433,960open jobs
15,178companies
61,739added this week
Browse all
Salary
$13k – $31k per year (Estimated)
Location
Remote (EAEU)
Overview
Company
Impact
Profile match

Ищем SMM-специалиста для развития каналов проекта в нише детской психологии и воспитания.

Особенность проекта: мы работаем с мужской аудиторией - папами. Поэтому нам нужен человек, который умеет чувствовать эту аудиторию, понимать ее реальные вопросы и писать на темы отцовства и воспитания без назидательности и «мамского» тона.

Главная задача

Выстроить и развивать связку:

Threads → Telegram → платный «Канал для пап»

Threads используем как площадку для привлечения новой аудитории и получения охватов.

Telegram - для более глубокого знакомства с проектом, формирования доверия и прогрева к подписке на платный канал.

Что нужно будет делать

Threads

  • Вести аккаунт ежедневно.

  • Публиковать в среднем 4-5 постов в день, через время возможно увеличение

  • Самостоятельно искать и предлагать темы.

  • Тестировать разные темы, заходы и форматы и анализировать, что лучше работает на мужскую аудиторию.

  • Создавать публикации, которые привлекают внимание, вызывают узнавание и мотивируют перейти в Telegram.

  • Анализировать охваты, рост аудитории и переходы из Threads в Telegram.

Комментарии в Threads будут закрыты, поэтому работа с комментариями в задачи не входит.

Telegram

  • Готовить 3-4 публикации в неделю.

  • Выстраивать контент так, чтобы человек после перехода из Threads оставался в канале, знакомился с проектом и постепенно двигался к покупке подписки на «Канал для пап».

  • Самостоятельно предлагать темы и рубрики.

  • Участвовать в планировании прогревов к платному каналу.

  • Работать с разными форматами контента: текстами, видео, карточками, изображениями.

  • Выполнять простой монтаж видео: вырезать нужный фрагмент, собрать короткий ролик, при необходимости наложить субтитры.

  • Работать вFigma: самостоятельно собирать несложные карточки, обложки и изображения по готовому стилю проекта.

Работа с аудиторией

Одна из важных частей работы - постоянное погружение в мужскую аудиторию.

Нужно будет:

  • мониторить мужские паблики, сообщества, форумы и открытые обсуждения;

  • изучать, о чем говорят современные отцы;

  • находить повторяющиеся вопросы, боли, сомнения, конфликты и интересы;

  • обращать внимание на то, какими словами сами мужчины описывают свои ситуации;

  • использовать эти наблюдения при подготовке контента;

  • регулярно приносить в команду новые темы и гипотезы на основе найденных обсуждений.

Нам важно не придумывать контент для пап «из головы», а максимально опираться на реальный голос аудитории.

Лид-магниты

Также нужно будет самостоятельно предлагать темы и идеи лид-магнитов, которые помогут переводить аудиторию из Threads в Telegram.

Важно уметь понять, какой материал действительно будет достаточно ценным для мужчины, чтобы ради него перейти в Telegram и подписаться.

Продумывать тему, идею и содержание лид-магнита нужно будет самостоятельно.

Дизайнить лид-магниты не нужно.

TOV и работа с текстами

Важно уметь работать в заданном Tone of Voice проекта.

Мы ищем человека, который способен:

  • быстро считать стиль коммуникации бренда;

  • адаптировать тексты под заданный TOV;

  • сохранять единый голос проекта на разных площадках;

  • писать понятно, живо и естественно;

  • адаптировать одну тему под механику Threads и Telegram, а не просто дублировать один и тот же текст;

  • чувствовать специфику общения именно с мужской аудиторией.

Кого мы ищем

Нам важно, чтобы у Вас были:

  • Опыт самостоятельного ведения социальных сетей.

  • Опыт работы с threads с подтвержденными кейсами.

  • Хорошая насмотренность в контенте.

  • Понимание механики Threads или готовность быстро и глубоко в нее погрузиться.

  • Умение самостоятельно находить сильные темы и контентные заходы.

  • Умение выделять из большого количества информации то, что действительно волнует аудиторию.

  • Хорошие навыки работы с текстами.

  • Умение работать по TOV бренда.

  • Базовые навыки видеомонтажа.

  • Уверенная базовая работа в Figma.

  • Аналитический подход: смотреть не только на количество публикаций, но и на охваты, рост аудитории, переходы между площадками и дальнейшее движение по воронке.

