{"id":1226682,"url":"https://alion.io/job/pideraf-ontrollercaiwujingrizerenzhe","title":"Controller（財務経理責任者）","company":{"id":1952701,"name":"Spider AF","domain":"spideraf.com","url":"https://alion.io/company/spideraf","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Finance","role_family":"Finance","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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の数字面までを一貫して担う、経営に最も近い財務経理の中核ポジションです。単に決算を「回す」だけでなく、IPOを見据えた開示水準の決算体制・内部統制を「つくる」こと、そして経営の意思決定を支える数字の基盤を持つことがミッションです。\n経理オペレーションの実行層は、社内オペレーションメンバー・外部会計事務所・派遣スタッフ・AIエージェントを組み合わせて運営しており、本ポジションはその全体をマネジメントしながら、方針・専門判断・品質・リスクに責任を持ちます。実行体制には整備途上の部分もあり、事業の変化に合わせて体制そのものを設計・進化させ続けることも重要なミッションです。資金調達・投資家対応などの戦略ファイナンスは経営陣が担うため、財務経理領域に集中できる設計です。\n業務内容\n入社後最初の90日（約3か月）は、以下を優先的に担っていただくことを想定しています：\n- 連結決算体制（海外子会社を含む）の構築と月次決算の早期化\n- 内部統制（J-SOX）の整備、および支払・承認統制の確立\n- 監査法人との関係構築・監査対応体制の立ち上げ\n- 予算・予実管理をはじめとする FP&A の高度化は、上記の基盤が整った次フェーズで本格的に取り組んでいただきます。以下は、このポジションとして中長期的に担っていただく業務範囲の全体像です。\n＜決算・開示＞\n- 月次・四半期・年次決算の統括（単体・連結）\n- 海外子会社（ポルトガル・米国）を含む連結決算体制の構築・運用\n- IPOを見据えた開示書類水準への決算早期化・品質向上\n- 会計方針の整備、高度な会計上の見積り・判断（収益認識、引当、税効果等）\n＜内部統制・財務統制＞\n- 内部統制（J-SOX）の設計・文書化・評価・運用\n- 支払・承認フローの統制設計と運用：権限マトリクス（Delegation of Authority）の維持、準備者と承認者の分離、承認閾値の管理\n- 銀行口座・支払システム・管理システムのオーナーシップ管理（owner / backup / approver の明確化）\n- 月次の銀行残高照合レビュー体制の運用\n＜監査・税務対応＞\n- 監査法人対応の主導（監査計画・期中・期末対応、論点協議）\n- IPO準備における主幹事証券・関係機関とのコミュニケーション\n- 会計・統制上のリスクや是正事項の経営陣への進言\n- 顧問税理士と連携した税務申告・税務ポジションの管理（国内・海外）\n＜トレジャリー・支払＞\n- 資金繰り管理・資金移動の統制（国内・海外拠点間を含む）\n- 銀行との実務対応（口座管理、借入関連の事務対応等)\n- 日本・ポルトガル・米国の支払オペレーションの統制・最終確認\n＜FP&A（数字面のオーナーシップ）＞\n- 予算策定・予実管理・財務分析／レポーティングの統括（数字のオーナーとして経営会議への報告まで責任を持つ）\n- 経営KPIのモニタリング体制の設計・運用\n- Strategy & Operations Manager と協働した、経営の意思決定に使える財務データ基盤・フォーキャストの整備\n- 資本政策・資金調達に必要な財務情報の整備（実行は経営陣が主導）\n＜チーム・外部リソースのマネジメント＞\n- 経理オペレーションメンバー（Billing / Accounting Ops）のマネジメント・育成\n- 外部会計事務所（国内・海外）・派遣スタッフ・BPOの管理と品質統制\n- AIエージェントを活用した経理業務の自動化・効率化の推進（外部依存の段階的な縮小）\nこのポジションの魅力\n- 