Operator Level 2

Département: Production

Position dans l’organisation: Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Coordinateur de production de l’atelier concerné. Est le back-up du Coordinateur de production lors des ses absences pour le conducteur de ligne confirmé.

Rôle: Conduit de façon autonome un ensemble de machines de production, de l’approvisionnement au conditionnement en s’appuyant sur la réalisation des contrôles qualité.

Missions

• Assure la propreté et le rangement de son poste de travail.
• Applique les consignes et instructions de fabrication et de contrôles.
• Réalise les autocontrôles sur produit fini selon le plan qualité.
• Assure la traçabilité des produits et l’isolement des produits non conformes, documente les enregistrements de production.
• Contrôle et conditionne les fabrications des presses.
• Respecte les procédures d’utilisation des machines et process.
• Suit le planning et respecte les consignes de fabrication.
• Participe aux démarches de progrès dans l’atelier et peut être épisodiquement intégré aux groupes de travail.
• Prépare, démarre, alimente, règle, contrôle et conditionne les fabrications des presses.
• Connait les différents équipements industriels selon leurs spécificités et en cas de maintenance ou de pannes, l’opérateur suit les procédures de redémarrage.
• Met en application la consommation de matières premières suivant la définition et les spécifications.
• Emet les demandes d’intervention maintenance au niveau du coordinateur.
• Gère les rebuts avec SAP
• Teste la qualité du produit fini.

Sécurité - Environnement

• Applique et veille au respect des règles de sécurité et environnementales pour lui-même et pour les autres.
• Respect des 6S dans ses zones de travail et participe à son déploiement.

Back-up

• Lors de ses absences, le remplacement du Conducteur de ligne se fait sous la responsabilité du responsable hiérarchique.

Compétences requises au poste

• Notions SAP
• Notions Pack Office

Niveau de formation requis

• Expérience dans la production de masse en équipe postée.

Soft-skills

• Travail en équipe,
• Ouverture d’esprit,
• Implication et fierté d’appartenance,
• Sens de communication,
• Curiosité,
• Rigueur organisationnelle.

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