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。\n＜プロダクトマネージャー募集の背景＞\n現在、BPOサービスの主軸にある範囲は入荷、在庫、受注、出荷となっておりますが、サプライチェーン領域を網羅的にサポートするためには、事業計画に応じたPSI管理、製造/調達、輸出入、配送手配など多くの領域におけるプロダクト開発が必要となります 。0→1の新規開発から10→100のグロースまで、自分の裁量で大きく育てるプロダクト領域が多く存在しており、この事業とプロダクトの急拡大をプロダクトマネージャーが牽引する必要があります 。\n◆具体的な業務内容：顧客と現場の深い理解に基づき、プロダクトを成功に導く\nプロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」のいずれかのチームにご参画いただきます。\nPdM未経験の方でも、まずはリードPdMのサポート を受けながら、ご自身の強み（例：営業経験、デザイン経験、開発ディレクション経験 など）を活かせる領域からスタートしていただきます。リサーチ（インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等）によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。\n・プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート：単なる計画ではなく、事業目標（KPI）と紐づいたロードマップを立案を支援し、リードPdMとディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進\n・各種定性・定量リサーチ：ユーザーインタビューや現場観察、ログ解析・問い合わせ分析などを企画・遂行し、課題の根本原因（Why）を探求\n・UI/UX設計：リサーチで得た洞察を基に、ワイヤーフレーム作成やプロトタイピング を行い、現場の作業者でも直感的に使えるUI/UXへの落とし込み\n・要件定義（PRD：プロダクト要求仕様書）：複雑な業務プロセスや現場のペインを深く理解した上で、具体的な要件への落とし込み\n・ステークホルダー連携：CS、営業といったビジネスサイド、倉庫事業者、経営層 など、多様なステークホルダーとの連携・調整\n・リリース後の効果検証：平均エンゲージメント時間や直帰率、業務効率化のインパクトなどを測定し、継続的な改善提案\n・最新技術の活用：上記業務に絡む 生成AIの業務活用と仕組み化 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、ユーザビリティテスト、プロトタイピング など）\n・営業、カスタマーサクセスなど、ビジネスサイドでの実務経験と、そこから課題を発見し解決に導いたご経験\n・BtoBプロダクトの経験（社内向け含む）\n・物流、SCM、ERP、不動産、人材、建設など、複雑な業務プロセスや業界知識が必要となる領域でのご経験\n・エンジニアリングのバックグラウンド、または開発プロセスに関する基本的な理解\nWe are looking for\n・顧客や現場の課題解決を起点に考え、行動できる方\n・強いオーナーシップで、主体的に課題を発見し、解決まで推進できる方\n・戦略を「実行可能」なレベルまで落とし込み、粘り強くやり切る方\n・プロダクトマネージャーという職務への強い意欲と、明確な目的意識をお持ちの方\nWorking Conditions\nSalary\nご経験、能力によって決定いたします。面接を通じてご納得いただける条件を提示させていただきます。\nLocation\n本社（東京都 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F）またはリモートワーク\n柔軟な働き方ができるよう、リモートワークを取り入れています。\n※出社頻度はポジションにより調整が入ることがあります。配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間\nフレックスタイム制\n(コアタイム：無し)\n有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上\nProbation period\nあり（3ヶ月）\nBenefits\n・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）\n・ウェルカムランチ\n・メンタートレーナー制度\n・書籍購入制度\n・資格取得支援制度\n・リモート勤務\n・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）\n・Anniversary休暇 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