経営に近い裁量の大きさ：Finance & Accounting 領域の責任者として、決算・統制から予算・予実まで「会社の数字」を一気通貫で担えます\n- IPOに向けた体制構築を主導できる：開示水準の決算体制・内部統制をゼロベースに近い状態から設計でき、上場準備の中核を担うキャリアを築けます\n- グローバルな会計統制：東京・リスボン・ニューヨークの3拠点にまたがる連結・クロスボーダーの会計実務を統括できます\n- AIファーストの環境：不正対策AIの会社として、経理業務でもAIエージェント活用が進んでおり、「AI時代の経理組織」を設計・実装する経験が積めます\n- 実行体制を自ら設計・進化させられる：社内メンバー・外部会計事務所・派遣・AIエージェントを組み合わせた実行体制を、責任者として最適な形に組み替え続けられます。完成された組織を管理するのではなく、変化を前提とした体制づくりそのものを担えます\nRequirements\n会社概要\nSpider Labs（Spider AF）は「Safeguard the Digital Business Ecosystem」をミッションに掲げ、マーケティング不正対策のグローバルSaaSスタートアップです。東京本社、リスボン・コーク・ニューヨークにオフィスを構え、デジタル広告詐欺防止から次世代の Agent Trust Infrastructure へと進化中です。\nこのポジションについて\nSpider Labs は不正対策AIを提供する企業として急成長しており、東京本社に加えリスボン・ニューヨークに拠点を持つグローバルな事業体制のもと、資本市場を見据えた財務経理体制の強化を進めています。\nこのポジションは、Finance & Accounting 領域の Domain Owner（責任者）として、月次・四半期・年次決算、監査対応、内部統制、グローバル会計統制、そして予算・予実管理をはじめとする FP&A の数字面までを一貫して担う、経営に最も近い財務経理の中核ポジションです。単に決算を「回す」だけでなく、IPOを見据えた開示水準の決算体制・内部統制を「つくる」こと、そして経営の意思決定を支える数字の基盤を持つことがミッションです。\n経理オペレーションの実行層は、社内オペレーションメンバー・外部会計事務所・派遣スタッフ・AIエージェントを組み合わせて運営しており、本ポジションはその全体をマネジメントしながら、方針・専門判断・品質・リスクに責任を持ちます。実行体制には整備途上の部分もあり、事業の変化に合わせて体制そのものを設計・進化させ続けることも重要なミッションです。資金調達・投資家対応などの戦略ファイナンスは経営陣が担うため、財務経理領域に集中できる設計です。\n業務内容\n入社後最初の90日（約3か月）は、以下を優先的に担っていただくことを想定しています：\n- 連結決算体制（海外子会社を含む）の構築と月次決算の早期化\n- 内部統制（J-SOX）の整備、および支払・承認統制の確立\n- 監査法人との関係構築・監査対応体制の立ち上げ\n- 予算・予実管理をはじめとする FP&A の高度化は、上記の基盤が整った次フェーズで本格的に取り組んでいただきます。以下は、このポジションとして中長期的に担っていただく業務範囲の全体像です。\n＜決算・開示＞\n- 月次・四半期・年次決算の統括（単体・連結）\n- 海外子会社（ポルトガル・米国）を含む連結決算体制の構築・運用\n- IPOを見据えた開示書類水準への決算早期化・品質向上\n- 会計方針の整備、高度な会計上の見積り・判断（収益認識、引当、税効果等）\n＜内部統制・財務統制＞\n- 内部統制（J-SOX）の設計・文書化・評価・運用\n- 支払・承認フローの統制設計と運用：権限マトリクス（Delegation of Authority）の維持、準備者と承認者の分離、承認閾値の管理\n- 銀行口座・支払システム・管理システムのオーナーシップ管理（owner / backup / approver の明確化）\n- 月次の銀行残高照合レビュー体制の運用\n＜監査・税務対応＞\n- 監査法人対応の主導（監査計画・期中・期末対応、論点協議）\n- IPO準備における主幹事証券・関係機関とのコミュニケーション\n- 会計・統制上のリスクや是正事項の経営陣への進言\n- 顧問税理士と連携した税務申告・税務ポジションの管理（国内・海外）\n＜トレジャリー・支払＞\n- 