  • Самостоятельность: мы ждем не только выполнения поставленных задач, но и собственных гипотез, идей и предложений.

  • Адаптивность и готовность менять подход на основе полученных результатов.

Работа с материалами проекта

В проекте уже накоплен большой объем экспертного контента, поэтому значительная часть работы будет связана с его изучением и переупаковкой.

Нужно будет:

  • отсматривать архивные вебинары;

  • работать с записями прямых эфиров;

  • изучать продукты, уроки и другие материалы проекта;

  • находить внутри них сильные мысли, формулировки, примеры и темы для контента;

  • адаптировать найденный материал под Threads и Telegram.

Мы не придумываем экспертную информацию самостоятельно.

Все факты, рекомендации, тезисы и экспертные формулировки в контенте должны опираться только на материалы и продукты проекта.

Если в исходных материалах нет ответа или позиции по конкретному вопросу, самостоятельно додумывать или дополнять ее нельзя.

Что для нас особенно важно

Нам не нужен специалист, который будет просто заполнять контент-план и выпускать заданное количество публикаций.

Мы ищем человека, который сможет глубоко погрузиться в мужскую аудиторию и научиться слышать голос современных отцов: понимать их реальные вопросы, сомнения, интересы и язык.

Важно самостоятельно искать точки роста, предлагать темы и гипотезы, проверять их и смотреть на результат.

Итоговая цель работы - работающая воронка: Threads → Telegram → платный «Канал для пап».

Поэтому результат работы мы будем оценивать не только по количеству и качеству контента, но и по тому, насколько он помогает привлекать новую аудиторию, переводить ее в Telegram и формировать интерес к продукту.

Free account
Stop reading job ads. Get the ones that fit.
One free account turns this page into a shortlist built around your stack, your level and your pay.
Match on every job. Stack, seniority, pay and location, scored against your profile.
433,960 open roles. Read straight off company career pages, refreshed every day.
Unlimited applications. Every one you send is tracked in one place, on-site or on a company board.
3 tailored CVs a month. Rewritten for the exact job you are applying to. Included free.
Create a free account
Free forever. No card. Under a minute.

Your match

How well do you fit this role?
Two answers are enough for a real match. No account needed.
Check my fit
Answers stay in this browser until you create an account.

Recommended for you based on this role

Similar stack
Same company
Moscow
$14k per year (net) • Remote • Saint Petersburg
AI/ML
Midjourney
DALL-E
Design
Adobe Photoshop
Figma
Apply
$19k – $36k per year (Estimated) • Remote/Hybrid • Full-Time • Bachelor's Degree • Phoenix
JavaScript
TypeScript
Node JS
Node JS
Express
AI/ML
AI Agents
Edge AI
Frontend
Next.js
Angular
Bootstrap
React.js
Analytics
DataStage
Design
Figma
Axure RP
Apply
In office • 2+ years exp
Design
Figma
Management
Jira
Apply
$39k – $89k per year (Estimated) • Remote/Hybrid • 3+ years exp • Buenos Aires
AI/ML
Midjourney
Design
Adobe Photoshop
Figma
Adobe After Effects
Canva
Apply
$66k – $151k per year (Estimated) • Remote/Hybrid • 5+ years exp • Melbourne
AI/ML
Midjourney
Design
Adobe Photoshop
Figma
Canva
Apply
$15k – $34k per year (Estimated) • Remote/Hybrid • Full-Time • Moscow
SQL
Databases
PostgreSQL
DevOps
Rest API
Kibana
Git
Grafana
GitLab
QA
Swagger
Postman
Insomnia
Apply
$34k per year (gross) • Equity • In office • Full-Time • Moscow
Apply
Remote • Full-Time • Moscow
DevOps
VMWare
Cybersecurity
Wireshark
FortiGate
Apply
Rust developer 1 day ago
$20k – $52k per year (Estimated) • Remote • Full-Time • Moscow
Rust
C#
C++
Databases
Redis
ClickHouse
Tarantool
Apache Kafka
AI/ML
Flink
Frontend
WebAssembly
DevOps
gRPC
Splunk
OpenTelemetry
Prometheus
Git
Docker
Grafana
eBPF
GitHub
GitLab
Cybersecurity
MITRE ATT&CK
IBM QRadar
Apply
See all jobs
This is one of many
433,960 more open roles from verified company boards, updated every day.