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Primark is an international fast-fashion retailer founded in Dublin, Ireland, in 1969, where it still operates under its original name, Penneys. Operating as a subsidiary of Associated British Foods, the company offers budget-friendly clothing, beauty products, and homeware through hundreds of physical stores across Europe and the United States. It relies on a high-volume sales model, streamlined supply chain logistics, and expanding digital click-and-collect services to maintain competitive prices.

Sede: Primark Torino To Dream

Rimborso spese: 900€ lordi/mese

Tipologia oraria: full-time

Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

  • Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
  • Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
  • Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
  • Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
  • Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Cosa offriamo?

  • Stage di 6 mesi
  • Rimborso spese di 900€ lordi mensili
  • Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
  • Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
  • Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
  • Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

  • Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
  • Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
  • Attenzione al dettaglio e precisione;
  • Predisposizione a lavorare in team;
  • Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
  • Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

...non perdere questa incredibile opportunità, candidati subito!

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.

Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.

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