Senior SAP HCM Developer

O nas:

Pracujemy blisko zespołów IT i biznesu Grupy Pekao, wspierając kluczowe inicjatywy technologiczne. Współpracujemy z doświadczonymi kontraktorami B2B, którym zapewniamy udział w dużych, długofalowych projektach o realnym wpływie na rozwój bankowości w Polsce. U nas ambicja spotyka się z energią do działania, a technologia ma realne znaczenie.

W związku z rozwojem obszaru HR oraz realizacją strategicznych inicjatyw związanych z rozwojem i utrzymaniem środowiska SAP HCM, poszukujemy doświadczonego specjalisty, który wesprze transformację i digitalizację procesów kadrowo-płacowych w Grupie Pekao.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań SAP HCM wspierających obszary kadr, płac, czasu pracy i struktury organizacyjnej. Będziesz współpracować z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami IT przy realizacji zmian regulacyjnych, rozwoju integracji systemowych i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających procesy HR.

Responsibilities

• Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu w ABAP, w tym ABAP Objects, i swobodnie poruszasz się w obszarze rozszerzeń SAP, takich jak User Exit, BAdI czy formularze.
• Dobrze znasz moduły SAP HCM, szczególnie obszary Kadry (PA), Struktura Organizacyjna (OM) oraz Czas Pracy (PT), i potrafisz wykorzystać tę wiedzę w codziennej pracy projektowej.
• Masz doświadczenie w rozwijaniu i utrzymaniu rozbudowanych rozwiązań tworzonych na potrzeby klientów oraz w integracji systemów SAP z innymi aplikacjami.
• Potrafisz samodzielnie analizować potrzeby biznesowe, proponować optymalne rozwiązania i skutecznie doprowadzać zadania do realizacji.
• Lubisz współpracę z innymi, sprawnie komunikujesz się z użytkownikami biznesowymi oraz zespołami technicznymi i potrafisz budować partnerskie relacje.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku projektowym (min. B1/B2).
• Masz doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors [mile widziane].
• Posiadasz znajomość technologii Fiori/UI5 [mile widziane].
• Posiadasz praktyczna wiedza z zakresu Elektronicznych Akt Osobowych [mile widziane].
• Masz doświadczenie związane z kadrowo-płacowym SAP BW [mile widziane].
• Posiadasz znajomość SAP Content Server [mile widziane].

Requirements

• Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz struktury organizacyjnej.
• Realizowanie zmian regulacyjnych oraz rozwijanie istniejących i nowych procesów HR w modelu end-to-end.
• Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, w tym infotypów, raportów i struktur danych odpowiadających na potrzeby biznesu.
• Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii REST i SOAP.
• Udział w projektach rozwojowych i transformacyjnych związanych z SAP Fiori, UI5 oraz nowoczesnymi rozwiązaniami frontendowymi
• Zapewnianie stabilności, jakości oraz ciągłości działania kluczowych procesów kadrowo-płacowych.
• Współpraca z analitykami, partnerami biznesowymi oraz zespołami IT przy realizacji inicjatyw wspierających rozwój obszaru HR.
• Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań, które usprawniają codzienną pracę użytkowników oraz rozwijają środowisko SAP HCM.

Benefits

• umowę B2B,
• dostęp do platformy benefitowej GIGLIKE,
• pracę hybrydową lub w pełni zdalną.