{"id":2684852,"url":"https://alion.io/job/orp-ansan-njiniaringumanejaa","title":"エンジニアリングマネジャー","company":{"id":2606952,"name":"Sansan Jishumotobe Caiyongqingbao","domain":"sansan-engineering.com","url":"https://alion.io/company/sansan-engineering","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス\nいずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、\nプロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。\n### 具体的な業務\n#####\n開発組織・プロセスの設計と改善\n開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善\n品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備\n技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断\nAIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）\n#####\nチームマネジメント・成果最大化\n1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理\n生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援\nリリーススピードと品質のバランス最適化\n#####\nピープルマネジメント\nエンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援\n採用活動（候補者評価／面接など）\nメンバーのテクニカルスキル向上のサポート\n#####\nクロスファンクショナルなリーダーシップ\nプロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携\n組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定\nステークホルダーとのコミュニケーション・調整\n### 本ポジションの魅力\n- 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる\n- 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる\n- 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル\n- フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく\n- 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく\n- 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める\n### 主な技術スタック\n▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ\nフロントエンド\n-TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS\nサーバーサイド\n-TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot）\n-Gradle\n▼ データベース・検索基盤\n-PostgreSQL（Cloud SQL）\n-Cloud Spanner／Elasticsearch\n▼ インフラ / プラットフォーム\n-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等）\n-Cloudflare\n▼ CI/CD\n-GitHub Actions／Cloud Build\n▼ 運用・監視\n-Cloud Logging／Splunk\n▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）\n-GitHub\n応募資格（必須）\n###\n開発スキル・技術基盤\nWebアプリケーションの設計・開発・運用経験\n（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）\nパブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験\nネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識\nマイクロサービスアーキテクチャに関する理解\n###\nプロセス・品質\nアジャイル（スクラムなど）での開発経験\nQA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識\n###\nマネジメント・リード\n5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験\n開発組織における採用・評価・育成などの運用経験\n応募資格（歓迎）\n###\nマネジメント・組織づくり\nアジャイル／スクラムチームのマネジメント経験\nエンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験\n開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験\n採用・評価など、組織運営に関わる経験\nグローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験\n###\n技術領域\nパブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験\nAI／ML プロダクトの開発・運用経験\n大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験\n（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）\n求める人物像\n- 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方\n- 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方\n- 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方\n- 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方\n- 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方\n- 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方\n- 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方\n賃金\n年収1,152万円〜2,917万円\n経験、能力等に応じて個別に決定します。\n年収1,152万の場合\n月額79.5万（基本給62.4万＋時間外手当17.1万）\n年収2,917万の場合\n月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万）\n※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。\n※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。\n※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。\n勤務地\n東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F\n大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F\n愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F\n福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F\n受動喫煙防止措置に関する事項\n本社：屋内禁煙\n関西支店：屋内禁煙\n中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）\n福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）\n参考情報\n- [エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/sansan33/introduction-to-sansan-for-engineers)\n- [Sansan 技術本部 採用情報](https://media.sansan-engineering.com/)\n- [Sansan Tech Blog](https://buildersbox.corp-sansan.com/)\n語学力（日本語／英語／その他言語）\nビジネスレベル以上の日本語必須\n勤務時間\nフレックスタイム制\n- コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）\n- 1日あたりの標準労働時間：8時間\n- 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）\n昇給・賞与\n昇給：年1回（6月）\n賞与：年2回（1月/7月）\n諸手当\n- 通勤交通費\n- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。\n- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。\n休日・休暇\n- 土日祝日\n- 年末年始休暇\n- 有給休暇\n社内制度\n- 社内交流支援制度\n- 住宅補助制度\n- 平日・土日入れ替え制度\n- 育児サポート制度\n- 特別休暇制度\n- 従業員持株会制度\n- 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）\n※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)\n※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。\n雇用形態\n正社員\n試用期間\n試用期間あり（6ヵ月）\n加入保険\n- 雇用保険\n- 労災保険\n- 厚生年金\n- 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