Senior SEO Manager
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 23, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026. QLead scores B on the Alion truth index.
qLead - digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
Сейчас мы ищем Senior SEO Manager, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.
Чем предстоит заниматься:
-
Мониторингом рынка;
-
Полным циклом технического SEO (внутренней и внешней оптимизацией, настройкой robots, sitemap, ускорением индексации);
-
Сбором и кластеризацией семантики, прогнозированием трафика;
-
Управлением контентом и улучшением поведенческих факторов;
-
Выводом и удержанием топовых позиций с учётом обновлений алгоритмов;
-
Анализом успешных кейсов и тестированием новых каналов трафика;
-
Работой с аналитикой (скриптами автоматизации) и подготовкой отчётов для руководства;
-
Комплексным аудитом (юзабилити, технической части, конверсии);
-
Координацией команды (копирайтеров, линкбилдеров, разработчиков).
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;
- Практический опыт в high-risk вертикали;
- Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд;
- Понимание вспомогательных процессов - создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;
- Навыки проведения технических аудитов сайтов;
- Умение выстраивать ссылочную стратегию;
- Понимание принципов отбора дроп доменов;
- Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей;
- Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций.
- Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.
Что мы предлагаем:
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату - обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт - работаем на результат, а не по таймеру;
- Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.