{"id":4079402,"url":"https://alion.io/job/passwork-hr-lead","title":"HR Lead","company":{"id":721458,"name":"Passwork","domain":"passwork.ru","url":"https://alion.io/company/passwork","size_band":"11-50","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HeadHunter","truth_index":null},"role":"HR","role_family":"HR","seniority":"lead","employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_regions","remote_scope_basis":"board_field","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Moscow, Russia"],"countries":["RU"],"hiring_countries":["RU","BY","KZ","KG","AM"],"hiring_countries_total":5,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":2,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"AI Agents","optional":false},{"name":"LinkedIn","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-10T15:15:48Z","employer_posted_date":"2026-11-10","last_verified_at":"2026-11-11T16:35:54Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":1,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":1},"description":"О Пассворке\n Пассворк специализируется на защите корпоративных данных и информационной безопасности. Мы предлагаем нашим клиентам простое и надежное решение для хранения и управления паролями.\n Мы ценим своих сотрудников и стремимся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, удаленный формат работы, дружескую атмосферу в коллективе, свободный дресс-код и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге.\n Мы предлагаем\n Формат. Работа удалённо или в офисе - на выбор.\n График. С 10:00 до 18:00 по МСК.\n Развитие и здоровье. Частично компенсируем языковые курсы и спорт, полностью - профессиональное обучение.\n Оформление. Принимаем в штат по ТК РФ.\n IT-аккредитация. Даёт сотрудникам дополнительные преимущества.\n Открытая культура. Общаемся на «ты», избегаем лишней бюрократии и легко обращаемся друг к другу напрямую.\n О роли\n Мы ищем человека, который возглавит HR-команду, усилит HR-процессы за счет своей экспертизы и будет развивать направление с ориентиром на цели бизнеса.\n HR - одно из трёх направлений отдела внутреннего развития: оно отвечает за найм, адаптацию, оценку, развитие сотрудников, HR-аналитику, а также за корпоративную культуру и внутренние коммуникации.\n В HR-команде уже есть Junior HR, специалист по внутренним коммуникациям и внешний рекрутёр. Задача HR-lead - выстроить работу с командой, усилить процессы и отвечать за результат всего направления. При этом важно не отдаляться от практики: в сложной ситуации нужно уметь подключиться и помочь команде.\n Обязанности\n Управлять командой. Планировать работу направления, распределять нагрузку между сотрудниками, проводить звонки 1-1 и развивать сотрудников, координировать работу без микроконтроля и следить за качеством операционной работы: найм, онбординг, испытательного срок, оффбординг и пр.\n Улучшать HR-процессы. Автоматизировать ручную работу, внедрять новые инструменты, упрощать сложившиеся процессы, и описывать внутренние регламенты в базе знаний.\n Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками других команд. Помогать в сложных кадровых решениях, конфликтах и вопросах мотивации, опираясь на факты и интересы бизнеса.\n Развивать культуру и внутриком. Определять цели внутренних проектов, оценивать мероприятия, мерч и визуальные решения, контролировать подрядчиков, сроки и бюджеты.\n Поддерживать высокий уровень качества. Оценивать качество проектной и операционной работы на основе показателей и метрик. Показывать руководству результаты и предлагать улучшения.\n Требования к управленческому опыту\n От 2 лет опыта управления HR-командой из 3-5 человек в IT-компании: распределение задач, развитие и оценка сотрудников, ответственность за общий результат\n Опыт взаимодействия с руководителями: выяснение потребностей бизнеса, аргументация своей позиции, обсуждение непростых решений\n Навыки управления проектами: декомпозиция больших задач, распределение ответственности, расстановка приоритетов и доведение до результата\n Опыт работы с удалённой командой\n Требования к опыту в HR\n Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов: от поиска проблемы до описания нового порядка работы и проверки, что он работает. Умение запустить простое рабочее решение и улучшать его по ходу, а не готовить идеальный план, который долго не доходит до практики.\n Умение работать с HR-аналитикой: понимание, какие данные собирать, как находить закономерности и использовать результаты для решений.