{"id":2773271,"url":"https://alion.io/job/ptw-tesuto-ai","title":"【東京勤務】テスト自動化/AI教育推進者","company":{"id":1993667,"name":"PTW","domain":"ptw.inc","url":"https://alion.io/company/ptw-inc","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":50,"open_postings":23,"ghost_share":0.826,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-11-03T05:54:40Z"}},"role":"QA","role_family":"QA","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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として地位を確立。以来30年以上、1万6000件超のゲームタイトルのリリース・運営に携わってきました。\n2000年代、社会がIT化していく中、「ピットクルー株式会社」を設立。ECサイト・SNSのカスタマーサポートやコンテンツモニタリングを通じ、 _顧客体験（CX）を担保するソリューション_ を展開。\n2010年代には「株式会社クアーズ」を設立し、複雑化する _ソフトウェアの品質保証（QA）・検証サービス_ をIT企業を中心に提供。 _サービス品質の向上と開発工数削減の両立_ に貢献してきました。\nそして2022年、この3社を統合合併。MISSION「\"新しい\"を共につくりだす」のもと、企画から運用までシームレスに支える体制を実現しました。現在はVISION「期待通り、予想以上。」を掲げ、 _前向きな熱意と自由な発想で\"新たなよろこびを生み出す\"存在_ として進化を続けています。\nプライム上場グループの安定基盤を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に挑み続ける当社で、ともに成長する仲間を募集しています。\n> _ポールトゥウィン株式会社について_\n[NewsPicks成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画](https://newspicks.com/movie-series/49/?block=originalMovies&movieId=5149)（経営ビジョンを知りたい方へ）\n[創業30周年記念社員密着ドキュメンタリー動画](https://www.youtube.com/playlist?list=PLrW2PskOkQccxmyfAI0UvorlJHK1F-kkX)（働く従業員や社風を知りたい方へ）\n[PIVOT躍進するグローバルBPO企業の競争戦略](https://youtu.be/NJVOd%5FeTnTw?si=sd65byVr4P3ldnIG)（グループ事業戦略を知りたい方へ）\n[PTW採用サイト](https://recruit.ptw.inc/) ／ [PTWコーポレートサイト](https://www.ptw.inc/) ／ [従業員インタビュー記事](https://www.talent-book.jp/ptw)\n# ポジション概要\n当社のソフトウェア第三者検証事業を行っている部門において、ソフトウェアテストを行う社内エンジニア向けに主に業務自動化ツールの活用推進/教育推進を行っていただくポジションです。\nポールトゥウィンでは、中期的な事業成長計画としてQAソリューション事業の高成長を掲げております。\nその成長を実現する為の重要戦略としてテスト自動化ツールを用いたテスト設計業務の品質と効率の最大化を掲げております。\n今回のポジションでは、当社の中でQA領域の教育/スキル開発を担う「技術推進室」にて、上記テスト工程のDXを進めていくにあたり、当社のＱＡエンジニアが自動化ツール等を正しく積極的に扱っていくために必要な土台となる知識やスキルの教育プログラムの企画、推進（講師も含めて）を行っていただきます！\n# 仕事内容\n＜ＱＡエンジニアのスキル開発＞\nテスト工程に携わるエンジニア（QAエンジニア）をメイン対象として、「自動化ツールを扱えるようになる為」に必要な知識/スキルの教育環境を構築いただきます。\n土台となるプログラミングの知識/技術や、システム開発に関する基礎知識等の技術教育を推進することで、ＱＡ事業部全体のエンジニアリングスキルの向上を目指します。\n＜具体的には＞\n・システム開発に関する体系的知識習得のための教育設計\n・プログラミング言語習得のための研修設計\n・テスト自動化ツールの活用推進/教育設計\nテストエンジニアのスキルアップと、まずはＱＡ組織全体のクオリティ向上を目的として、教育という切り口からあらゆる方法でのアプローチを行っていただきます！\n将来的には5,000人規模の組織全体のクオリティ向上に携わっていただく予定です。\n# 会社の魅力\n・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。\n・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。\n従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。\n# 人材要件\n必須要件\n* テスト自動化の経験がある方\n* 自動化ツールの使用経験がある方（Playwright、Autify、MagicPod、Ranorexなど）\n歓迎要件\n* システム開発のご経験（要件定義等、SEとして上流工程に携わっている前提）\n* システム開発において、先進技術を取り入れながら開発を行ったご経験\n* 人への指導や教育、啓蒙活動など（エバンジェリスト）に強い関心がある方\n応募概要\n給与\n年収 650万円 〜 900万円 ＜総支給額＞\n549,700円〜754,700円\n＜内訳＞\n想定年収650万～800万の場合\n・基本給\n475,420円〜574,700円\n・固定残業手当\n74,280円〜89,800円\n※時間外労働の有無に関わらず20h分の時間外手当を支給\n※20hを超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給\n※想定年収800万円以上の場合/裁量労働制の為固定残業手当無し（総支給額＝基本給となります）\n勤務地\n東京都千代田区神田練塀町３AKSビル\n雇用形態\n正社員\n勤務体系\n10:00〜19:00（内休憩 1 時間）\n※部署や業務内容により一部異なります。\n・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）\n・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）\n・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）\n・年末年始休暇\n・育休・産休・介護休暇\n・慶弔休暇\n※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）\n福利厚生\n・慶弔見舞金\n・従業員持ち株会\n・提携保養施設\n・退職金（企業型確定拠出年金）\n・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）\n・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）\n・オフィスグリコ\n・社内ワンコイン整体休養室\n・資産形成セミナー 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