{"id":1177662,"url":"https://alion.io/job/ptimind-urojiekutomaneejaa","title":"プロジェクトマネージャー","company":{"id":9527,"name":"Optimind","domain":"optimind.tech","url":"https://alion.io/company/optimind","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":5,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Nagoya, 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Loogia（ルージア ） 」です。\nLoogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、\n・配車計画・ルーティング最適化\n・配送支援・動態管理\n・データ分析・シミュレーション\n・基幹システムやWMSとのデータ連携\nなどを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。\nさらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。\nテクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。\nOPTIMIND（オプティマインド）は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。\n募集背景\n弊社では、現在SaaSとしてのプロダクト提供にとどまらず、\n既存プロダクトをベースにした大規模拡張開発\n顧客固有の業務要件に基づく個別システム設計・新規開発\n業務構造そのものを再設計するDXプロジェクト\nといったより上流かつ高度なシステム構想案件が急増しています。\n単なるパッケージ導入や受託開発ではなく、「業務課題から逆算して、何をどう設計・開発すべきか」を構想できる人材が、事業成長の中核になりつつあります。\nそこで今回、エンタープライズ顧客と直接向き合いながら、システム構想・設計・デリバリーを一気通貫で担う「エンタープライズ・プロジェクトマネージャー」の採用を強化しています。\n仕事内容\nエンタープライズ企業が抱える複雑な業務課題に対し、OPTIMINDのプロダクトと個別開発を組み合わせた最適なシステムソリューションを設計・実現していくポジションです。\n要件定義ではサポートメンバーではなくメインPMとして、「業務課題をどうシステムで解決するか」を構想する上流設計力を実案件を通じて磨いていきます。\n\n具体的業務\nシニアメンバーやPMOの伴走のもと、以下を段階的に担っていただきます。\nエンタープライズ顧客への業務課題ヒアリング・要件定義\n既存プロダクトを活用したシステム要件の整理・設計補助\nWBS・ガントチャートの作成とマイルストーン管理\nデータ連携仕様・業務フロー設計\n開発チームとのスプリント計画・日次進捗管理\nスコープ変更要求への対応・変更管理プロセスの運用\nリスク管理表の作成・問題発生時のエスカレーション対応\nテスト計画の策定・バグトリアージ・リリース判定への関与\n2〜3案件の並行管理と優先順位の自律的な判断\n現場の一次情報を重視しながら、業務とシステムをつなぐ設計\n本ポジションの魅力\n大手企業の基幹業務レベルの課題に上流から関われる\nコンサル×システム設計の実戦経験が積める\nSaaSと個別開発の両方を扱うため設計力の幅が広がる\n将来的にはシニアPM、PMO、シニアアーキテクトへの成長ルートあり\n応募資格\n必須（MUST）\n以下を満たす方\n業務システム／Webシステムの設計・開発経験\n顧客折衝や要件整理に関わった経験\n業務課題を構造化して考えることが好きな方\n歓迎（WANT）\nITコンサルティングファーム／SIerでのプロジェクト参画経験\n要件定義・業務整理・業務フロー設計など上流工程への関与経験\n顧客業務をヒアリングし、課題を構造化した経験\nデータ連携・基幹システム周辺の設計や調整経験\n「作ること」だけでなく「業務を良くすること」に興味がある方\n特にフィットしやすい方\nコンサルとして業務整理だけで終わらず、システム設計まで踏み込みたい\nエンジニアとして開発だけでなく、上流設計を担いたい\n将来、アーキテクトやプロジェクトリードを目指したい\n求める人物像\n当社の経営理念〈現場百遍・謙虚力〉と、ミッション・ビジョンに共感いただける方\n自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方\n前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方\n他者と協力でき、チームワークを大切にできる方\n論理的に物事を考えようとされる方\n題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方\n職種 / 募集ポジション\nプロジェクトマネージャー\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 8,000,000円\n勤務地\n460-0008 名古屋市中区栄2-11-30\n103-0027 東京都中央区日本橋3-14-3 +SHIFT 日本橋桜通り 4階\n542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork なんばスカイオ\n- 出社日：火曜日・金曜日（最寄りオフィス）\n- 全社集合日：月１回（名古屋オフィス）\n- 上記以外、在宅等リモート勤務可能\n- 出張あり\n会社情報\n会社名株式会社オプティマインド\n代表者\n代表取締役社長 松下健\n設立\n2015年6月（株式会社化 2018年2月）\n所在地\n《名古屋オフィス》\n〒460-0008\n愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F\n《東京オフィス》\n〒103-0001\n東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F\n《大阪オフィス》\n〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ\n従業員数\n70名（2025年6月現在）\n休日・休暇\n土・日・祝日\n年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇\n特別休暇、産休・育休 等\n※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問）\n待遇・福利厚生\n・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）\n・交通費実費支給（但し、上限4万円/月）\n・フルリモート勤務可能（職種による）\n・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00）\n・服装自由\n・愛知県移住支援企業対象\n・引越費用全額負担（弊社規程による）\n・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による）\n・部活制度\n組織\n・Loogia事業部\n・プロダクト開発部\n・コーポレート部\n参考記事\n弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。\nhttps://note.com/optimind\nエンジニア向けエントランスブック\nhttps://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6\nプレスリリース\nhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34529","description_format":"text","description_chars":3190,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Fleet Management","Logistics","Supply Chain 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