\n Практический опыт в HR и рекрутменте: понимание полного цикла найма и жизненного цикла сотрудника, самостоятельное проведение интервью и оценка кандидатов, разбор сложных кадровых случаев.\n Опыт взаимодействия с кадровой службой. Базовое знание основных требований трудового законодательства, вариантов оформления сотрудников и подрядчиков (через площадки, ИП, самозанятые).\n Опыт работы в IT-компании.\n Желательный опыт работы в hrm-системах\n Требования к владению инструментами\n ИИ-инструменты и ИИ-агенты в ежедневной работе\n Notion или похожий инструмент для базы знаний\n Пакет сервисов Google-workspace\n Уверенная работа в копоративных мессенджерах\n Уверенная работа с job-ресурсами (hh, LinkedIn)\n Какие качества мы ценим\n Системность. Будет здорово, если ты умеешь выстраивать понятный порядок в задачах, видеть связи между ними и выделять главное.\n Надёжность. Мы ценим реалистичные договорённости. Если планы меняются, важно заранее сказать об этом и вместе найти решение.\n Эмпатия и объективность. Нам важно, чтобы ты умел слышать людей, бережно относился к их переживаниям и при этом опирался на факты.\n Внимательность. Мы любим аккуратность в деталях и будем рады человеку, который проверяет материалы и заранее замечает возможные риски.\n Открытость и честность. У нас нормально сказать «не знаю», попросить помощи, признать ошибку и спокойно обсудить обратную связь.\n Готовность включаться. Иногда нужно самостоятельно подключиться к задаче и поддержать команду, помогая ей становиться самостоятельнее.\n Визуальная насмотренность. Будет плюсом, если тебе интересно работать с мерчем, мероприятиями и материалами для внутренней коммуникации и ты можешь объяснить, почему решение подходит Пассворку.\n Стремление к развитию. Мы рады людям, которые интересуются новым, предлагают улучшения и готовы расти вместе с командой.\n Этапы отбора\n Интервью с рекрутёром\n Интервью с руководителем (2 раунда)\n Мы ищем не просто сотрудника, а человека, с которым будем вместе развивать Пассворк. Если чувствуешь, что мы подходим друг другу, - ждём тебя на интервью.","description_format":"text","description_chars":5453,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":2,"management_years_min":2,"team_size_min":3,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Russian","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[{"name":"Russia","iso":"RU","kind":"country"},{"name":"Belarus","iso":"BY","kind":"region"},{"name":"Kazakhstan","iso":"KZ","kind":"region"},{"name":"Kyrgyzstan","iso":"KG","kind":"region"},{"name":"Armenia","iso":"AM","kind":"region"}],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Identity Management","Information Security"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-11-11T16:35:54Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":86,"band":"hot","label":"Hiring now","p_open":1,"p_active":0.86,"p_room":1,"age_days":1,"expected_fill_days":7,"reasons":["conf:3","win:early"],"computed_at":"2026-11-11T19:44:34Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/passwork-hr-lead","json_url":"https://alion.io/job/passwork-hr-lead.json","meta":{"generated_at":"2026-11-11T19:44:34Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":38358,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-11-12T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.1,"usd":0.01,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":721458},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=721458"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fpasswork-hr-lead"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":2,"usd":0.2},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fpasswork-hr-lead"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.1,"usd":0.01},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fpasswork-hr-lead"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/passwork-hr-lead\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fpasswork-hr-lead"}],"agent":{"mcp":"https://alion.io/mcp/jobs","mcp_open":"https://alion.io/mcp/open","next":[{"tool":"get_job","arguments":{"id":4079402}},{"tool":"search_jobs","arguments":{"company":"passwork.ru","detail":"compact"}},{"tool":"match_people","arguments":{"job_id":4079402},"note":"people open to offers who fit this vacancy"}],"note":"The same data through MCP tools: https://alion.io/mcp/open needs no sign-in (compact searches, postings, people); https://alion.io/mcp with an Alion account has everything. Docs: https://alion.io/developers"}}