Influencer Marketing Manager

Job Location

Job Description

Help shape the conversation around some of the world's most loved oral care brands.

We'relooking for a passionate InfluencerMarketingManager to lead influencer and creator strategy for Oral Care France. This is an exciting opportunity to sit at the intersection of brand building, culture, social influence, and consumer engagement-working with creators who shape conversations and drive meaningful connections with consumers.

In this role, you'llown the local influencer strategy, translating global and regional brand visions into culturally relevant programs that resonate with French audiences. You'llwork with a diverse network of creators and voices-from emerging community creators to establishedindustry influencers-helping bringcampaigns to life through authentic partnerships that build brand trust, relevance, and measurable business impact.

Working closely with Brand, Media, Communications, and regional teams, you'llplay a key role in ensuring influencer activity remainsboth strategically aligned and locally meaningful.

What You'll Do

• Lead Influencer Strategy: Own the local influencer strategy for Oral Care France, translating regional brand platforms into culturally relevant programmesthat drive brand relevance, trust, and business impact. Build annual influencer and content roadmaps across Voice of Brand and Voice of Othersactivations.

• Build and Activate Creator Partnerships: Work with influencer agencies to identify, engage, and onboard creators who align with brand objectives, target audiences, and campaign needs. Oversee influencer activation, contracting, and briefing processes, ensuring creators have the tools and knowledge needed to representbrands authentically and effectively.

• Manage End-to-End Campaign Execution: Lead influencer campaigns from briefing through publication, coordinating content creation, approvals, feedback cycles, and launch plans. Ensure all content meets brand, regulatory, and quality standards while delivering a seamless creator experience.

• Drive Community Engagement and Reputation Management: Partner with Communications teams to support issue management, social conversations, and community engagement around influencer content, ensuring brands remainresponsive and relevant throughout each campaign.

• Leverage Insights to OptimisePerformance: Monitor campaign performance, social conversations, creator trends, and competitor activity using social listening, analytics, and AI-powered tools. Translate insights into actionable recommendations that continuously improve creator selection, content effectiveness, and campaign outcomes.

• Foster Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Brand, Media, Communications, R&D, and regional teams to align influencer activity with broader business objectives, sharing best practices and learnings across markets and functions.

Contribuez à façonner les conversations autour de certaines des marques d’hygiène bucco-dentaire les plus appréciées au monde.

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing d’Influence passionné(e) pour piloter la stratégie influence et créateurs de contenu pour notre activité Oral Care en France. Cette opportunité unique vous permettra d’évoluer au croisement de la construction de marque, de la culture digitale, de l’influence sociale et de l’engagement des consommateurs, en collaborant avec des créateurs qui façonnent les tendances et créent des connexions authentiques avec leurs communautés.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie d’influence locale, en traduisant les visions globales et régionales des marques en programmes culturellement pertinents et adaptés aux audiences françaises. Vous travaillerez avec un réseau diversifié de créateurs et de voix d’influence - des créateurs émergents aux influenceurs reconnus du secteur - afin de donner vie à des campagnes impactantes grâce à des partenariats authentiques qui renforcent la confiance envers les marques, leur pertinence culturelle et leur impact business.

En étroite collaboration avec les équipes Brand, Media, Communication et les équipes régionales, vous jouerez un rôle clé pour garantir que les activations d’influence soient à la fois stratégiquement alignées et localement pertinentes.

Vos responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d’influence: Développer et mettre en œuvre la stratégie locale d’influence pour Oral Care France en adaptant les plateformes de marque régionales aux réalités du marché français. Construire les feuilles de route annuelles des créateurs et des contenus à travers les activations « Voice of Brand » et « Voice of Others».

• Développer et activer des partenariats créateurs: Collaborer avec les agences d’influence pour identifier, sélectionner et engager les créateurs les plus pertinents au regard des objectifs des marques, des audiences cibles et des campagnes. Superviser les processus d’activation, de contractualisation et de briefingafin de garantir des partenariats authentiques et performants.

