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・メンバー（現在人事担当・総務担当の計2名）のマネジメントと業務統括\n所属部署\n経営管理部\n正社員4名（人事・総務・経理・情報システム）のチームに所属し、人事（HRBP）領域を中心に、総務領域のマネジメントも含めてご担当いただきます。\n主な役割は、事業成長に向けた「組織開発」「採用」の戦略的推進です。総務領域については実務メンバーと連携しながら統括を行っていただくため、人事キャリアを軸としながらマネジメントの幅を広げられる環境です。\n全員が30代の中途入社メンバーで、自ら思考し主体的に動ける温和なメンバーが揃っています。\n必須経験\n・事業戦略と連動した採用戦略の立案・実行を主導された経験\n・エンゲージメントスコアや各種KPIなど、定量データに基づく組織開発・改善の経験\n歓迎要件\n・組織の育成計画を立案・実行を主導された経験\n・ITツール導入等による、バックオフィス業務の仕組み化・効率化の推進経験\n・メンバーマネジメントの経験\n働き方\n週2日程度のリモート勤務可能\nこの仕事で得られるもの\n・経営と一体になって事業戦略と組織戦略を同期させ、30人規模の組織から100人規模への拡大を牽引する、組織開発のリアルな成功体験をつむことができる。\n・前年130％以上の急急成長フェーズにおいて、マネジメント能力の向上と定量的データに基づく組織変革の推進経験をつむことができる。\n・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。\n・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。\n職種 / 募集ポジション\nHRBP\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 7,000,000円 〜 10,000,000円\n・通勤手当（上限50,000円/月）\n・昇給有（年1回）\n・賞与有（年1回）\n※試用期間中は査定期間に含まれません\n※残業代は別途支給\n※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます\n勤務地\n150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階\n広尾本社：広尾駅より徒歩1分\n選考方法\n書類選考 → オンライン面接(2.3回) → 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