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Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.\nEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.\nHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.\n¿Cuál sería tu rol?\nBuscamos a un/a Junior Brand Manager que lidere la estrategia y el posicionamiento de la marca de grupo, y que convierta la marca B2C en un verdadero motor de crecimiento: que Qida sea reconocida como el referente líder y de confianza del sector.\nReportarás directamente al Brand Team Lead y trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, los equipos operativos y los equipos regionales.\nEstrategia y activaciones: participar en la definición y ejecución de las estrategias y acciones enfocadas a desarrollar el posicionamiento y la notoriedad en B2C, B2G y B2B, incluyendo las campañas de comunicación 360º de principio a fin.\n\nCliente y customer journey: ser el máximo conocedor del journey del cliente para traducirlo en implicaciones concretas para cada unidad de negocio y comunicación, incluyendo nuevos claims y el desarrollo del approach de Category Entry Points (CEPs).\n\nLocal Growth: pensar y diseñar acciones de marca a nivel local en los mercados que lo requieran, ya sean nuevos lanzamientos o mercados que necesiten un foco específico de marca.\n\nPR: liderar y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y sus activaciones, trabajando mano a mano con nuestra agencia de PR.\n\nEventos y patrocinios: liderar la planificación y ejecución del plan de eventos y patrocinios, garantizando coherencia de marca y retorno.\n\nMedición de marca: seguir la medición de los KPIs de marca mensualmente y participar en la toma de decisiones.\n\n¿Qué buscamos en ti?\nEres una buena persona.\n\nTienes entre 2 y 4 años de experiencia en brand management, marketing estratégico o marca en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding).\n\nTienes criterio estratégico propio y sabes defender tus propuestas con datos y argumentos, no solo con intuición.\n\nEjecutas además de pensar: te mueves con la misma soltura en el documento de estrategia que en el brief de campaña, el calendario de un evento o la revisión de un material.\n\nGestionas proyectos y agencias con solvencia: priorizas, marcas tiempos, haces seguimiento y cierras. Varios frentes abiertos a la vez no te bloquean.\n\nConectas marca y negocio: te resulta natural traducir la estrategia de branding en KPIs y en impacto medible.\n\nDestacas por tu comunicación e influencia, coordinando y colaborando con los distintos equipos con claridad y empatía.\n\nBuscas impacto real y te motiva construir la marca de un proyecto que puede transformar un sector completo.\n\n¿Por qué unirte a Qida?\nNuestra propuesta de valor es clara:\nTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.\n\nTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.\n\nLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.\n\nOfrecemos una compensación a la altura del mercado.\n\n¿Qué ofrecemos?\nContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.\n\nModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana, más los días que requieran reuniones o eventos concretos presenciales.\n\n3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.\n\nSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.\n\nPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.\n\n23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.\n\nCafé, desayunos y pizza day en la oficina.\n\nPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.\n\nPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.\n\nQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.\n\n¿Estás interesado/a?\nInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.\nEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.\nEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. 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