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Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.\nEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.\nHoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.\n¿Cuál sería tu rol?\nSerás la primera persona de Qida con la que habla una familia que necesita cuidados en casa. Tu misión es escuchar, entender su situación y acompañarla hasta encontrar el servicio que mejor responde a sus necesidades, convirtiéndola en cliente de Qida.\nEs un rol comercial con propósito: trabajas por objetivos, con una venta consultiva y emocional, y siempre desde la mirada de cuidado que nos define. Formarás parte del equipo de Asesoría Familiar, que en junio de 2026 superó por primera vez las 500 ventas en un mes, y trabajarás muy de la mano de Referentes Sociales, PoOps y Administración.\nAtender a familias y potenciales clientes por teléfono, videollamada o en persona en nuestras oficinas.\n\nEntender e identificar las necesidades de cada familia, y explicar con claridad qué hace y qué no hace la persona cuidadora desde el primer contacto.\n\nLiderar la captación y conversión de leads, incluidos los que llegan por canales de partners.\n\nPreparar, enviar y hacer seguimiento de presupuestos hasta el cierre.\n\nAgendar el PTI (Plan de Trabajo Individual) con el equipo de Referentes Sociales, acordando con la familia la modalidad: llamada o videollamada.\n\nIdentificar oportunidades de venta cruzada y upsell de servicios complementarios.\n\nGestionar tu cartera de potenciales clientes en el CRM (Odoo), registrando cada caso con rigor.\n\nMedir tu conversión de forma continua y proponer mejoras para el equipo.\n\nParticipar en proyectos para la mejora y el crecimiento del equipo comercial de Qida.\n\n¿Qué buscamos en ti?\nEres buena persona, sincero/a, comprometido/a y con ganas de que su día a día deje huella e impacto social.\n\n2 años de experiencia en el sector comercial.\n\nConocimiento contexto sociosanitario (deseable)\n\nAutonomía, tanto en el trabajo como en el aprendizaje\n\nGanas de cambiar el sector de la Atención domiciliaria\n\nEntusiasmo para tratar de mejorar el día a día\n\nPositividad y capacidad de trabajo bajo presión.\n\nProactividad y ganas de desarrollar e implementar los proyectos de Qida bajo estándares de alta calidad a un ritmo rápido\n\n¿Por qué unirte a Qida?\nNuestra propuesta de valor es clara:\nBuenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.\n\nPersonas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).\n\nAlto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.\n\nEntorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.\n\nImpacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.\n\nNos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.\n\nCondiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.\n\n¿Qué ofrecemos?\nContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.\n\nModalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.\n\n3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.\n\n23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.\n\nBeneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.\n\nQida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!\n\n¿Estás interesado/a?\nInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.\nEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.\nEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. 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