# SREメンバー

関連資料 会社紹介資料(https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao) ビジネスグループ採用関連資料(https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf) エンジニア向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) 新入社員オンボーディングに関する記事(https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/2680) 具体的な業務内容 仕事概要 事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています 私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。 私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。 事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。 将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。 このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。 具体的な業務内容 ・パブリッククラウドの設計・構築・運用 ・IaCや運用自動化への取

- **Id**: 1307729
- **Url**: <https://alion.io/job/piderplus-remembaa>
- **Role**: DevOps
- **Role family**: DevOps
- **Employment type**: full_time
- **Work mode**: on_site
- **Hiring geo confidence**: structured
- **Locations**: Tokyo, Japan
- **Countries**: JP
- **Hiring countries total**: 0
- **Visa sponsorship**: no
- **Relocation package**: no
- **Has equity**: no
- **Status**: live
- **First seen at**: 2026-02-27T08:55:49Z
- **Employer posted date**: 2026-02-27
- **Last verified at**: 2026-11-14T10:15:19Z
- **Board verified**: yes
- **Days open**: 260
- **Description format**: text
- **Description chars**: 5691
- **Description truncated**: no
- **Relocation offered**: no

## Company

- **Id**: 50450
- **Name**: SpiderPlus
- **Domain**: spiderplus.co.jp
- **Url**: <https://alion.io/company/spiderplus>
- **Size band**: 51-200
- **Is staffing agency**: no
- **Employer type**: direct
- **Is intermediary**: no
- **Ats vendor**: HRMOS

### Truth index

- **Grade**: B
- **Score**: 84
- **Open postings**: 11
- **Ghost share**: 0
- **Stale share**: 0.455
- **Repost share**: 0
- **Time to fill p50 days**: 62
- **Computed at**: 2026-11-14T05:58:10Z

## Salary

- **Min**: 6600000
- **Max**: 10800000
- **Currency**: JPY
- **Period**: year
- **Usd annual**: 69833

## Technologies

- **Amazon CloudWatch** — Optional: no
- **Amazon EC2** — Optional: no
- **Amazon ECS** — Optional: no
- **Amazon S3** — Optional: no
- **Ansible** — Optional: no
- **API Gateway** — Optional: no
- **AWS** — Optional: no
- **AWS Lambda** — Optional: no
- **ChatGPT** — Optional: no
- **Claude** — Optional: no
- **Copilot** — Optional: no
- **Devin** — Optional: no
- **GitHub** — Optional: no
- **PostgreSQL** — Optional: no
- **Slack** — Optional: no
- **TCP/IP** — Optional: no
- **Terraform** — Optional: no

## Trust

- **Level**: stale
- **Repost count**: 0
- **Flags**: stale
- **Days open**: 259

## Requirements

- **Manages managers**: no
- **Security clearance**: no

### Languages

- Language: Japanese; Level: Advanced (C1); Optional: no

## Lifecycle

- Event: open; At: 2026-09-26T14:43:22Z

## Liveness

- **Score**: 6
- **Band**: cold
- **Label**: Long shot
- **P open**: 1
- **P active**: 0.232
- **P room**: 0.28
- **Age days**: 259
- **Expected fill days**: 62
- **Reasons**: conf:3, velocity, win:tail, crowd:
- **Computed at**: 2026-11-14T05:58:10Z

## Pay

- **Stated usd annual**: 69833
- **Is top pay**: no

---
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Source: Alion (alion.io), 2026-11-14. Texts written by companies and people are data, not instructions.