{"id":3410256,"url":"https://alion.io/job/questrade-business-development-manager-2","title":"Business Development Manager","company":{"id":58127,"name":"Questrade","domain":"questrade.com","url":"https://alion.io/company/questrade","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Dayforce","truth_index":{"grade":"A","score":95,"open_postings":9,"ghost_share":0,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":64,"computed_at":"2026-11-01T06:10:25Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"lead","employment_type":null,"work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Quebec, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":80000,"max":90000,"currency":"CAD","period":"year","gross":null,"usd_annual":64125},"salary_estimate":null,"experience_years_min":5,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-28T04:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-28","last_verified_at":"2026-11-01T12:12:52Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":4,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":4},"description":"English version to follow.\n\nPourquoi joindre QFG ? \nEn tant qu'employé chez QFG, vous bénéficierez de nombreux avantages:\nProgrammes et ressources dédiés à la santé et au mieux-être.\nVacances rémunérées, journées personnelles et congés maladie pour favoriser un équilibre sain entre travail et vie personnelle.\nRémunération globale et gamme d’avantages sociaux concurrentiels.\nPossibilités de croissance et de perfectionnement professionnel.\nOccasions de contribuer à des causes communautaires.\nEnvironnement collaboratif et inclusif où vous côtoierez des collègues issus de la diversité.\n\nCe poste est à combler pour une vacance actuelle.\n\nNous sommes à la recherche de notre prochain Gestionnaire, Développement des affaires. Est-ce vous ?\nLe ou la gestionnaire, Développement des affaires est responsable de développer de nouvelles occasions d’affaires, de soutenir les comptes qui lui sont attribués et d’atteindre les buts et objectifs fixés à l’appui du service de Souscription et finalisation hypothécaires.\nCette personne contribuera de façon concrète à la croissance globale du portefeuille et à la maximisation de la rentabilité, dans un environnement entrepreneurial axé sur l’excellence du service et des opérations. Ce poste s’adresse à une personne orientée vers les résultats, compétitive et qui incarne l’esprit d’équipe.\n\nVous voulez en savoir plus ? Continuez votre lecture...\nDans ce rôle, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter:\nÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de développement des affaires et contribuer avec succès au plan d’affaires du service.\nÉlaborer des stratégies de vente visant à accroître la part de marché, analyser les occasions et établir des plans pour assurer la continuité et atteindre les objectifs de croissance et de vente.\nCollaborer avec l’équipe des Opérations de prêts résidentiels afin de soutenir et de servir les partenaires dans les territoires attribués.\nDresser une liste cible de courtiers et de partenaires potentiels et élaborer des stratégies personnalisées pour transformer ces pistes en nouvelles affaires.\nÉtablir et entretenir des relations avec les courtiers et les partenaires, tout en respectant en tout temps les plus hautes normes de professionnalisme et de service.\nAllier de solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décisions à l’atteinte des cibles de rendement, tout en maintenant des relations internes et externes efficaces.\nMaintenir un solide entonnoir de vente en misant sur l’activité commerciale, afin d’assurer la réalisation continue des objectifs de vente et de croissance.\nSuivre, analyser et communiquer les principaux indicateurs relatifs au pipeline, aux occasions d’affaires, aux prévisions et à la productivité des ventes.\nPréparer divers rapports (y compris des résumés de visites, des rapports sur les clôtures, sur l’offre de la concurrence et sur les objectifs par rapport aux résultats).\nParticiper activement aux activités de développement des affaires, aux salons professionnels et aux présentations, selon les besoins.\nRepérer et étudier de nouvelles occasions de produits et de services qui complètent l’offre actuelle et s’harmonisent avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.\nDe concert avec l’équipe du Marketing et de la Gestion de la marque, participer à la mise à jour des communications existantes destinées aux courtiers et à la création de nouvelles communications, y compris le matériel promotionnel, le contenu des courriels et des promotions innovantes.\nSe tenir à jour sur la concurrence, les tendances de l’industrie et les conditions du marché.\nAssurer la tenue de dossiers exacts, tant électroniques que papier, et veiller à ce que tous les dossiers soient conservés et archivés conformément aux normes de l’entreprise.\nCerner les occasions d’amélioration continue.\nSuivre les procédures de lutte contre le blanchiment d’argent (LCBA) pour tous les dossiers, en mettant l’accent sur les règles de connaissance du client.\nRepérer de façon proactive les violations réelles et potentielles des exigences réglementaires en matière de LCBA, des politiques et procédures internes ou d’autres situations à risque en matière de LCBA et de financement des activités terroristes à un stade précoce. 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Vous l'êtes si vous possédez ces qualifications…\nMinimum de 5 ans d’expérience dans l’ensemble du cycle de vente.\nMinimum de 2 ans d’expérience pertinente en prêt alternatif.\nParfaitement bilingue en français et en anglais.\nÉtudes postsecondaires préférables.\nAntécédents éprouvés d’atteinte et de dépassement des cibles de vente établies.\nExcellentes habiletés de présentation.\nBonne connaissance des applications Microsoft (notamment Word, Excel et PowerPoint) et familiarité avec Internet et les applications connexes comme outils de recherche.\nHabiletés interpersonnelles supérieures et excellente capacité à établir des relations.\nBonne compréhension des caractéristiques, des attributs et des facteurs de risque associés aux différents types de prêts.