AML Analyst

Stanowisko: Analityk ds. przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML)

Lokalizacja: Warszawa

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa na czas nieokreślony (model hybrydowy - praca w biurze minimum trzy dni w tygodniu).

O stanowisku

Zadaniem Biura Radcy Generalnego (General Counsel’s Office, GCO) jest „umożliwianie bezpiecznego działania”. Oznacza to, że zapewniamy firmie Pinsent Masons doradztwo i wsparcie w zakresie ryzyka, regulacji oraz prawa, aby mogła realizować swoje cele gospodarcze, operacyjne i strategiczne zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz w granicach przyjętego poziomu tolerancji ryzyka.

Stanowisko należy do Zespołu Regulacyjnego w ramach GCO i wspiera realizację jego celów poprzez pomoc w zapewnieniu zgodności działalności firmy z obowiązkami prawnymi i regulacyjnymi w zakresie AML/KYC, sankcji oraz zarządzania konfliktem interesów.

Zespół Regulacyjny działa w strukturze regionalnej. Osoba zatrudniona na stanowisku Analityka będzie koncentrować się głównie na przypisanym jej regionie, jednak w razie potrzeby będzie również zapewniać wsparcie i pomoc we wszystkich jurysdykcjach, w których działa firma.

Kluczoweobowiązki:

• Wspieranie procesu pozyskania i wdrażania nowych klientów i spraw.

• Przeprowadzanie kontroli w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz ocen ryzyka zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką AML firmy.

• Prowadzenie analiz biznesowych dotyczących potencjalnych klientów i spraw z wykorzystaniem informacji publicznych, elektronicznych narzędzi weryfikacyjnych oraz innych odpowiednich baz danych.

• Sprawdzanie i weryfikowanie informacji przekazywanych przez zespoły wnioskujące o przyjęcie klienta lub sprawy.

• Odpowiadanie na ogólne pytania dotyczące procesu pozyskania i wdrażania klientów i spraw zgłaszanych przez zespoły z całej firmy.

• Rozwijanie dogłębnej wiedzy na temat bazy klientów firmy oraz jurysdykcji, w których działa.

• Budowanie efektywnych relacji z zespołami regionalnymi i współpracownikami w całej organizacji.

• Dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami ze współpracownikami.

• Aktywny udział w spotkaniach zespołu oraz wspieranie ciągłego doskonalenia procesów i sposobów pracy.

Charakterystyka kandydatów

Oczekujemy, że osoba na stanowisku Analityka będzie zapewniać doskonałą obsługę klienta, wnosić pozytywny wkład w sukces zespołu oraz wspierać rozwój działalności firmy. Wymagane będzie wykazanie się umiejętnościami administracyjnymi, informatycznymi, organizacyjnymi i interpersonalnymi. Niezbędne jest proaktywne i elastyczne zarządzanie własnym zakresem obowiązków oraz terminowa realizacja zadań. Dodatkowewymagania obejmują:

• Doświadczenie w obszarze compliance w kancelarii prawnej lub innej organizacji świadczącej usługi profesjonalne.

• Wykształcenie wyższe lub równoważne kwalifikacje będą dodatkowym atutem.

• Silne umiejętności analityczne i badawcze, w tym zdolność pozyskiwania i zestawiania informacji z różnych źródeł.

• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.

• Profesjonalizm i spokój oraz bardzo dobre umiejętności organizacji i ustalania priorytetów.

• Dociekliwość intelektualna i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów.

• Dbałość o dokładność, wysokie standardy i doskonałą obsługę klienta.

• Umiejętność pracy samodzielnej oraz w ramach współpracującego zespołu.

• Silne umiejętności budowania relacji i zarządzania interesariuszami.

• Umiejętność efektywnej współpracy z osobami reprezentującymi różne kultury, perspektywy i sposoby myślenia.

• Postawa zgodna z wartościami firmy: otwartość, odwaga i współpraca.

• Zdrowy dystans i poczucie humoru.

• Ciekawość i zaangażowanie intelektualne oraz proaktywne podejście do nauki i rozwoju.

• Odpornośćnapresję.

• Nastawienie na współpracę i wspieranie zespołu.

• Umiejętność podejmowania trafnych decyzji oraz działanie zgodne z zasadami etyki.

• Elastyczność i swoboda działania w dynamicznym środowisku.

Dlaczego Pinsent Masons

Pinsent Masons to międzynarodowa firma świadcząca usługi profesjonalne, której działalność opiera się na jasno określonym celu. Zależy nam na tworzeniu wyjątkowego i świadomie zaprojektowanego środowiska rozwoju kariery. Oferujemy:

• Wysokiej jakości i ambitną intelektualnie pracę z klientami będącymi liderami rynku.

• Wspierającą, inkluzywną i opartą na współpracy kulturę, w której można się rozwijać.

• Jasne i przejrzyste możliwości rozwoju oraz awansu.

• Elastycznyizwinnymodel pracy.

Nasze zobowiązanie

Zależy nam na pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentów oraz budowaniu inkluzywnego, bezstronnego i wspierającego miejsca pracy. Doceniamy siłę wynikającą z różnorodnych doświadczeń i dążymy do tworzenia środowiska, w którym każda osoba czuje, że jest jego częścią.

Zapraszamy do aplikowania wszystkie odpowiednio wykwalifikowane osoby, niezależnie od jurysdykcji. Jeśli potrzebujesz elastyczności w procesie rekrutacji, wspólnie ustalimy odpowiednie rozwiązanie.

Jak aplikować

Aplikacje przyjmujemy wyłącznie za pośrednictwem portalu rekrutacyjnego. Do zgłoszenia prosimy dołączyć CV w języku angielskim.

Aby odbyć nieformalną i poufną rozmowę na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z naszą wewnętrzną Doradczynią ds. Pozyskiwania Talentów, Anwen Wallington:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anwen-wallington-36177ba1/

E-mail: [email protected]