資金繰り管理・資金移動の統制（国内・海外拠点間を含む）\n- 銀行との実務対応（口座管理、借入関連の事務対応等)\n- 日本・ポルトガル・米国の支払オペレーションの統制・最終確認\n＜FP&A（数字面のオーナーシップ）＞\n- 予算策定・予実管理・財務分析／レポーティングの統括（数字のオーナーとして経営会議への報告まで責任を持つ）\n- 経営KPIのモニタリング体制の設計・運用\n- Strategy & Operations Manager と協働した、経営の意思決定に使える財務データ基盤・フォーキャストの整備\n- 資本政策・資金調達に必要な財務情報の整備（実行は経営陣が主導）\n＜チーム・外部リソースのマネジメント＞\n- 経理オペレーションメンバー（Billing / Accounting Ops）のマネジメント・育成\n- 外部会計事務所（国内・海外）・派遣スタッフ・BPOの管理と品質統制\n- AIエージェントを活用した経理業務の自動化・効率化の推進（外部依存の段階的な縮小）\nこのポジションの魅力\n- 経営に近い裁量の大きさ：Finance & Accounting 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Conditions\nSalary\nLocation\n〒107ｰ0062\n東京都港区南青山7-10-３南青山STビル4階 ※\n東京オフィス（原則出社）。業務状況に応じてリモート勤務も相談可\nJob Type\n正社員\nWork hours\nフレックスタイム制\n（コアタイム10:00〜17:00）\n完全週休2日制（土、日、祝日）\nバケーション休暇(有給の他に連続して3日間）\n年末年始休暇\n年次有給休暇\n慶弔休暇\n育児休暇\n入社時休暇(半年後に有給が付与されるまでの急病などに対応できる2日間の休暇)\nワクチン接種休暇\nこのポジションの魅力\n・グローバルSaaSスタートアップで、CSの戦略立案から実行まで一気通貫で担える\n・アップセル/クロスセル・リテンション・KPI設計など、CSのプロとして幅広いスキルを磨ける環境\n・データを活用しカスタマーエクスペリエンスを向上させる機会が豊富\n・顧客インサイトをプロダクト改善に直接フィードバックでき、会社の成長に貢献できる\n・顧客の成功を伴奏でき、感謝される実感を得られるやりがいのあるポジション\n働き方\n当社では リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方 を採用しています。\n・出社は基本的に週2回（それ以外はリモートワーク可能）\n・直接顔を合わせることで、質問や確認がスムーズになり、チーム連携がしやすい環境\n・リモートワークの柔軟性と対面でのコミュニケーションのバランスを両立\nワークライフバランスについて\n当社では、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。\n・残業は基本的にあまりなく、業務時間内で効率よく働くことを推奨しています。（全社平均月10時間）\n・有給は入社半年後に付与されますが、入社時に2日間の特別有給を支給！\n・有給取得率が高く、チーム全体で休みが取りやすい雰囲気です。\nチームの雰囲気・社風\n当社は、厳しい上下関係はなく、フラットでオープンな組織です。\n・意見を自由に発信できる環境が整っており、チームで協力しながら業務を進めています。\n・多国籍なメンバーが集まるグローバルな職場で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に働けます。\n・柔軟で風通しの良い社風のため、誰でも主体的に意見を出しやすく、チーム全体で成長していける環境です。\n・服装や髪型も自由！ 自分らしく働ける環境を大切にしています。\nProbation period\nあり(3ヶ月)\nBenefits\nストックオプション\n昇給年1回\n携帯通信料補助（4,200円/月）\nインフルエンザ予防接種\nフレックスタイム (コア10：00〜17：00)\n業務に関する資格試験費用負担\nベビーシッター補助（月額上限2万円まで、50％支給）\nプレミアムフライデー(チームディナー)\nフレックスタイム 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