{"id":3502944,"url":"https://alion.io/job/paypay-card-gai-","title":"障がい者採用(在宅勤務可 / 全国勤務可)","company":{"id":685457,"name":"PayPay 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PayPay card\nPayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。\nAIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。\n\n業務について\n①HR本部\nHR部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。\n急成長していくなかで様々な業務がございます。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方、縁の下の力持ちとして活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。\n※今回の募集は下記4つのグループのいずれかにて配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。\n①HR Planningグループ\n②Payroll & Welfareグループ\n③HRBPグループ\n④Talent Developmentグループ\n１．HR Planningグループ \n 事業成長を支えるため、人事制度の企画・運用検討からデータの利活用までを横断的に捉えた人事企画を推進しているグループです。主に評価制度を中心とした各種制度の企画・見直しから、AIやBIツール（Tableau等）を活用したデータドリブンな人事施策の立案、グループ共通人事システム（Workday等）の導入などを担っています。人事データの集計・加工、各種制度運用に伴う資料作成、システム関連のサポート業務などをお任せいたします。\n・Excelでの人事データ集計・加工・チェック業務（人件費や評価データなど）\n・各種資料の作成サポート（人事施策、マニュアル等の作成補助）\n・人事システム（Workday等）へのデータ入力・設定・運用サポート\n・各種人事制度の運用に関する事務・庶務業務\n※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。\n２．Payroll & Welfareグループ \n 勤怠給与、健康管理、福利厚生、中途入社者受け入れ対応等、労務業務メインのオペレーション業務をお任せいたします。\n・社員の連絡対応\n・資料作成、データ集計\n・専用システムへのデータ入力、データ確認\n※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。\n\n３．HRBPグループ\n 全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとして、その組織価値を最大化させることをミッションとし、人事戦略コンサルタント、各組織における、目標・評価・処遇・配置・退社に関連する制度の運用、各組織における従業員対応、人事オペレーションを担う部門です。各組織への提案資料作成、集計･分析作業、異動関連対応、契約書管理、庶務業務の業務をお任せいたします。\n・資料作成\n・Excelでデータ集計･分析作業\n・請求書関連処理、契約書管理業務\n・異動関連対応\n・専用システムの配信対応\n※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。\n\n４．Talent Developmentグループ \n 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に当てはまる方\n障がい配慮/雇用実績\n勤務時間はフレックスタイム制かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。\n通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。\n入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。\n聴覚障がい、視覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、直腸機能障がい、四肢機能障がい\n※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。\n待遇・条件\n雇用形態\n契約社員\n勤務地\nHybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。\n※転勤なし\n※全国で在宅勤務にて就業可能です。 \n北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県\n\n勤務時間\nフルフレックス制（コアタイム無し）\n原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）\n休日\n土日祝日、年末年始および会社指定日\n休暇（法定休暇および会社福利厚生）\n年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）\nノーマライゼーション休暇(6日)\nパーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます\n\n給与\n月給制\n経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定\n毎年1回見直し\n時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費\nベネフィット\n社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\nOther Information\n PayPay Inside-Out 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