HR Business Partner/HR BP Центрального офиса

Мы ищем HR Business Partner, который будет отвечать за комплексную HR-поддержку функций Центрального офиса: Маркетинг, IT, Управление цепями поставок (Планирование, Закупки, Логистика), Финансы, HR, Юридическая функция, R&D, Стратегия и другие корпоративные функции.

HR BP станет полноценным партнером руководителей функций по вопросам команды, организационной эффективности и управления людьми.

Нам нужен зрелый HR-профессионал, который понимает бизнес, уверенно работает с цифрами и способен предлагать практичные HR-решения, напрямую влияющие на эффективность организации и команд.

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с руководителями определять HR-приоритеты функций и формировать планы действий с учетом бизнес-задач
• Сопровождать организационные изменения: пересмотр структур и ролей, перераспределение ответственности, оптимизацию процессов и численности
• Планировать и контролировать численность и фонд оплаты труда: готовить бюджеты, проводить план-факт анализ, контролировать штатное расписание и предлагать изменения
• Участвовать в разработке и пересмотре систем мотивации, пересмотре вознаграждения и удержании ключевых сотрудников
• Помогать руководителям управлять эффективностью команд: постановкой целей, оценкой результатов, развитием сотрудников и кадровыми решениями
• Координировать оценку сотрудников, talent review, формирование кадрового резерва и планов развития
• Совместно с рекрутментом сопровождать подбор на ключевые и управленческие позиции; поддерживать адаптацию, внутренние перемещения и карьерное развитие
• Анализировать HR-метрики, выявлять причины отклонений и разрабатывать корректирующие действия совместно с бизнесом
• Участвовать в проектах HR-трансформации, развития корпоративной культуры и повышения организационной эффективности
• Консультировать руководителей по сложным ситуациям в управлении людьми, трудовым отношениям и применению HR-политик
• Выстраивать взаимодействие функций с экспертными HR-командами: подбором, C&B, обучением и развитием, кадровым администрированием

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы HR Business Partner или Senior HR Generalist от 5 лет; опыт в крупной структурированной FMCG-компании будет преимуществом
• Опыт самостоятельного партнерства с директорами функций и руководителями уровня CEO-1 / CEO-2
• Опыт HR-поддержки корпоративных функций: финансов, маркетинга, IT, закупок, юридического или других подразделений центрального офиса
• Понимание бизнес-процессов и способность обсуждать с руководителями задачи функции, эффективность структуры и команды
• Сильную экспертизу в C&B: бюджетирование ФОТ и численности, системы оплаты труда и премирования, пересмотр вознаграждения
• Опыт сопровождения организационных изменений и трансформационных проектов
• Практический опыт управления эффективностью, развития талантов и удержания сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ и понимание кадровых рисков
• Умение анализировать HR-данные и использовать их для принятия решений
• Уверенное владение Excel и PowerPoint

Будет преимуществом:

• Опыт проектов по организационному дизайну, оценке руководителей, формированию кадрового резерва и развитию корпоративной культуры
• Навыки фасилитации рабочих и командных сессий
• Знание 1С:ЗУП

Для успеха в этой роли важны:

• Бизнес-мышление, ориентация на результат и ответственность за решения
• Системный подход, аналитическое и критическое мышление
• Умение выстраивать партнерство с руководителями, аргументировать и отстаивать свою позицию
• Зрелые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и консультационный подход
• Готовность работать в условиях изменений и находить решения с учетом интересов бизнеса и сотрудников

Мы предлагаем:

• Стать частью крупной стабильной российской FMCG компании
• Возможность работать напрямую с руководителями ключевых функций компании и участвовать в значимых HR- и бизнес-проектах
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Современный комфортный офис рядом с м. Курская/м. Чкаловская/м. Таганская
• Корпоративную мобильную связь