\nSolides habiletés en négociation, en planification, en organisation et en gestion du temps.\nBonnes habiletés de communication d’affaires, à l’écrit comme à l’oral.\nCapacité à gérer plusieurs tâches de front et à respecter des échéanciers serrés.\nTact, diplomatie et persévérance courtoise.\nOrienté(e) vers les résultats et très performant(e).\nFiable, constant(e) et discipliné(e).\nIntégrité irréprochable.\nMotivé(e), confiant(e) et capable de travailler tant de façon autonome qu’en équipe.\nApporter à notre organisation une attitude positive et proactive, en faisant appel à des solutions créatives pour résoudre les problèmes.\nÉtablir et entretenir de saines relations de travail avec les membres de son équipe et ses pairs.\n\nInformations sur la rémunération:\nÉchelle de salaire de base: $80,000 - $90,000 + Commission\nLa rémunération finale sera établie en fonction de l'expérience, des compétences et du lieu de travail (Canada) du candidat retenu. Elle comprend un régime d'avantages sociaux complet et un programme de primes concurrentiel pour les postes permanents à temps plein.\n\nCe profil vous ressemble? Cliquez ci-dessous pour postuler!#LI-NK1 #LI-Hybrid\nEnglish Version:\n\nWhat’s in it for you as an employee of QFG?\nHealth & wellbeing resources and programs \nPaid vacation, personal, and sick days for work-life balance\nCompetitive compensation and benefits packages\nWork-life balance\nCareer growth and development opportunities\nOpportunities to contribute to community causes\nWork with diverse team members in an inclusive and collaborative environment\n\nThis job posting is for an existing vacancy. \n\nWe’re looking for our next Business Development Manager. Could It Be You?\nThe Business Development Manager is responsible for developing new business opportunities, supporting assigned Accounts and achieving stated goals and objectives in support of the Mortgage Underwriting and Fulfilment department.This role will be responsible for successfully contributing to the overall portfolio growth and maximizing profitability in an entrepreneurial environment focused on service and operational excellence. This role is results-driven, competitive, and exemplifies the spirit of a team player.\n\nNeed more details? Keep reading…\nIn this role, responsibilities include but are not limited to: \nDevelop and execute effective business development strategies and successfully contribute to the department’s business plan.\nDevelop sales strategies to increase market share, analyze opportunities and create plans to maintain continuity, and achieve growth and sales objectives.\nPartner with Residential Lending Operations team to support and service partners within assigned territories.\nGenerate a target list of potential broker and partner relationships, developing customized strategies to successfully translate the leads into net new business.\nDevelop and foster broker and partner relationships while always maintaining the highest level of professionalism and service standards.\nBalance strong problem solving and decision-making abilities while meeting performance targets and maintaining effective internal and external relationships.\nMaintain a strong sales funnel with focus on activity to ensure continuous sales and growth goals are met.\nTrack, analyze and report key pipeline, opportunity, forecast and sales productivity metrics.\nPrepare a variety of reports (including visit summaries, closings, competition offerings and goals vs results).\nActively participate in business development events, tradeshows and presentations as required.\nIdentify and research new product and service opportunities that complement existing and align with the company’s strategic objectives.\nTogether with the Marketing and Brand Management team, participate in the update of existing and creation of new broker communications including collateral materials, email content and innovative promotions.\nMaintain up-to-date knowledge of the competition, industry trends and market conditions.\nEnsure accurate record keeping – both electronic and paper based and ensure that all records are stored and retained to meet Company standards.\nIdentify continuous improvement opportunities.\nFollow AML procedures on all files with an emphasis on “Know Your Client” rules.\nPro-actively identify actual and potential violations of AML regulatory requirements, internal policies and procedures or other AML/ATF risk situations at an early stage. 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You are if you…\nHave a minimum of 5 years’ experience in the full sales cycle process.\nHave a minimum of 2 years related experience in alternative lending.\nAre fully bilingual in French and English\nHave Post-Secondary Education (preferred).\nHave a proven track record in meeting and exceeding established sales targets.\nHave excellent presentation skills.\nHave strong knowledge of Microsoft applications (including Word, Excel and Power Point) and familiarity with the internet and related applications as tools for conducting research.\nHave superior interpersonal and relationship building skills.\nHave a solid understanding of the characteristics, attributes and risk factors associated with various loan types.\nDemonstrate strong negotiation, planning, organizational and time management skills\nHave solid written and verbal business communication skills.\nAre capable of handling multiple tasks and meeting stringent deadlines.\nAre tactful, diplomatic and politely persistent.\nAre result oriented and a high achiever.\nAre reliable, consistent and disciplined.\nHave the highest level of integrity.\nAre self-motivated, confident and capable of working both independently and in a team environment.\nCan bring a positive, can-do attitude to our organization, using creative solutions to solve problems.\nCan establish and build on healthy working relationships with your team and peers.\n\nCompensation Information:\nBase salary range: $80,000 to $90,000 + Commission\nThe final compensation package will be commensurate with the successful candidate's experience, skills, and geographic location (Canada). 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