{"id":4002111,"url":"https://alion.io/job/plex-09-enjinia-28","title":"09_【新卒採用】エンジニア職 28卒","company":{"id":2675533,"name":"PLEX","domain":"plex.co.jp","url":"https://alion.io/company/plex-co-jp","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"A","score":95,"open_postings":13,"ghost_share":0,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":110,"computed_at":"2026-11-10T06:52:35Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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28卒\nDescription\n※エンジニア採用ページ、新卒採用特設ページもぜひご覧ください\n・https://dev.plex.co.jp/\n・https://plex.co.jp/newgraduate\n「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。\n本ポジションは、新卒におけるエンジニア職ポジションの募集になります。\n## 新卒採用にかける想い\n**「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」**\n私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでいます。\n実際、PLEXには、\n- 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から\n**年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを担う事業責任者**\n- 新卒3年目から事業責任者として\n**数億円規模の事業を率いているメンバー**\nが在籍しています。\n「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、\n柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、\n**重要なポジションを任せていく用意があります。**\n## 圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事\n- **100兆円規模**のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、\nさまざまな事業・プロダクト開発に挑戦可能\n- 人材不足や非効率な業務環境など、\n**本当に困っている顧客への本質的な価値提供**ができる仕事\n## 実力次第で高い報酬も実現可能\n- 年次に応じた評価制度はなし\n└ エンジニア職は**能力をベースとしたグレード評価**\n- 実力次第で報酬が決まり、\n**20代で年収1,000万円以上**も十分に実現可能\n## 配属先\n開発本部に属する、以下いずれかのチームへの配属となります。\n- プレックスジョブチーム\n- サクミルチーム\n- コーポレートチーム\n## テックブログ\nプロダクトや開発組織についての発信はこちら\nhttps://product.plex.co.jp/\nRequirements\n※エンジニア採用ページ、新卒採用特設ページもぜひご覧ください\n・https://dev.plex.co.jp/\n・https://plex.co.jp/newgraduate\n「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。\n本ポジションは、新卒におけるエンジニア職ポジションの募集になります。\n## 新卒採用にかける想い\n**「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」**\n私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでいます。\n実際、PLEXには、\n- 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から\n**年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを担う事業責任者**\n- 新卒3年目から事業責任者として\n**数億円規模の事業を率いているメンバー**\nが在籍しています。\n「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、\n柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、\n**重要なポジションを任せていく用意があります。**\n## 圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事\n- **100兆円規模**のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、\nさまざまな事業・プロダクト開発に挑戦可能\n- 人材不足や非効率な業務環境など、\n**本当に困っている顧客への本質的な価値提供**ができる仕事\n## 実力次第で高い報酬も実現可能\n- 年次に応じた評価制度はなし\n└ エンジニア職は**能力をベースとしたグレード評価**\n- 実力次第で報酬が決まり、\n**20代で年収1,000万円以上**も十分に実現可能\n## 配属先\n開発本部に属する、以下いずれかのチームへの配属となります。\n- プレックスジョブチーム\n- サクミルチーム\n- コーポレートチーム\n## テックブログ\nプロダクトや開発組織についての発信はこちら\nhttps://product.plex.co.jp/\nPreferred Experiences\n・React.js, Ruby on Rails のチュートリアルを理解できる基礎知識\n・React.js / TypeScript の実装経験がある\n・Ruby / Ruby on Rails の実装経験がある\n・長期インターン経験\nWe are looking for\n・技術を仕事ではなく、趣味として捉えることができる方\n・作って終わりではなく、ユーザー価値やより良いコードを追い求められる方\n・他人の意見に耳を傾け、自分の意見を建設的に発信できる方\n・成長期で変化の多い環境やプロダクトを楽しめる方\nWorking Conditions\nSalary\n500万円～\nLocation\n東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階\n東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F\n中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F\nいずれか\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）\n休憩時間：60分\n時間外労働有無：有\n残業時間：平均10時間程度\n休暇：120日\n土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇\n有給休暇(入社半年後に10日付与)\nProbation 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