{"id":2490297,"url":"https://alion.io/job/plan-international-supply-chain-manager","title":"Supply Chain Manager","company":{"id":1758892,"name":"Plan International","domain":"plan-international.org","url":"https://alion.io/company/plan-international-org","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SuccessFactors","truth_index":{"grade":"A","score":88,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":0.667,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":12,"computed_at":"2026-10-14T06:34:16Z"}},"role":"Operations","role_family":"Operations","seniority":"senior","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["N'Djamena, Chad"],"countries":["TD"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":54000,"max_usd":125000,"period":"year","method":"global_role_cell_scaled_by_country","sample_n":3836},"experience_years_min":7,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Aider","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-14T01:57:18Z","employer_posted_date":"2026-10-13","last_verified_at":"2026-10-14T16:29:46Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":0,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":0},"description":"L’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre en faveur des droits des enfants et de l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.\nEn collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous leur donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité, ainsi que d’y faire face. Nous favorisons les changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en tirant parti de notre rayonnement, de notre expérience et de nos connaissances.\nDans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recherchons des candidatures qualifiées pour pourvoir au poste de :\nPoste à pourvoir: Un.e Manager Supply Chain\nLieu d’affectation: N’Djamena\nPrise de service: Dès que possible\nNature du contrat: CDD de droit Tchadien 1 an, renouvelable selon la performance et la disponibilité budgétaire\nNB: Le poste est ouvert pour les nationaux et les non nationaux. Pour les non nationaux Plan prendra en charge les autorisations officielles d’emploi.\nLes candidatures féminines sont fortement encouragées\nDIMENSION DU POSTE\nSous la Responsabilité du Chef de mission, Plan International Tchad recherche un(e) Manager expérimenté(e) en supply chain pour Plan International Tchad pour diriger et renforcer les opérations de la chaîne d'approvisionnement au Tchad et dans le couloir humanitaire Tchad-Darfour. Il s'agit d'un poste de direction visant à garantir un soutien efficace, conforme et de haute qualité en matière de chaîne d'approvisionnement, tant pour les programmes de développement que pour les programmes d'urgence.\nRESPONSABILITES\nDiriger et soutenir la réalisation rapide et conjointe d’évaluations des besoins éducatifs\nDiriger la stratégie nationale de la chaîne d’approvisionnement conformément aux normes mondiales de Plan International.\nSuperviser la gestion des achats, de la logistique, du parc automobile, de l’entreposage, des actifs, de l’administration et des infrastructures.\nGérer la logistique transfrontalière (Tchad-Darfour), y compris les formalités douanières, la documentation et la conformité.\nGarantir des contrôles internes rigoureux, le respect des exigences des bailleurs de fonds et la gestion des risques.\nRenforcer les capacités du personnel et des ONG partenaires en matière de processus de chaîne d'approvisionnement.\nAssurer la préparation de la chaîne d'approvisionnement en cas d'urgence et participer aux plateformes de coordination humanitaire.\nReprésenter Plan International auprès des pouvoirs publics, des fournisseurs et des partenaires.\nEXPERTISE TECHNIQUE ET CONNAISSANCES\nMaster en chaîne d’approvisionnement, achats, logistique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.\nAu moins 7 ans d’expérience, dont au moins 4 ans à un poste de responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement au sein d’une ONG internationale.\nSolide connaissance des règles des bailleurs de fonds (UE, ONU, AFD, Banque mondiale).\nExpérience avérée dans les domaines des achats, de la logistique, de la gestion de flotte, de l’entreposage, de l’administration et de la conformité.\nMaîtrise d’un progiciel de gestion intégré (SAP, Dynamics 365) et solides compétences en analyse et en reporting.\nMaîtrise du français et de l’anglais requise (la maîtrise de l’arabe est un atout).\nUne expérience dans la logistique humanitaire, les interventions d’urgence ou les opérations transfrontalières constitue un atout.\nNiveau de Contact avec les Enfants : Faible contact : Interactions minimales ou peu fréquentes avec les enfants.\nPolitiques et procédures\nVeiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.\nComposition du dossier :\nLe diplôme requis \nUne lettre de motivation adressée au Chef de Mission ;\nUn curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.\nLa carte de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) pour les nationaux\nLES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE\nNous sommes ouverts et responsables\nPromouvoir une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les parrains et les donateurs.Être soi-même redevable et tenir les autres redevables pour atteindre les standards les plus élevés d'intégrité.\n\nÊtre cohérent et juste dans la manière de traiter les gens\nÊtre honnête sur les erreurs et désireux d'apprendre de nos erreurs.\nAssurer notre redevabilité que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes\nNous œuvrons pour un impact durable\nArticuler un objectif clair pour le personnel et définir des attentes élevées.\nCréer un climat d'amélioration continue, ouvert au défi et aux nouvelles idées.\nConcentrer les ressources pour conduire le changement et maximiser l'impact sur le long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.\nSe baser sur les évidences et évaluer notre efficacité\nNous travaillons bien ensemble\nChercher des résultats constructifs, être à l’écoute les autres et accepter de faire des compromis quand c'est approprié.\nÉtablir des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.\nDévelopper des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.\nS’Engager et bien travailler avec les autres hors de l'organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.\nNous sommes inclusifs et habilitants\nFavoriser une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les parties prenantes\nRespecter tout le monde, apprécier les différences et remettre en question les inégalités dans nos programmes et notre milieu de travail.\nAider les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur vie.\nPermettre à notre personnel de donner le meilleur","description_format":"text","description_chars":6917,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":7,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":{"level":"master","optional":false},"security_clearance":false,"languages":[{"language":"French","level":"Advanced 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