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Salary
≈ $67k – $177k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Casablanca, Morocco)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 15, 2026. First seen by Alion on Oct 3, 2026. Orange scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Orange is the leading French telecommunications operator and one of the largest network groups in Europe and Africa. Beyond mobile and fibre access it runs enterprise IT and integration through Orange Business, cybersecurity through Orange Cyberdefense and mobile financial services through Orange Money. The company is partly owned by the French state and is headquartered in Issy-les-Moulineaux.

Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM

About us

Join us at Orange Business!

We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.

Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

About the role

OINIS est une entité dédiée à la mise en place de solutions réseaux internationales.La mission d’OINIS est de concevoir, planifier, déployer et exploiter les réseaux internationaux et longue distance (Backbone), ainsi que les infrastructures SI du groupe Orange.

Au sein d’OINIS, la direction Infra a pour rôle de définir, construire et maintenir les infrastructures réseaux basées sur des couches de transmission optique (terrestre ou sous-marine) ou de solutions satellitaires. Avec des compétences reconnues et réparties dans le monde entier, OINIS est un acteur de référence des réseaux, infrastructures, et services.

Le département Satellite Factory gère les réseaux internationaux de transmission spatialequi a pour mission principale de développer et d’exploiter les réseaux de transmission par satellite d’Orange.

  • Missions

Rattaché(e) au Directeur de l’équipe Satellite Business Management et du programme Direct-to-Device au sein d’OINIS, vous contribuez au pilotage des initiatives stratégiques et au développement du business satellite, avec un focus particulier sur la région Middle East & Africa (MEA).

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie satellite en coordination avec les parties prenantes internes (Satellite Factory, Orange Business, Orange Wholesale International, Orange MEA et les filiales Orange) ainsi qu’avec les partenaires de l’écosystème satellite.

Vous êtes un acteur clé de l’accélération des initiatives satellite en MEA : consolidation et priorisation des besoins des filiales, coordination des contributeurs et suivi des plans d’action.

Le poste requiert un forte capacité d’adaptation et pourra évoluer en fonction des enjeux stratégiques de l’activité satellite et des besoins de l’équipe.

  • Activités :

Pilotage stratégique et coordination des initiatives satellite MEA

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie satellite pour la région Middle East & Africa (MEA).
  • Structurer et suivre les plans d’action satellite en coordination avec les filiales Orange et les parties prenantes internes.
  • Consolider et prioriser les besoins des filiales MEA afin de faciliter l’alignement avec les orientations de Satellite Factory.
  • Assurer la coordination et la fluidité des échanges entre les différents acteurs impliqués.

Développement du business de l’écosystème satellite

  • Identifier les opportunités de développement des activités satellite dans la région MEA notamment sur le Direct to Device
  • Pilotage des presales MEA
  • Développer et entretenir un réseau de relations avec les acteurs clés de l’écosystème satellite régional.
  • Contribuer aux échanges avec les partenaires satellite en coordination avec le responsable partenariats de l’équipe.

Gestion de programmes et amélioration du pilotage

  • Piloter ou contribuer au pilotage de projets stratégiques liés au développement et à l’intégration des activités satellite.
  • Assurer le suivi des jalons, des risques, des plans d’action et des indicateurs de performance.
  • Contribuer à la mise en place d’une gouvernance efficace avec les différentes parties prenantes.

Veille stratégique et analyse marché

  • Suivre les évolutions du marché satellite, les tendances technologiques, les usages émergents et les opportunités business dans la région MEA.
  • Partager des analyses permettant d’orienter les décisions stratégiques.
About you

Compétences

  • Expérience en pilotage transverse dans des environnements complexes et internationaux.
  • Capacité de développement business et d’identification d’opportunités.
  • Capacité à fédérer, coordonner et communiquer avec impact.
  • Culture stratégique, business et financière.
  • Orientation résultats, autonomie et esprit d’initiative.
  • Connaissance de l’écosystème télécom et/ou satellite appréciée.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Particularités de l'offre :

  • Un poste à dimension internationale, basé au Maroc, au cœur d’un domaine stratégique pour l’avenir d’Orange (satellite) et au service de la région MEA, moteur de la croissance du Groupe.
  • Une forte visibilité et une courbe d’apprentissage rapide sur un domaine stratégique (satellite / D2D), en interaction directe avec les filiales, la zone MEA et l’écosystème.
  • Un rôle combinant stratégie, développement business, gestion de programmes et partenariats.
  • Une forte exposition aux filiales Orange MEA, aux équipes internes et à l’écosystème satellite.
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir (zone MEA ou autre).
What we offer

  • Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.

  • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).

  • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.

  • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.

  • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.

  • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.
Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

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