• Piloter les campagnes de bout en bout: Coordonner l’ensemble des campagnes d’influence, du brief à la publication, en assurant le suivi de la création de contenu, des cycles de validation, des retours et des plans de lancement. Veiller au respect des standards qualité, réglementaires et de l’identité des marques.

• Soutenir l’engagement des communautés et la gestion de la réputation: Travailler en partenariat avec les équipes Communication pour accompagner la gestion des sujets sensibles, le suivi des conversations sociales et l’engagement autour des contenus des créateurs, afin de garantir la pertinence et la réactivité des marques tout au long des campagnes.

• Exploiter les données et les insights pour optimiser les performances: Analyser les performances des campagnes, les tendances du marché, les conversations sociales et l’activité concurrentielle grâce aux outils de social listening, d’analyse et d’intelligence artificielle. Transformer ces enseignements en recommandations concrètes afin d’améliorer continuellement la sélection des créateurs, l’efficacité des contenus et les résultats des campagnes.

• Favoriser la collaboration transverse: Collaborer étroitement avec les équipes Brand, Media, Communication, R&D et les équipes régionales afin d’aligner les stratégies d’influence avec les objectifs business globaux et partager les bonnes pratiques entre marchés et fonctions.

Job Qualifications

What Will Set You Up for Success:

• Experience managing influencer, creator, or talent partnerships, either in an agency or in-house environment.

• Strong understanding of influencer marketing and creator content best practices.

• Excellent understanding of social media platforms, digital culture, and creator ecosystems.

• Strong project management skills with the ability to manage multiple campaigns simultaneously.

• Exceptional attention to detail and strong brand instinct.

• Data-driven mindset with the ability to translate insights into action.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Ability to build strong relationships internally and externally.

• Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment with multiple stakeholders.

• Highly collaborative, proactive, and solutions-oriented, with strong ownership and accountability.

• Fluency in French and English.

• Master's degree or equivalent.

Les atouts qui vous permettront de réussir:

• Expérience dans la gestion de partenariats avec des influenceurs, créateurs de contenu ou talents, en agence ou au sein d’une entreprise.

• Solide maîtrise des bonnes pratiques du marketing d’influence et de la création de contenu par les créateurs.

• Excellente compréhension des réseaux sociaux, de la culture digitale et des écosystèmes créateurs.

• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de piloter plusieurs campagnes simultanément.

• Grande attention aux détails et forte sensibilité aux enjeux de marque.

• Approche orientée données et capacité à transformer les analyses en actions concrètes.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Capacité à développer des relations de confiance en interne comme en externe.

• Aisance dans un environnement dynamique, rapide et impliquant de nombreux interlocuteurs.

• Esprit collaboratif, proactif et orienté solutions, avec un fort sens des responsabilités.

• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

• Un niveau d’études Bac +5minimum.

What to expect:

• A competitive compensation package, reviewed annually in line with market standards and adjusted based on performance and impact.

• Remote working: 1 day per week during the first 6 months, then up to 2 days per week

• 25 daysof paid annual leave plus 2 additionaldays for leave taken outside the main holiday period (for a full year)

• 13 additionalrest days (RTT)

• Company-grantedbridge days (3 days per year)

• Employee savings plan with employer contribution after 3 months of service

• Profit-sharing and incentive schemes

• Health insurance (mandatory, with family coverage)

• Partial reimbursement of public transport costs (55%)

• Meal card (Edenredrestaurant vouchers)

• On-sitecompany restaurant (head office)

• On-sitegym (head office)

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact

• Télétravail: 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à2 jours par semaine

• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)

• 13 joursde RTT

• Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an)

• Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté

• Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés

• Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)

• Remboursement partiel des titres de transport (55%)

• Carte restaurant (tickets restaurant Edenred)

• Restaurant enterprise (au siège)

• Salle de sport (au siège)

At P&G #weseeequal

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work.

We ensure that individuals with disabilities are providedreasonable accommodation to participatein the job application or interview process. Please click here if you require an accommodationduring the application process. Please make sure to wait to hear back from us regardingyour accommodation before proceedingwith the online assessment, wethank you in advance for your patience.

Chez P&G #weseeequal

Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande.

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