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Serás responsable de definir y evolucionar la estrategia de políticas crediticias, alineando criterios, metodologías y procesos, y adaptándolos a las particularidades regulatorias, competitivas y de comportamiento de los clientes en cada mercado.\nTus desafíos\nLiderar el equipo regional de Políticas Crediticias, promoviendo estándares comunes de trabajo, desarrollo de capacidades y alineación entre mercados.\nProponer, documentar y mantener actualizadas las políticas de originación, asignación de límites, pricing por riesgo, gestión de líneas y cobranza temprana para cada producto y país.\nDefinir reglas de decisión, puntos de corte (cut-offs), segmentaciones y estrategias de champion/challenger, en coordinación con el equipo de modelos/scoring.\nAsegurar que toda política nueva o modificada cuente con justificación analítica, análisis de impacto, versión controlada y aprobación formal por las instancias de gobierno correspondientes.\nMantener un inventario regional de políticas y un registro trazable de cambios, excepciones y aprobaciones.\nDefinir y supervisar indicadores de desempeño de las políticas: tasas de aprobación, mora por cosecha (vintage), roll rates, pérdida esperada, utilización de líneas y rentabilidad ajustada por riesgo.\nDetectar desvíos y proponer ajustes de políticas en forma oportuna, con planes de acción documentados.\nPresentar periódicamente resultados y recomendaciones a la gerencia y a los comités correspondientes.\nAsegurar el cumplimiento regulatorio y la correcta implementación de las políticas crediticias, trabajando junto a Compliance, Auditoría, Reguladores y Tecnología para garantizar controles efectivos y una gestión adecuada del riesgo.\nTrabajar con Producto, Negocio, Data, Modelos, Cobranzas, Fraude, Finanzas, Tecnología y Compliance para alinear apetito de riesgo con objetivos comerciales.\nLo que buscamos de vos\nProfesionales en Actuario, Economía, Administración, Matemática o carreras afines.\n+5 años de experiencia en riesgo de crédito minorista (consumo, tarjetas, préstamos personales o productos digitales), preferentemente en fintech o entidadad financiera.\n+2 años liderando equipos, idealmente distribuidos en más de un país.\nExperiencia en diseño de políticas de originación y gestión de cartera, y en seguimiento de indicadores de mora y pérdida.\nConocimiento del marco regulatorio de crédito de al menos uno de los países (AR, UY, PE).\nSQL avanzado; 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