la Direction.\nConseil et accompagnement des managers : Apporter votre expertise RH afin de les soutenir dans leurs prises de décision et la gestion de leurs équipes.\nRéférent(e) RH des salariés : Être le point de contact privilégié des collaborateurs, de l’onboarding jusqu’à la sortie de l’entreprise.\nGestion des situations individuelles complexes : Travailler en collaboration avec la DRH pour traiter les situations sensibles ou spécifiques.\nCoordination avec les pôles d’expertise RH : Relayer et coordonner les sujets auprès des équipes spécialisées 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