{"id":1190888,"url":"https://alion.io/job/outrust-07-enjiniaringumaneejaa","title":"07.エンジニアリングマネージャー","company":{"id":2675821,"name":"YOUTRUST","domain":"youtrust.co.jp","url":"https://alion.io/company/youtrust-co-jp","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":49,"open_postings":20,"ghost_share":0.85,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-01T05:45:00Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["South 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SaaS「YOUTRUST」の開発を行なっています。\n仕事専用SNS「YOUTRUST」で構築される独自のユーザー基盤を強みに、他スカウトサービスでは出会えない優秀人材へのアプローチが可能となるプロダクトになっています。\n◆主な役割\n主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。\nそのための具体的な業務は、以下のようになります。\n1. 問題解決：チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。\n2. チーム編成：プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。\n3. リソース管理：チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。\n4. プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。\n5. コミュニケーション：チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。\n6. パフォーマンス評価：チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。\n7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。\n8. 採用活動：エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。\n9. 知識の共有：チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。\n10. 組織文化の構築：チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。\n11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。\n組織の全体像に関してはぜひこちらをご覧ください\nhttps://tech.youtrust.co.jp/entry/2023_engineer_team\n◆開発言語 / 環境\n- Ruby on Rails 7.2 & Ruby 3.4\n- React & TypeScript\n- Flutter & Dart\n- AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...）\n- Terraform\n- Docker\n- AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic\n- GitHub、Figma、Slack、Notion\nRequirements\nYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。\n社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。\n▼YOUTRUST\nhttps://youtrust.jp/\niOS：https://apps.apple.com/jp/app/youtrust/id1535785012\nAndroid：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.youtrust.youtrust\n◆関わるプロダクト\n仕事専用SNS「YOUTRUST」\nYOUTRUSTはキャリアのきっかけ作りを行うプラットフォームを目指しており、SNSとしての気軽さと楽しさを持ちながら、キャリアのきっかけに出会えるプロダクトにすべく日々開発に取り組んでいます。\nHR Tech SaaS「YOUTRUST」\n独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発を行なっています。\n仕事専用SNS「YOUTRUST」で構築される独自のユーザー基盤を強みに、他スカウトサービスでは出会えない優秀人材へのアプローチが可能となるプロダクトになっています。\n◆主な役割\n主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。\nそのための具体的な業務は、以下のようになります。\n1. 問題解決：チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。\n2. チーム編成：プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。\n3. リソース管理：チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。\n4. プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。\n5. コミュニケーション：チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。\n6. パフォーマンス評価：チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。\n7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。\n8. 採用活動：エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。\n9. 知識の共有：チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。\n10. 組織文化の構築：チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。\n11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。\n組織の全体像に関してはぜひこちらをご覧ください\nhttps://tech.youtrust.co.jp/entry/2023_engineer_team\n◆開発言語 / 環境\n- Ruby on Rails 7.2 & Ruby 3.4\n- React & TypeScript\n- Flutter & Dart\n- AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...）\n- Terraform\n- Docker\n- AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic\n- GitHub、Figma、Slack、Notion\nPreferred Experiences\n- RubyやFlutterといったYOUTRUSTのプロダクト開発で用いるいずれかの開発言語を使った開発実務経験\n- CIや自動テストなどの開発プロセスの構築経験\n- プロダクトマネジメントの経験\n- 大規模なサービスでの開発経験\n- 大規模なリファクタリングの経験\n- QAに関する深い知識\n- セキュリティに関する深い知識\n- MySQLでの正規化、インデックスを考慮したDB設計・運用経験\n- AWSやGCPなどの用いたパブリッククラウドサービスの運用経験\n- GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験\nWe are looking for\n◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方\nVision\n「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」\nValue（YOUPROMISE）\n「元気は、利益。」\n「変化を起こせ。」\n「やりきってるか？」\n▼YOUTRUST、バリューを見直しました\nhttps://note.com/yuccaaaa/n/n55133ccb9fc6?sub_rt=share_h&fbclid=IwAR2U56rSqZlhaIzLkslLXyk57MWoFjfvhWkbtGa575rFi-xA9Mwmn9nopdc\n◎以下のスキルを身につけている方\n課題解決能力\n・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる\n・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方\n・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方\n関係構築能力\n・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる（否定語から返さない等）\n・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる\n・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方\n▼YOUTRUST会社紹介資料\nhttps://docs.google.com/presentation/d/1lMuuFGd8FodfvIr6SGpQkLbPP9sDx5zETLpzCoOPcXs/edit#slide=id.g2b70d362715_3_71\n▼創業背景\nhttps://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381\n▼YOUTRUST代表・岩崎のnote\nhttps://note.com/yuccaaaa/\nWorking Conditions\nSalary\n年収800万〜1200万 ※固定残業月45時間含む\nLocation\n〒150-0001\n東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階\n※週複数日の出社日を設け（東京・渋谷）、ハイブリッドワークができる環境を整備しています\nJob Type\n正社員（副業・業務委託のジョインも可）\nWork hours\n- 勤務時間：フレックスタイム制\n- コアタイム 10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり\n- フレキシブルタイム 5:00-10:00/17:00-22:00\n- 休暇\n- 完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）\n- ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）\n- 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与\n- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり\nProbation period\nあり（3ヶ月）\nBenefits\n- 交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）\n- 各種社会保険完備\n- 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟\n- PC支給あり（原則希望スペック）\n- 定期健康診断\n- 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