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PYSAE développe un logiciel pour rendre le transport public plus performant et attractif. Nous accompagnons plus de 100 clients, dont des opérateurs majeurs comme Transdev, Keolis ou la RATP, et équipons plus de 10 000 bus, en France métropolitaine, DOM-TOM, Italie et Arabie Saoudite.\nVotre Mission\nVous prenez la tête de l'équipe technique de PYSAE : sept personnes, développeurs de différentes spécialités et profil DevOps, mêlant collaborateurs en CDI et prestataires. Votre rôle est de maintenir une équipe performante, force de proposition, autonome et alignée sur les ambitions Produit de l'entreprise, tout en structurant la collaboration avec les autres équipes de l’entreprise.\nNotre façon de développer est en pleine transformation : l'IA générative a fait changer d’échelle la productivité de l'équipe. Votre mission est d'accompagner cette dynamique : aider l'équipe à continuer de progresser, en exploiter pleinement les gains de cette technologie, et construire les process qui permettent d'aller vite sans perdre la maîtrise ni la connaissance de notre système. C'est la condition pour soutenir la stratégie Produit ambitieuse de PYSAE.\nCe poste est avant tout un poste de management, de pilotage mais aussi de contact client et partenaires : l’IA générative fait prendre de la hauteur sur les sujets à chaque contributeur, et il est donc essentiel que le manager de l’équipe soit au contact du terrain. Il s'adresse à quelqu'un qui trouve son énergie dans le fait de faire réussir une équipe et de livrer des projets qui comptent pour des clients exigeants. Une expertise technique est un vrai atout pour dialoguer d'égal à égal avec l'équipe, mais l'enjeu n'est pas de coder ni d'être le meilleur expert technique de la pièce.\nVos Responsabilités\nManagement de l'équipe technique\nEncadrer, animer et faire grandir une équipe de 7 personnes, mêlant CDI et prestataires\n\nAssurer le suivi individuel de chacun : objectifs, montée en compétences, feedback, recrutement\n\nCréer un cadre de travail où l'équipe est autonome, responsabilisée et motivée, dans un contexte de forte évolution des pratiques\n\nRendre compte au COO avec le bon niveau de détail, à la bonne fréquence\n\nIA générative & process d'ingénierie\nAccompagner l'équipe dans l'usage de l'IA générative au quotidien et en capitaliser les gains de productivité\n\nConstruire et faire évoluer les process de développement adaptés à ces nouveaux modes de travail (revues, qualité, documentation, livraison)\n\nGarantir que l'équipe garde la maîtrise et la connaissance de notre système, malgré l'accélération permise par l'IA\n\nPartager les bonnes pratiques et encourager l'expérimentation raisonnée\n\nGestion de projets techniques\nPiloter les projets techniques de bout en bout : cadrage, planification, suivi, gestion des risques, livraison\n\nArbitrer les priorités techniques et monitorer la charge de l'équipe en lien avec les équipes Produit et Opérations\n\nAssurer la communication sur l'avancement auprès des parties prenantes internes et externes\n\nProximité client & connaissance du domaine\nAller à la rencontre des clients et des utilisateurs pour comprendre leurs usages et leurs attentes\n\nConstruire une connaissance du domaine du transport public, en complément de celle de l'équipe Produit\n\nFaire le lien entre les besoins terrain et les choix techniques, en apportant le point de vue de l'ingénierie\n\nContribuer aux échanges techniques avec les clients et partenaires lorsque nécessaire\n\nCollaboration transverse\nTravailler en étroite collaboration avec les managers Produit et Opérations (qui reportent comme vous au COO) pour la priorisation, les remontées terrain et les process inter-équipes\n\nContribuer à la stratégie produit en éclairant la faisabilité, les coûts et les risques techniques\n\nVotre Profil\n7 à 12 ans d'expérience, dont une expérience significative de management d'équipes techniques, idéalement au sein d'un éditeur de logiciels\n\nCapacité à manager des profils techniques variés, dont des prestataires, et à fédérer une équipe mixte\n\nExpérience confirmée de la gestion de projets techniques (cadrage, pilotage, livraison)\n\nRéelle proximité avec les clients et goût pour comprendre le domaine métier, avec une capacité à prendre du recul\n\nBonne culture technique permettant de dialoguer avec les développeurs et de challenger leurs choix ; 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