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Votre rôle est de les challenger, de les aider à définir leur besoin (en différenciant le besoin de la demande) et de les accompagner vers le succès.\n\nChasser & Engager : Vous définissez et déployez une stratégie de sourcing inbound/outbound pour chaque poste. Vous rédigez des annonces attractives et lancez des campagnes d'approche directe ciblées pour attirer les meilleurs profils.\n\nÉvaluer & Closer : Vous menez des entretiens structurés et qualitatifs pour offrir le juste choix aux managers. Vous assurez les négociations finales avec conviction, tout en garantissant aux candidats une expérience mémorable et sans couture à chaque étape du process.\n\nDévelopper & Innover : Vous participez activement au développement de l'activité Talent Acquisition à travers divers projets transverses. Vous êtes force de proposition, optimisez nos process (automatisations, IA) et aidez à développer significativement la marque employeur d'Orisha au quotidien.\n\nPiloter par la Data : Vous garantissez l'excellence de la donnée dans notre ATS. Vous créez des reportings réguliers, suivez vos KPIs (Time To Fill, Time To Hire) pour piloter votre activité et menez des actions de market mapping pour renforcer votre posture de conseil.\n\nQui êtes-vous ?\nVous possédez une solide expérience en recrutement, avec une forte maîtrise de l'approche directe et des techniques de sourcing multicanal.\n\nVous avez une véritable posture de conseil et savez développer un management d'influence pour embarquer vos Hiring Managers, avec des engagements de résultats ancrés dans le temps.\n\nVous êtes \"data-driven\" : vous êtes à l'aise avec les chiffres, les tableurs, et aimez piloter votre activité par une approche rationnelle.\n\nVous faites preuve d'une grande curiosité pour la technologie, et aimez comprendre les projets sur lesquels vous recrutez.\n\nVous parlez et écrivez couramment en français comme en anglais, à l'oral comme à l'écrit.\n\nChez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.\nCe poste est disponible en CDI, et basé dans notre Tunis Tech Center, au Lac 2.\n\nA propos d’Orisha\nFondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.\nDepuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. 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