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leurs prises de décision grâce à vos analyses et recommandations.\nVos principales missions seront les suivantes :\nRéaliser des études et simulations de rémunération afin d'accompagner les décisions RH et recrutement\n\nParticiper aux campagnes annuelles de revue salariale et aux exercices de pilotage de la masse salariale\n\nProduire des analyses et indicateurs permettant d'éclairer les décisions de rémunération\n\nRéaliser des benchmarks internes et externes sur les pratiques de marché\n\nContribuer à la construction et à l'évolution des politiques de rémunération et d'avantages sociaux\n\nParticiper aux réflexions autour de la classification des emplois\n\nAccompagner le développement d'outils de pilotage et d'aide à la décision pour les équipes RH\n\nCollaborer avec les équipes Data RH, Paie, SIRH et DSI sur les sujets liés aux données sociales\n\nVous intervenez sur un périmètre large couvrant l'ensemble de nos enseignes, BU, sièges et sites industriels en France.\nVous vous 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