【クリエイティブ事業部】フロントエンドエンジニア/HTMLコーダー（HTML／CSS／JavaScript）
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 2, 2026. First seen by Alion on Nov 11, 2025. CORE TECH scores C on the Alion truth index.
“できる”を“磨く”へ。実務で成長できるWebコーディング環境
Description
概要
トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、
Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！
具体的な仕事内容
◇WEBサイト制作・改修
└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。
◇扱っているサイト一例
自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc.
WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、
実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等
ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎
業務の流れ
◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。
当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！
また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。
仕事の魅力
◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。
◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善）
◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！
また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。
◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。
機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！
◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。
会社の魅力
◇社員の“学び”を応援するカルチャー
┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能
◇成果・スキルを正当に評価する制度
┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり
◇ワークライフバランス◎
┗ 残業月平均9時間以下／リモート勤務相談可
◇選べるキャリアパス
∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。
②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で
周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら
技術の道を進み続けていただきます。
もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。
クリエイティブ事業部に配属
役職者7名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。
年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。
中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。
Requirements
概要
トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、
Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！
具体的な仕事内容
◇WEBサイト制作・改修
└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。
◇扱っているサイト一例
自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc.
WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、
実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等
ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎
業務の流れ
◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。
当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！
また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。
仕事の魅力
◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。
◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善）
◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！
また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。
◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。
機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！
◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。
会社の魅力
◇社員の“学び”を応援するカルチャー
┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能
◇成果・スキルを正当に評価する制度
┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり
◇ワークライフバランス◎
┗ 残業月平均9時間以下／リモート勤務相談可
◇選べるキャリアパス
∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。
②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で
周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら
技術の道を進み続けていただきます。
もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。
クリエイティブ事業部に配属
役職者7名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。
年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。
中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。
Preferred Experiences
・WordPressのテーマカスタマイズ経験（独学可）
・Git／GitHubを用いた開発経験
・XD／Figmaを使用したデザインデータからの実装経験
・Local／XAMPP／MAMPなどを用いたローカル環境構築経験
・Dockerを利用した開発環境の経験
We are looking for
・コーディングが好きで、技術を磨き続けたい方
・新しい技術／環境にも前向きに取り組める方
・チームメンバーと協力して制作を進められる方
・報連相や進捗共有を丁寧に行える方
・「自分の作ったコードでサイトが動く」ことにやりがいを感じる方
Working Conditions
Salary
400万円～500万円
給与
月給300,000円～380,000円＋各種手当＋業績賞与
∟基本給 257,200円～325,800円＋固定残業（20H）42,800円～54,200円
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定
※試用期間3カ月あり
（待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり）
賞与
年2回（6月・12月）
※業績賞与（毎年支給実績あり）
昇給
年2回（6月・12月）
Location
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
《アクセス》
JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分
一部、在宅勤務も取り入れています！
在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。
※試用期間中は原則出社いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローします！
Job Type
正社員
Work hours
〈就業時間〉
10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK
〈残業時間〉
平均9時間以下
（2025年度の平均月残業時間：約9時間）
休日、休暇
年間休日126日（直近3年間の平均）
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（7～8日）
有給休暇
入社日休暇（毎年入社月に1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
裁判員休暇
育児休暇
子の看護休暇（時間単位も可）
介護休暇（時間単位も可）
生理休暇
Probation period
3ヶ月（待遇に差異なし）
Benefits
諸手当
通勤手当(上限3万円／月)
養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）
慶弔見舞金
セミナー受講費
書籍購入費
役職手当
残業手当（みなし超過分）
在宅手当
福利厚生
社会保険完備（関東ITS加入）
健康診断（法定以上）
産業医来社（元システムエンジニア）
再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
退職金制度
時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
資格取得の補助制度（内定者も対象）
Udemy受講
お誕生日祝い（ギフト券）
服装、髪型自由
社内イベント（社員旅行など／任意参加）
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ（社内コンビニ）
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション（各種優待サービス）
有名テーマパーク優待
経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です